Wszystkie artykuły
Prawa i obowiązki pracownika 12.06.2022
Pracodawca nie odpowiada za skierowanie na kwarantannęNie można zarzucić dyskryminacji pracodawcy, w przypadku gdy na podstawie obowiązujących przepisów i wiążących zaleceń Rady Medycznej, Państwowa Inspekcja Sanitarna kieruje niezaszczepionego pracownika na kwarantannę. Taka decyzja nie należy do relacji pracodawca-pracownik, a pracodawca nie może ponosić konsekwencji działania innego podmiotu. Dyskryminacja niezaszczepionego pracownikaNauczyciel ...
Prawa i obowiązki pracownika 27.05.2022
Dzień wolny ze względu na święto religijne - czy to dyskryminacja?Rzecznik Praw Obywatelskich analizuje uprawnienia osób, których święta religijne wypadają w dniu wolnym od pracy. Jego zdaniem, można uznać, że są one dyskryminowane na rynku pracy. Osoby należące do kościołów i związków wyznaniowych, których święta nie są dniami ustawowo wolnymi od pracy mają możliwość złożenia u pracodawcy wniosek o dzień wolny. Zdaniem RPO nie mają ...
Prawa i obowiązki pracownika 18.05.2022
Domowy dyżur pod telefonem bez wynagrodzeniaChoć pracownik ma obowiązek odbierać telefon i być dyspozycyjny na polecenie pracodawcy, to żaden przepis Kodeksu pracy nie oferuje za to wynagrodzenia. A przecież niejednokrotnie czas odpoczynku pracownika w takiej sytuacji jest mocno ograniczony i nie może nim swobodnie dysponować. Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy, z dyżurem mamy do czynienia wtedy, gdy pracownik zostaje zobowiązany ...
Prawa i obowiązki pracownika 13.05.2022
Lista sankcyjna i jej konsekwencja dla pracownikówNa podstawie ustawy sankcyjnej opublikowana została lista podmiotów dotkniętych sankcjami w związku z agresją Rosji na Ukrainę. Sankcje dotykają firm - ale w tych firmach pracują ludzie. Lista sankcyjną powstała na mocy ustawy o szczególnych rozwiązaniach w zakresie przeciwdziałania wspieraniu agresji na Ukrainę oraz służących ochronie bezpieczeństwa narodowego. Zobacz także: ...
Prawa i obowiązki pracownika 06.04.2022
Odpowiedzialność pracownika za szkodę pracodawcyProsta zasada odpowiedzialności pracownika jest określona w Dziale Piątym Kodeksu pracy. Zgodnie z ogólną zasadą, pracownik ponosi odpowiedzialność materialną, jeśli ze swej winy wyrządził pracodawcy szkodę, wskutek niewykonania lub nienależytego wykonania swoich obowiązków. Przyjrzyjmy się tym regulacjomZ tekstu dowiesz się:
jak Kodeks pracy reguluje odpowiedzialność pracownika ...
Prawa i obowiązki pracownika 04.04.2022
Praca zdalna - nowa regulacja kodeksowaPodczas pandemii praca zdalna zyskała wielu zwolenników. Znaleźli się oni zarówno po stronie pracowników jak i pracodawców. Choć powoli stajemy się świadkami końca pandemii, praca zdalna - jako że zdała egzamin skuteczności i efektywności - na stałe zostanie w prawie pracy. Regulacje dotyczące pracy zdalnej pojawiły się w projekcie zmieniającym Kodeks pracy, który poświęca ...
Prawa i obowiązki pracownika 01.04.2022
PPK - zmiany przepisów czekają na podpis PrezydentaPracownicze Programy Kapitałowe czyli PPK miały być idealnym sposobem na gromadzenie oszczędności. Celem miała być emerytura. Ustawodawcy uznali, że rozwiązanie jest genialne. Okazało się jednak, że inne zdanie mieli pracownicy. Wielu pracowników grupowe oszczędzanie pod patronatem pracodawcy jakoś nie przekonało. Z zadziwieniem podszedł do tego ustawodawca, źródła tej niechęci ...
Prawa i obowiązki pracownika 31.01.2022
Odszkodowanie dla pracownika – brak negatywnego wyniku testu na COVID-19Rozszerzy projekt lex Hoc zakłada m.in., że pracownik, który będzie miał uzasadnione podejrzenie, że do zakażenia COVID-19 doszło w zakładzie pracy, będzie mógł dochodzić zapłaty świadczenia odszkodowawczego. Świadczenie to zapłaci pracownik wykonujący pracę bez negatywnego wyniku testu lub – w określonych sytuacjach – pracodawca.Nowy projekt lex Hoc stwarza podstawę do ...
Prawa i obowiązki pracownika 22.09.2015
Czy sympozjum jest formą podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracownikówUczestnictwo pracownika w konferencji, seminarium lub sympozjum, można zakwalifikować jako podnoszenie kwalifikacji zawodowych. Podwyższanie kwalifikacji zatrudnionych może się bowiem odbywać we wszystkich formach.W myśl art. 1031 Kodeksu pracy przez podnoszenie kwalifikacji zawodowych należy rozumieć zdobywanie lub uzupełnianie wiedzy i umiejętności przez pracownika, z inicjatywy pracodawcy ...
Prawa i obowiązki pracownika 21.08.2015
Ostrożnie z egzekwowaniem polecenia wzięcia udziału w szkoleniuNakazywanie pracownikom odbycia szkolenia to delikatna sprawa, zwłaszcza gdyby miało się ono odbyć po godzinach pracy lub w weekend. Zazwyczaj przyjmuje się, że pracodawca nie powinien zmuszać do wzięcia udziału w szkoleniu, jeśli konieczność jego odbycia nie wynika np. z przepisów powszechnych.Pracownik musi stosować się do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy (art. 100 § ...
