Wszystkie artykuły
Umowy cywilnoprawne 21.08.2013
Umowa o współpracy z samozatrudnionym a umowa o pracęPrzy nawiązywaniu umowy o współpracy z samozatrudnionym trzeba pamiętać, aby nie zawierała ona postanowień charakterystycznych jedynie dla zatrudnienia pracowniczego (umowy o pracę). Inaczej spotkamy się z zarzutem, że faktycznie mamy do czynienia z ukrytym stosunkiem pracy.Zgodnie definicją wskazaną w art. 22 Kodeksu pracy, przez nawiązanie stosunku pracy:pracownik zobowiązuje się ...
Umowy cywilnoprawne 29.05.2013
Zakres obowiązków zleceniobiorcy taki jak pracownika - ryzykowneIm bardziej umowa zlecenia czy umowa o dzieło przypominają umowę o pracę, tym większe jest ryzyko uznania ich (przez inspektora pracy lub sąd) za umowę o pracę. Zwracać uwagę może na przykład okoliczność, że zakres obowiązków zleceniobiorcy i pracownika są bardzo podobne lub wręcz identyczne.W umowie zlecenia i umowie o dzieło trzeba unikać wszelkich zapisów powtarzających sformułowania ...
Umowy cywilnoprawne 29.05.2013
Podległość służbowa – niebezpieczne przy umowie zlecenia i o dziełoInspekcja pracy intensywnie kontroluje w tym roku umowy zlecenia i umowy o dzieło. Jeśli jednak pracodawca stosuje je legalnie, nie ma się czego bać. Najważniejsze, żeby unikać podległości służbowej (zwanej też podporządkowaniem pracowniczym). Na papierze i w praktyce.Niezależnie od tego, jak strony nazwały umowę (zlecenie, umowa o dzieło itd.), jeśli jest wykonywana na warunkach ...
Umowy cywilnoprawne 28.05.2013
Za 30 umów o dzieło PIP może nałożyć 30 mandatów na razJeśli inspekcja pracy stwierdzi, że kilkadziesiąt osób jest zatrudnionych na umowę o dzieło zamiast na umowę o pracę, to ich liczba może mieć ogromne znaczenie. Inspektor może bowiem nałożyć oddzielny mandat za każde pojedyncze naruszenie przepisów, jakim jest zatrudnienie wykonawcy dzieła na warunkach właściwych dla umowy o pracę.Inspektor pracy ma prawo nałożyć oddzielny mandat ...
Umowy cywilnoprawne 22.05.2013
Umowa zlecenia (umowa o dzieło) nie może mieć cech umowy o pracęJeśli umowa o dzieło lub umowa zlecenia będą zawierały cechy umowy o pracę (na piśmie lub w praktyce wykonywania umowy), mogą zostać uznane za umowę o pracę, co wiąże się z wieloma kosztownymi konsekwencjami dla firmy. Przedstawiamy listę kontrolną, za pomocą której inspektor pracy może sprawdzić, czy dane zatrudnienie nie jest ukrytą umową o pracę.Kiedy umowa zlecenia, lub ...
Umowy cywilnoprawne 20.05.2013
Umowa zlecenia musi się wyraźnie różnić od umowy o pracęIm więcej umowa zlecenia ma cech umowy o pracę, tym większe ryzyko uznania jej za zatrudnienie pracownicze. Liczą się zresztą przy tym nie tylko zapisy umowy, ale też praktyka jej stosowania. Zatem im więcej będzie różnic między umową zlecenia a umową o pracę, tym lepiej dla przedsiębiorcy.
Pracodawca, który zawiera umowę zlecenia w warunkach,
kiedy powinna być zawarta umowa o ...
Umowy cywilnoprawne 23.04.2013
Umowy zlecenia i o dzieło pod kontrolą PIP w 2013 r.Ministerstwo pracy przekonuje się do pomysłu związkowców w sprawie oskładkowania umów cywilnoprawnych. Tymczasem inspekcja pracy (PIP) już rozpoczęła zapowiedzianą walkę z nadużywaniem umów zlecenia i umów o dzieło. Kryzys zmusił wiele firm do cięcia kosztów zatrudnienia. Jednym ze sposobów jest przejście na umowy cywilnoprawne. Jeśli jednak inspektor dojdzie do wniosku, że zapisy ...
Umowy cywilnoprawne 20.02.2013
Nie ma składek ZUS od umowy o dzieło przed nawiązaniem stosunku pracyJeżeli umowa o dzieło została wykonana jeszcze przed nawiązaniem stosunku pracy, to nie ma obowiązku naliczenia składek na ZUS. Została bowiem zawarta z osobą nie będącą pracownikiem. Przez umowę o dzieło przyjmujący zamówienie zobowiązuje się do wykonania oznaczonego dzieła, a zamawiający do zapłaty wynagrodzenia. Zasady jej zawierania określone zostały w Kodeksie ...
Umowy cywilnoprawne 20.02.2013
Do umowy zlecenia nie stosuje się limitów czasowychUmowy zlecenia mogą być zawierane zarówno na czas oznaczony jak i nieokreślony. Zależy to od potrzeb zleceniodawcy i charakteru pracy. Kodeks cywilny nie wprowadza w tym zakresie żadnych ograniczeń. Przez umowę zlecenia przyjmujący zlecenie zobowiązuje się do dokonania określonej czynności prawnej dla dającego zlecenie (art. 734 ust. 1 Kodeksu cywilnego).
W ramach umowy zlecenia zleceniobiorca ...
Umowy cywilnoprawne 20.02.2013
Przy umowie zlecenia nie ma kwoty wolnej od potrąceńŚwiadczenie jakie otrzymuje zleceniobiorca jest wynagrodzeniem, ale nie w rozumieniu przepisów Kodeksu pracy. W związku z tym, nie korzysta ono z ochrony przewidzianej na pensji pracowników. Zatrudnienie na podstawie umowy cywilnoprawnej korzysta z dużo mniejszej ochrony niż wykonywanie zadań na podstawie umowy o pracę. Różnice te dotyczą także potrącania z wynagrodzenia.
Od ...
