Wszystkie artykuły

    HR 26.12.2012
    Wynagrodzenie pracownika w dół – za wadliwą pracę
    Pracodawca może obniżyć pracownikowi wynagrodzenie lub wcale nie zapłacić za źle wykonaną pracę – tak stanowi Kodeks pracy w art. 82 § 1 zdanie 1 i 2.Podstawowym obowiązkiem każdego pracownika jest staranne i sumienne wykonywanie swoich obowiązków i stosowanie się do poleceń przełożonego o ile nie są one sprzeczne z przepisami prawa lub umową o pracę (art. 100 § 1 Kodeksu pracy). ...

    HR 25.12.2012
    Jak szef powinien zarządzać zespołem
    Najlepsze wyniki osiągają ci szefowie, którzy umiejętnie wykorzystują talenty, wiedzę i zdolności swoich pracowników do osiągnięcia wspólnego celu. Jakimi cechami powinien odznaczać się szef, żeby jego ludzie chcieli grać z nim do jednej bramkiSiła zespołu tkwi w bogactwie różnorodności kompetencji i doświadczenia jego członków. Skuteczni, nowocześni szefowie, nie powinni pchać ...

    HR 25.12.2012
    Konkursy dla handlowców
    Konkursy są dobrym sposobem do zmotywowanie handlowców do jeszcze wydajniejszej pracy. Muszą być jednak dobrze przemyślane, żeby nie przyniosły odwrotnego skutku. Sprzedaż, szczególnie w czasie kryzysu, wymaga dużo więcej wysiłku, niż w okresie dobrej koniunktury. Klienci ograniczają zakupy, magazyny zaczynają pękać od niesprzedanego towaru. Firmy ...

    HR 25.12.2012
    Jak motywować pracowników pozafinansowo
    Pieniądze, pieniądze i jeszcze raz pieniądze – to najsilniejszy i zarazem najpewniejszy sposób motywowania pracowników. Jednak czasem nie wystarcza. Co wtedy. Najpewniejszym argumentem w rozmowie z dobrym pracownikiem, który chce się rozstać z firmą, są pieniądze. Ale bywa, że nie wystarczają. Jak inaczej można przemówić do pracownika, na ...

    HR 09.12.2012
    Cechy dobrego przełożonego
    Kompetencje merytoryczne, zdolności interpersonalne szefów, a może ich podeście do życia. Co jest najważniejsze u przełożonych, zdaniem pracowników. Odpowiedzi poniżej. W firmie Google zrealizowano projekt Oxygen, którego celem było wyodrębnienie pożądanych cech dobrego przełożonego na podstawie opinii szeregowych pracowników. Zebrano ponad 10 tys. opinii na temat osób zajmujących ...

    HR 09.12.2012
    E-papieros dozwolony w firmie
    O szkodliwości palenia tytoniu napisano już setki tomów, ale i tak wielu nie uwolniło się od tego nałogu. Na szczęście technologia wyszła im naprzeciw – teraz mają e-papierosy. Ale czy można je palić w firmie, na miejscu pracy.Wykładnia prawna jest jasna i przejrzysta. E-papierosy nie podlegają przepisom Ustawy o ochronie zdrowia, ponieważ nie są wyrobem tytoniowym. I nie trują. ...

    HR 09.12.2012
    Co ciągnie zespół za liderem
    Czasem na pozór nieistotne sprawy, przesądzają o jakości zarządzania zespołami. Do takich właśnie niebanalnych cech lidera zalicza się między innymi to, czy w jego oczach zapełniona do połowy szklanka jest w 50. procentach pełna, czy jednak pusta.Wielu ludzi o tym zapomina, ale w biznesowej rzeczywistości bardzo istotnymi przymiotami skutecznego lidera są te, które charakteryzują ...

    HR 09.12.2012
    Cechy dobrego lidera
    Kiepski lider na czele firmy, to preludium do jej bankructwa. Jakie cechy powinien posiadać szef, żeby skutecznie zarządzać i poprowadzić firmę do rynkowego sukcesu. Armia baranów, której przewodzi lew, jest silniejsza od armii lwów prowadzonej przez barana. Napoleon Bonaparte Coraz więcej firm zaczyna rozliczać swoich menedżerów ze zdolności do zarządzania w ...

    HR 27.11.2012
    Wzór cv - Menadżer sportu
    Proponujemy gotowy wzór CV dla osoby, która planuje kontynuować karierę jako menadżer sportu. Curriculum vitae zawiera przykładowe informacje, jakie powinny znaleźć się w aplikacji kandydata. Wzór cv - Menadżer sportu Zobacz także: Czy obszerne CV stanowi klucz do sukcesu w rekrutacji Na czym polega aktywne poszukiwanie zatrudnienia Jak zorganizować własną kampanię rekrutacyjną ...

    HR 27.11.2012
    Wzór cv - Mechanik samochodowy
    Udostępniamy przykładowy wzór CV dla mechanika samochodów osobowych. Taki szablon może posłużyć jako pomoc przy tworzeniu własnego życiorysu. W naszym CV uwzględniamy kluczowe elementy z perspektywy pracodawcy oraz właściwą kolejność dodawania informacji.Wzór cv - Mechanik samochodowy Zobacz także: Czy obszerne CV stanowi klucz do sukcesu w rekrutacji Na czym polega aktywne poszukiwanie ...