Można wnioskować o urlop rodzicielski od razu po porodzie lub później

Data: 24-06-2013 r.

Można od razu po porodzie zadeklarować pełen urlop macierzyński, dodatkowy urlop macierzyński i urlop rodzicielski. Jest też inna opcja: wykorzystanie najpierw tylko pierwszego z nich, i dobranie pozostałych dwóch później. W całości lub w części.

Urlop macierzyński rozpoczyna się automatycznie w dniu porodu (wniosek jest potrzebny tylko w przypadku rozpoczęcia go przed porodem). Korzysta z niego pracownica-matka, a pracownik ojciec może go przejąć najwcześniej od 14 tygodnia. Pozostałe płatne urlopy – czyli dodatkowy macierzyński i rodzicielski – udzielane są już zawsze na wniosek.

Możliwość pierwsza: wszystko od razu

Pracownica może – nie później niż 14 dni po porodzie – wnioskować od razu o pełny wymiar urlopu macierzyńskiego, dodatkowego macierzyńskiego i urlopu rodzicielskiego. Zasiłek od początku wyniesie wówczas 80% podstawy wymiaru. Sposób ten nie jest dostępny dla rodziców dla których 14 dni po porodzie minęło już przed 17 marca 2013 r.

Możliwość druga: przedłużenie nieobecności

Pracownica może korzystać z urlopu macierzyńskiego, a dopiero potem zdecydować, że przedłuży go (ona albo pracownik-ojciec) o 6 tygodni dodatkowego urlopu macierzyńskiego oraz 26 tygodni urlopu rodzicielskiego. Wówczas na urlopie macierzyńskim i dodatkowym macierzyńskim przysługuje 100% podstawy wymiaru, natomiast na urlopie rodzicielskim – 60%. Łączny wniosek o te dwa urlopy składa się najpóźniej 14 dni przed końcem urlopu macierzyńskiego.

Pracownica lub pracownik mogą też po urlopie macierzyńskim poprosić jedynie o dodatkowy urlop macierzyński, a potem przedłużyć go – składając kolejny wniosek – o urlop rodzicielski (14 dni przed końcem dodatkowego urlopu macierzyńskiego).

Podstawa prawna: ustawa z 28 maja 2013 r. o zmianie ustawy Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2013 r. poz. 675).

Szymon Sokolik


Zobacz także:

Zaloguj się, aby dodać komentarz

Nie masz konta? Zarejestruj się »

Zobacz także

30 najciekawszych pytań z prawa pracy

pobierz

Różnicowanie wynagrodzeń na takich samym stanowiskach

pobierz

Dokumentacja pracownicza

pobierz

Pracownik może krytykować decyzje szefa, ale nie jego osobę

pobierz

Polecane artykuły

Polecamy kancelarię:

  • Kancelaria Prawna Iurisco Edyta Przybyłek

    ul. Zgrzebnioka 28, 40-520 Katowice

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Radcy Prawnego Marcin Majcherczyk

    ul. Stawowa 4 lok. 39, 41-200 Sosnowiec

    Wyświetl wizytówkę
  • THE N.E.W.S. LAW CENTER Kancelaria Adwokatów i Radców Prawnych

    ul. Kazachska 1/89, 02-999 Warszawa

    Wyświetl wizytówkę
  • adwokat Wojciech Rudzki - kancelaria adwokacka

    Józefa Piłsudskiego 40/4 Kraków 31 - 111

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Radcy Prawnego Robert Dudkowiak

    ul. Jana Pawła II 11 lok. 5, 62-300 Września

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Adwokacka Adwokata Piotra Sęka

    ul. Narutowicza 44 lok. 20, 90-135 Łódź

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Radców Prawnych ARVE M.Kusztan & R.Ponichtera Sp. K.

    ul. Czysta 4, 50-013 Wrocław

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Radcy Prawnego Marek Foryś

    ul. Słupecka 9/1, Gdynia

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria MERITUM

    ulica Westerplatte 13/5, 31-033 Kraków

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Radcy Prawnego Radosław Tymiński

    Łukowska 9 Lok. 126, 04-133 Warszawa

    Wyświetl wizytówkę
Array ( [docId] => 27032 )
Array ( [docId] => 27032 )


Array ( [docId] => 27032 )