Wszystkie artykuły

    Urlopy i zwolnienia 08.06.2023
    Zwrot kosztów w związku z przesunięciem urlopu
    Planowanie urlopu bywa poważną akcją logistyczną dla niektórych pracowników, inni po prostu nie mogą się doczekać, by chwilę odetchnąć. To planowanie to także określone koszty, związane chociażby z rezerwacjami. Czy jeśli pracodawca przesuwając urlop będzie zwracał te koszty, to zwrot będzie obciążony podatkiem? Zasady ustalania terminu udzielenia urlopu zostały określone ...

    Urlopy i zwolnienia 03.06.2023
    Urlop opiekuńczy - problemy w praktyce
    Wprowadzone wraz z nowelizacją kodeksu pracy przepisy dotyczące urlopu opiekuńczego zaczęły obowiązywać 26 kwietnia. Już pierwsze miesiące obowiązywania przyniosły pewne wątpliwości dotyczące stosowania tej regulacji, które stara się wyjaśnić Państwowa Inspekcja Pracy. Spójrzmy z jakimi problemami mierzyli się pracodawcy. Zgodnie z art. 1731 pracownik może skorzystać z 5 dni ...

    Urlopy i zwolnienia 01.04.2023
    Wpływ czasu pracy w gospodarstwie rolnym na wymiar urlopu
    Przepisy pozwalają zaliczyć w określonych przypadkach pracę w gospodarstwie rolnym do stażu pracy. Czy jednak takie zaliczenie może mieć także wpływ na wymiar urlopu wypoczynkowego? Jeśli tak, to pod jakimi warunkami? Aby odpowiedzieć na pytanie dotyczące zaliczania stażu pracy w gospodarstwie rolnym w czas pracy mający wpływ na wymiar urlopu wypoczynkowego, niezbędne jest przeanalizowanie ...

    Urlopy i zwolnienia 26.03.2023
    Nowe dni wolne dla pracowników
    Nowelizacja Kodeksu pracy przyniosła dwie nowe instytucje, które przewidują zwolnienie od pracy pracowników. Są to bezpłatny urlop opiekuńczy oraz zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej. Sprawdź kiedy można skorzystać ze wspomnianych uprawnień i czy w ich okresie przysługuje prawo do wynagrodzenia. Nowelizacja Kodeksu pracy przynosi dwie nowe instytucje:a) bezpłatny urlop ...

    Urlopy i zwolnienia 11.12.2022
    Skrócony urlop macierzyński po stracie dziecka
    Na podstawie art. 1801 § 1 Kodeksu pracy kobiecie przysługuje urlop macierzyński - 8 tygodni po porodzie. Czy w trakcie tego urlopu pracownica może zdecydować o skróceniu jego trwania i wrócić wcześniej do pracy? Artykuł 1801 § 1 Kodeksu pracy określa zasady korzystania z urlopu macierzyńskiego w przypadku zgonu dziecka. Kobiecie przysługuje urlop macierzyński w wymiarze 8 tygodni ...

    Urlopy i zwolnienia 03.12.2022
    Grupy poszukiwawcze bez prawa do usprawiedliwionej nieobecności
    Grupy poszukiwawczo-ratownicze nie działają na podstawie odrębnych przepisów, więc ich członkowie nie mają prawa do usprawiedliwionych zwolnień w pracy. Resort rodziny i polityki społecznej uznaje, że tak właśnie powinno być, bo przecież zwolnienia pracowników to dodatkowe obciążenie dla pracodawcy. Rzecznik Praw obywatelskich interweniował w sprawie uprawnień wolontariuszy działających ...

    Urlopy i zwolnienia 30.11.2022
    Urlop na żądanie czy nieusprawiedliwiona nieobecność?
    Podejście do terminu zgłaszania urlopu na żądanie zmienia się. Początkowo sądy stały na stanowisku bardziej liberalnym, zgodnie z którym do rozpoczęcia pracy pracownik musi o urlopie poinformować. Później jednak coraz częściej zaczęły pojawiać się poglądy, w których brak udzielenia urlopu na żądanie przez pracodawcę przed jego rozpoczęciem może stanowić naruszenie podstawowych ...

    Urlopy i zwolnienia 13.11.2022
    Nowe uprawnienia dla pracowników wolontariuszy?
    Strażacy-ratownicy działający w strukturach ochotniczych straży pożarnych są objęci przepisami gwarantującymi ich zwolnienie od pracy z powodu udziału w działaniach i akcjach ratowniczych. Jednak nie tylko ratownicy działają w ramach OSP. Przepisy nie uwzględniają także cywilnych grup poszukiwawczo-ratowniczych. W ich sprawie interweniuje Rzecznik Praw ObywatelskichDotychczas obowiązujące ...

    Urlopy i zwolnienia 19.04.2022
    Urlop opiekuńczy - kto może skorzystać? 
    Nowością, którą zapowiadana już od jakiegoś czasu nowelizacja Kodeksu pracy wprowadza do polskiego porządku prawnego jest urlop opiekuńczy. Rozwiązanie skierowane jest dla wszystkich, którzy opiekują się kimś bliskim. Przy czym - co ważne - może on dotyczyć także związków partnerskich Projekt ustawy o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw przewiduje urlop ...

    Urlopy i zwolnienia 04.04.2022
    Pracodawca jednostronnie nie podważy zwolnienia lekarskiego
    Prawidłowo wystawione zwolnienie lekarskie jest dokumentem, którym pracodawca jest związany. Nie może w takim przypadku stwierdzić jednostronnie, że nie wypłaci wynagrodzenia chorobowego za ten czas. Okres niezdolności do pracy spowodowany chorobą jest udokumentowany na druku ZUS ZLA, wystawionym przez lekarza. W tym okresie pracownikowi przysługuje wynagrodzenie za czas choroby. Na wokandę ...