Czy postawy zawodowe można kształtować już w dzieciństwie

Kategoria: HR
Autor: Kulik Katarzyna
Data: 06-04-2012 r.

Współczesny rynek pracy wymaga pełnej elastyczności i dostosowania do bieżących trendów. Wypracowanie odpowiednich postaw zawodowych może zająć lata. Czy pracę nad nimi można rozpocząć już w dzieciństwie?

Im wcześniej tym lepiej

W kształtowaniu postaw zawodowych istotną rolę odgrywają zdolności i zainteresowania odpowiadające konkretnym grupom zawodów. Ich wczesne zidentyfikowanie pozwoli na właściwe dostosowanie procesu edukacji. Odpowiednie rozwijanie posiadanych zdolności i preferencji pozwoli na pełne wykorzystanie ich potencjału. Ponadto, wczesna ocena zainteresowań dziecka umożliwia ich optymalny rozwój.

Dostosowanie procesu edukacji

Istotny wpływ na postawy zawodowe ma proces edukacji dziecka. Nieodpowiednio dostosowane metody nauczania oraz ignorowanie prawdziwych zainteresowań dziecka mogą negatywnie wpłynąć na jego karierę zawodową w przyszłości.

Panujące gdzieniegdzie przekonanie, że człowiek jest w stanie wszystkiego się nauczyć jest błędne. Każdy, a szczególnie dziecko, powinien poprzez proces nauki rozwijać swoje indywidualne predyspozycje. Ich odpowiednie ukształtowanie pozwoli na wybór właściwego kierunku, w którym powinna podążać konkretna osoba i który zagwarantuje wybranie właściwego zawodu w przyszłości.

Ukierunkowanie na cel

Określenie zainteresowań już w najmłodszych latach pozwoli również w pełni ukierunkować się na konkretny cel działania, tj. na konkretną specjalizację jaką należy rozwijać. Ustalenie właściwego planu działania zmierzającego do realizacji zaplanowanego celu pozwoli na osiągnięcie w przyszłości zawodowego sukcesu. Realizowanie strategii zawodowej od najmłodszych lat umożliwi wypracowanie postawy społecznej, która w pełni świadomie będzie dążyła do realizacji wyznaczonych zadań.

Kulik Katarzyna

Zaloguj się, aby dodać komentarz

Nie masz konta? Zarejestruj się »

Zobacz także

30 najciekawszych pytań z prawa pracy

pobierz

Różnicowanie wynagrodzeń na takich samym stanowiskach

pobierz

Dokumentacja pracownicza

pobierz

Pracownik może krytykować decyzje szefa, ale nie jego osobę

pobierz

Polecane artykuły

Polecamy kancelarię:

  • Kancelaria MERITUM

    ulica Westerplatte 13/5, 31-033 Kraków

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Radcy Prawnego Radosław Tymiński

    Łukowska 9 Lok. 126, 04-133 Warszawa

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Prawna Iurisco Edyta Przybyłek

    ul. Zgrzebnioka 28, 40-520 Katowice

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Radcy Prawnego Marcin Majcherczyk

    ul. Stawowa 4 lok. 39, 41-200 Sosnowiec

    Wyświetl wizytówkę
  • THE N.E.W.S. LAW CENTER Kancelaria Adwokatów i Radców Prawnych

    ul. Kazachska 1/89, 02-999 Warszawa

    Wyświetl wizytówkę
  • adwokat Wojciech Rudzki - kancelaria adwokacka

    Józefa Piłsudskiego 40/4 Kraków 31 - 111

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Radcy Prawnego Robert Dudkowiak

    ul. Jana Pawła II 11 lok. 5, 62-300 Września

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Adwokacka Adwokata Piotra Sęka

    ul. Narutowicza 44 lok. 20, 90-135 Łódź

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Radców Prawnych ARVE M.Kusztan & R.Ponichtera Sp. K.

    ul. Czysta 4, 50-013 Wrocław

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Radcy Prawnego Marek Foryś

    ul. Słupecka 9/1, Gdynia

    Wyświetl wizytówkę
Array ( [docId] => 26288 )
Array ( [docId] => 26288 )


Array ( [docId] => 26288 )