Wszystkie artykuły

    Prawa i obowiązki pracownika 08.06.2023
    Mobbing nie musi być krzyczący
    Aby stać się odpowiedzialnym za mobbing nie trzeba krzyczeć na pracownika. W jednym z niedawnych orzeczeń Sąd Najwyższy podkreślił, że nieużywanie słów wulgarnych, brak krzyku samo w sobie nie decyduje o braku bezprawności działań wobec pracownika. Nie ma na to wpływu także subiektywna ocena przełożonego, który uznaje, że jego działania są legalne i prawidłowe. Jednak dla oceny ...

    Prawa i obowiązki pracownika 04.05.2023
    Prawa pracownika i neutralność administracji publicznej
    Podmiot publiczny, który jest pracodawcą może wprowadzić szczególne wymagania dla swoich pracowników, jeśli są inne uzasadnione chęcią takiego zorganizowania administracji publicznej, by tworzyła ona całkowicie neutralne środowisko. Może także zakazać noszenia widocznego symboli religijnego, czy innego przedstawiającego przekonania polityczne lub światopoglądowe. Ograniczenia związane ...

    Prawa i obowiązki pracownika 21.04.2023
    Nadgodziny - dzień wolny i wypłata dodatkowego wynagrodzenia
    Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy, praca w godzinach nadliczbowych wiąże się z koniecznością wypłaty dodatku do wynagrodzenia, albo też w zamian za taką pracę pracownik może otrzymać czas wolny. Czy jednak możliwe jest, aby pracodawca stosował zarówno pierwsze jak i drugie rozwiązanie łącznie? Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy, pracownik za pracę w godzinach nadliczbowych, oprócz ...

    Prawa i obowiązki pracownika 20.04.2023
    Prawa pracowników po transgranicznym przekształceniu
    Sejm przyjął projekt nowych przepisów Kodeksu spółek handlowych, które regulują kwestie przekształceń transgranicznych spółek. Koniecznością stało się także uregulowanie kwestii pracowniczych w spółkach, które powstają w wyniku takie transgranicznego połączenia, podziału lub przekształcenia. Odpowiedzią stał się projekt ustawy o uczestnictwie pracowników w spółce powstałej ...

    Prawa i obowiązki pracownika 11.04.2023
    Inne traktowanie to nie zawsze dyskryminacja
    Choć "najłatwiej" uznać, że pracownik traktowany inaczej jest po prostu dyskryminowany, to trzeba pamiętać, że to nieuzasadniona droga na skróty. Nie zawsze bowiem inne traktowanie danej osoby bądź też grupy jest właśnie dyskryminacją. Kiedy można więc o niej mówić na gruncie prawa pracy i jak pracownik musi ją udowodnić?Zakaz dyskryminacji został określony w art. 113 Kodeksu ...

    Prawa i obowiązki pracownika 08.04.2023
    Wniosek o pracę zdalną i miejsce jej świadczenia
    Nowe przepisy dotyczące pracy zdalnej weszły w życie dopiero 7 kwietnia 2023 r. a już rodzą liczne pytania i wątpliwości. Wiele z nich dotyczy miejsca świadczenia pracy zdalnej oraz zasad dotyczących wiążącego dla pracodawcy wniosku o pracę zdalną. Spójrzmy jak te kwestie tłumaczy resort rodziny. Nowością w Kodeksie pracy jest zdefiniowanie pracy zdalnej i wprowadzenie jej na stałe ...

    Prawa i obowiązki pracownika 11.02.2023
    Sejm przyjmuje nowelizację Kodeksu pracy
    Przygotowany przez Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej projekt ustawy nowelizującej Kodeks pracy został przyjęty przez Sejm. Przewiduje wprowadzenie m.in. urlopu z powodu siły wyższej, nowych rozwiązań dla rodziców oraz dodatkowy urlop opiekuńczy. Szykują się kolejne zmiany w Kodeksie pracy. Tym razem dotyczą ono wyczekiwanych przepisów określanych mianem work-life balance. ...

    Prawa i obowiązki pracownika 30.01.2023
    Prezydent podpisał ustawę zmieniającą Kodeks pracy
    Praca zdalna wprowadzona na stałe do naszego porządku prawnego, kontrola trzeźwości pracowników, nowe uprawnienia rodzicielskie - to główne zmiany, które zostały wprowadzone do Kodeksu pracy. Prezydent podpisał ustawę z 1 grudnia 2022 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw.Jedną z ważniejszych zmian w Kodeksie pracy, jest wprowadzenie definicji pracy zdalnej, ...

    Prawa i obowiązki pracownika 13.10.2022
    Zakaz noszenia symboli religijnych to nie zawsze dyskryminacja
    Pracodawca może w regulaminie zakazać noszenia widocznych symboli religijnych. Jednak to dość wrażliwa sfera życia człowieka i często kończy się zaskarżeniem takich postanowień, z wykorzystaniem zarzutu dyskryminacji. Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej w takiej właśnie sprawie wydał wyrok 13 października 2022 r. Tym razem stanął na stanowisku, że regulamin nie był dyskryminujący. ...

    Prawa i obowiązki pracownika 10.10.2022
    Na umowie zlecenie też należy się odpoczynek
    Nie gaśnie zainteresowanie umowami cywilnoprawnymi jako podstawy świadczenia pracy. Wśród nich bardzo popularna jest umowa zlecenia, a obowiązki zleceniobiorcy często są niezwykle zbliżone do umowy o pracę. Jednak z wielu praw taki zleceniobiorca nie może korzystać - a jednym z nich jest prawo do odpoczynku. Rzecznik Praw Obywatelskich wystąpił do minister rodziny i polityki społecznej ...