Okoliczności uprawniające do skorzystania z urlopu okolicznościowego
Pracodawca jest obowiązany zwolnić Cię od pracy na czas obejmujący:
- 2 dni - w razie ślubu lub urodzenia się Twojego dziecka albo zgonu i pogrzebu Twojego małżonka lub Twojego dziecka, ojca, matki, ojczyma lub macochy,
- 1 dzień - w razie ślubu Twojego dziecka albo zgonu i pogrzebu Twojej siostry, brata, teściowej, teścia, babki, dziadka, a także innej osoby pozostającej na Twoim utrzymaniu lub pod jego bezpośrednią opieką.
Późniejsze skorzystanie z urlopu okolicznościowego
Sam fakt, iż w dniu zdarzenia uprawniającego do urlopu byłeś nieobecny w pracy z powodu choroby, nie zamyka Ci drogi do skorzystania z takich dni wolnych. Przepisy prawa pracy nie określają bowiem, kiedy dokładnie takie dni wolne muszą zostać wykorzystane. Przyjmuje się więc, że możesz poprosić o nie nie tylko w dniu zdarzenia, ale również w terminie późniejszym. Z tym, że to późniejsze wykorzystanie urlopu okolicznościowego wciąż musi pozostawać w związku ze zdarzeniem na mocy którego możesz prosić o dni wolne. Oznacza to, że późniejsze udzielenie tego zwolnienia od pracy musi wciąż być wykorzystane na załatwienie określonych spraw.
