Wszystkie artykuły
Prawa i obowiązki pracodawcy 22.12.2022
Obowiązki pracodawcy kierującego do odśnieżaniaZarówno gminy jak i zarządcy dróg publicznych, właściciele nieruchomości oraz obiektów budowlanych i ich zarządcy - wszystkich łączy konieczność realizowania jednego obowiązku. Jest nim odśnieżanie. Zadanie dotyczy dróg, chodników i dachów obiektów budowlanych. Niezależnie kto jest pracodawcą kierującym do odśnieżania, musi wypełnić kilka obowiązków. Na pierwszy rzut oka, ...
Prawa i obowiązki pracodawcy 22.12.2022
Kontrola trzeźwości w znowelizowanym Kodeksie pracyZmiany w Kodeksie pracy przewidują możliwość przeprowadzenia kontroli trzeźwości pracowników. Jest to nowa regulacja i warto pochwalić pomysł wprowadzenia przepisów poświęconych temu problemowi. Niestety można odnieść wrażenie, że nie są one do końca dopracowane i przemyślane. Jakie wątpliwości mogą mieć pracodawcy podczas stosowania nowych przepisów? Możliwość przeprowadzenia ...
Prawa i obowiązki pracodawcy 02.12.2022
Praca zdalna zaakceptowana przez Sejm.Możliwość korzystania na stałe z pracy zdalnej przewidują przepisy zawarte w nowelizacji Kodeksu pracy. Sejm przyjął tę ustawę 1 grudnia 2022 r. Praca zdalna pojawiła się powszechnie w polskich firmach podczas pandemii. Był to pewnego rodzaju eksperyment na żywym organizmie, a mimo to za wprowadzeniem takiego rozwiązania na stałe opowiadały się liczne organizacje zarówno pracodawców ...
Prawa i obowiązki pracodawcy 26.06.2022
Czy brak wypłaty uzasadnia rozwiązanie umowy z winy pracodawcy?Nie zawsze niewywiązywanie się pracodawcy ze swoich obowiązków umożliwia rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia. Niezbędne jest zbadanie z jakiego rodzaju naruszeniem mamy do czynienia. Wstępnej oceny dokonuje pracownik – dla niego z pewnością każdy brak wypłaty to rażące naruszenie. Co sądzi o tym Państwowa Inspekcja Pracy i sądy?Czy brak wypłaty uzasadnia rozwiązanie umowy ...
Prawa i obowiązki pracodawcy 22.06.2022
Obowiązki pracodawcy podczas upałówSezon letni to nie tylko czas upałów, to także czas w którym mimo wysokich temperatur wielu pracowników świadczy pracę. Warto pamiętać, że każdy pracodawca ma w tym okresie dodatkowe obowiązki. W związku z pojawieniem się wyższych temperatur, o respektowanie prawa pracowników do odpowiednich warunków pracy apelował ostatnio Główny Inspektor Pracy. Temperatura w pomieszczeniachWażne ...
Prawa i obowiązki pracodawcy 24.05.2022
Praca zdalna jako rozwiązanie kodeksoweRada Ministrów przyjęła nowelizację Kodeksu Pracy. Jedną ze znaczących zmian, jest wprowadzenie pracy zdalnej na stałe do Kodeksu pracy. Praca zdalna pojawiła się w polskich przepisach razem z rozwiązaniami covidowymi. Zdała egzamin i teraz znajduje się w noweli Kodeksu pracy. Minister rodziny i polityki społecznej zaznacza, że to nie tylko odpowiedź na zmieniającą się rzeczywistość ...
Prawa i obowiązki pracodawcy 20.05.2022
Do 31 maja trzeba przekazać pierwszą część odpisu na ZFŚSGeneralną zasadą jest, że odpisy za dany rok kalendarzowy pracodawca przekazuje na rachunek bankowy ZFŚS do 30 września. Jednak do 31 maja musi wpłacić kwotę stanowiącą 75% tych odpisów. Odpisy w 2022 r. Zgodnie z przepisami ustawy o szczególnych rozwiązaniach służących realizacji ustawy budżetowej na 2022 r. podstawą ustalania wysokości odpisów na ZFŚS jest przeciętne wynagrodzenie ...
Prawa i obowiązki pracodawcy 16.05.2022
Stan zagrożenia epidemicznego – sytuacja pracodawców od 16 maja 2022 r.16 maja stan zagrożenia epidemicznego zastępuje stan epidemii. Zmiana przepisów nie oznacza jednak wycofania wszystkich ograniczeń i przepisów związanych z pandemią COVID-19. Co zmiana oznacza dla pracodawcy w praktyce? Co np. z pracą zdalną, badaniami okresowymi i szkoleniami bhp pracowników?Z punktu widzenia prawnego zarówno stan epidemii jak i stan zagrożenia epidemicznego są wprowadzane ...
Prawa i obowiązki pracodawcy 26.04.2022
Nowe Pracownicze Programy Emerytalne zatwierdzone przez PrezydentaIndywidualne Konta Emerytalne i Pracownicze Programy Emerytalne to dość nowe instytucje. Okazało się jednak, że nie cieszą się zbyt dużą popularnością u samych pracowników. Dlatego rząd postanowił je udoskonalić. Zmiana została zatwierdzona 25 kwietnia przez Prezydenta. Nowa regulacja ma przede wszystkim zachęcić samych pracodawców do tworzenia Pracowniczych Programów Emerytalnych. ...
Prawa i obowiązki pracodawcy 10.04.2022
Kiedy można mówić o dyskryminacji w pracy?Sytuacja osoby dyskryminowanej w pracy nie jest łatwa. Szczególnie, gdy poziom jej traktowania doprowadza do konieczności przeprowadzania dowodów i dochodzenia swoich praw o odszkodowanie. Jakakolwiek dyskryminacja w miejscu pracy jest zabroniona. Mówi o tym art. 113 Kodeksu pracy, który wprost wymienia, że niedopuszczalna jest dyskryminacja pośrednia i bezpośrednia, m.in. ze względu na: ...
