Jak utworzyć dobry zespół

Kategoria: HR
Autor: Woźniak Wojciech
Data: 27-05-2012 r.

Nawet doskonale zaplanowane przedsięwzięcie nie przebiegnie pomyślnie, jeśli osoby w zespole nie są właściwie dobrane. Zobacz, na co zwrócić uwagę tworząc zespół, mający dobrze wykonać swoje zadanie.

Właściwy początek

Chcąc stworzyć zespół, musisz wyznaczyć granicę dla życia prywatnego i zawodowego. Bywa, że dobrze zapowiadająca się firma upada, mimo posiadania zgranego zespołu znajomych. Należy zrozumieć, że przyjaciel nie zawsze jest osobą odpowiednią do zespołu, który chcesz stworzyć. Tworząc silny zespół, obsadzaj odpowiednich ludzi na odpowiednich miejscach.

Szukaj, a nie dobieraj

Częstym błędem jest zebranie losowych osób i próba utworzenia z nich zespołu. Można to przyrównać do rzucania lotkami w tarczę, mając zasłonięte oczy. Tworząc zespół grafików, nie wybiera się przypadkowo ludzi z biura tylko dlatego, że znają podstawy obsługi komputera. W takim wypadku porażki zespołu nie są jego winą, a osoby, która powołała go do działania. Musisz więc sprecyzować, jakie cele będą przed nim stać i jakich w związku z tym ludzi potrzebujesz.

Każdy musi mieć swoją rolę, pracownicy muszą być częścią większej całości. Nie wymagaj, aby każdy z osobna był jednoosobowym zespołem wielozadaniowym, bo to nie zadziała!

Możesz zlecić zadanie lub ogłosić wewnętrzny konkurs, który pomoże w wyłonieniu odpowiednich ludzi. Zdarza się, że liderem zostaje osoba, której nawet nie brałeś wcześniej pod uwagę. Taka rekrutacja jest potrzebna.

Mając mało czasu, rozważ zatrudnienie headhuntera. Osoba ta wyszuka dla Ciebie specjalistów w wybranych dziedzinach i nakłoni ich do pracy z Tobą.

Porady na koniec

  • dokonaj wstępnej selekcji wybranych kandydatów
  • wybieraj ludzi o różnych osobowościach
  • w przypadku osób z podobną osobowością rozważ podział zespołu na mniejsze grupy
  • jeżeli sam nie będziesz zarządzał zespołem, wyznacz odgórnie lidera, wówczas unikniesz wewnętrznych spięć.
  • nadzoruj stosunki między pracownikami, rozmawiaj z nimi, kiedy zajdzie potrzeba
  • twórz zespół dla danego problemu lub z wyznaczonym celem. Nie twórz zespołu do wszystkiego
  • rozwiąż zespół, kiedy nie będzie on już potrzebny.

Woźniak Wojciech

Zaloguj się, aby dodać komentarz

Nie masz konta? Zarejestruj się »

Zobacz także

30 najciekawszych pytań z prawa pracy

pobierz

Różnicowanie wynagrodzeń na takich samym stanowiskach

pobierz

Dokumentacja pracownicza

pobierz

Pracownik może krytykować decyzje szefa, ale nie jego osobę

pobierz

Polecane artykuły

Polecamy kancelarię:

  • Kancelaria Radcy Prawnego Marcin Majcherczyk

    ul. Stawowa 4 lok. 39, 41-200 Sosnowiec

    Wyświetl wizytówkę
  • Buszan Suchecka Orłowski Adwokat Radcowie Prawni Sp.p.

    ul. Armii Krajowej 22/2, 81-849 Sopot

    Wyświetl wizytówkę
  • THE N.E.W.S. LAW CENTER Kancelaria Adwokatów i Radców Prawnych

    ul. Kazachska 1/89, 02-999 Warszawa

    Wyświetl wizytówkę
  • adwokat Wojciech Rudzki - kancelaria adwokacka

    Józefa Piłsudskiego 40/4 Kraków 31 - 111

    Wyświetl wizytówkę
  • KANCELARIA ADWOKACKA Adwokat Michał Gajda

    ul. Księcia Bogusława X 1/3, 70-440 Szczecin

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Radcy Prawnego Robert Dudkowiak

    ul. Jana Pawła II 11 lok. 5, 62-300 Września

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Adwokacka Adwokata Piotra Sęka

    ul. Narutowicza 44 lok. 20, 90-135 Łódź

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Radców Prawnych ARVE M.Kusztan & R.Ponichtera Sp. K.

    ul. Czysta 4, 50-013 Wrocław

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Radcy Prawnego Marek Foryś

    ul. Słupecka 9/1, Gdynia

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria MERITUM

    ulica Westerplatte 13/5, 31-033 Kraków

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Radcy Prawnego Radosław Tymiński

    Łukowska 9 Lok. 126, 04-133 Warszawa

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Prawna Iurisco Edyta Przybyłek

    ul. Zgrzebnioka 28, 40-520 Katowice

    Wyświetl wizytówkę
Array ( [docId] => 26332 )
Array ( [docId] => 26332 )


Array ( [docId] => 26332 )