Wszystkie artykuły
Urlopy i zwolnienia 03.06.2023
Urlop opiekuńczy - problemy w praktyceWprowadzone wraz z nowelizacją kodeksu pracy przepisy dotyczące urlopu opiekuńczego zaczęły obowiązywać 26 kwietnia. Już pierwsze miesiące obowiązywania przyniosły pewne wątpliwości dotyczące stosowania tej regulacji, które stara się wyjaśnić Państwowa Inspekcja Pracy. Spójrzmy z jakimi problemami mierzyli się pracodawcy. Zgodnie z art. 1731 pracownik może skorzystać z 5 dni ...
Zatrudnianie i zwalnianie 30.05.2023
Wypowiedzenie konsultowane ze związkiem zawodowymZgodnie z Kodeksem pracy pracodawca ma obowiązek konsultować ze związkami zawodowymi zamiar wypowiedzenia umowy o pracę. Jednak przepisy nie określają, w jakim terminie pracodawca ma podjąć decyzję dotyczącą wypowiedzenia jak już pozna zdanie związku zawodowego. Jeśli pracodawca chce wypowiedzieć umowę o pracę swojemu pracownikowi, który jest reprezentowany przez zakładową organizację ...
Prawa i obowiązki pracodawcy 23.05.2023
Szkolenia z pierwszej pomocy dla firm – o czym powinni pamiętać pracodawcy?Bezpieczeństwo w zakładzie pracy to nie tylko cel, do którego powinni dążyć wszyscy przedsiębiorcy. To także zapisane w Kodeksie Pracy wytyczne, które każdy pracodawca zobowiązany jest spełnić. Jednym z nich jest szkolenie z pierwszej pomocy w firmie. Jest ono wymagane, czy jedynie opcjonalne? Czy kurs pierwszej pomocy jest obowiązkowy dla działalności gospodarczych?W polskim porządku ...
Zatrudnianie i zwalnianie 19.05.2023
Kiedy utrata zaufania uzasadnia wypowiedzenie?Utrata zaufania może być przyczyną uzasadniającą wypowiedzenie umowy o pracę - jednak nie w każdym przypadku pracodawca będzie mógł z niej skorzystać. Stała się ona przedmiotem licznych wyroków, w tym także Sądu Najwyższego, którego orzeczenia mogą stać się podpowiedzią dla pracodawców. Sprawdźmy, kiedy według Sądu Najwyższego - utrata zaufania będzie prawidłową przyczyną ...
Ochrona rodzicielstwa 17.05.2023
Wniosek o przeliczenie zasiłku macierzyńskiegoAby skorzystać z możliwości przeliczenia zasiłku macierzyńskiego trzeba złożyć odpowiedni wniosek. Mogą z tego skorzystać rodzice, którzy pobierali zasiłek macierzyński 26 kwietnia 2023. Jednak czas na złożenie wniosku mija 17 maja. Nowe przepisy dotyczące zasiłków weszły w życie 26 kwietnia. Na ich podstawie wprowadzono nowy, wyższy zasiłek macierzyński, krótszy czas na skorzystanie ...
Zatrudnianie i zwalnianie 10.05.2023
Transformacja cyfrowa w firmie - pomoże stażystaProgram Kariera Jutra jest skierowany zarówno do młodych osób, zaczynających dopiero swoją zawodową przygodę jak i do firm. Przewiduje możliwość przyjęcia na trzymiesięczny staż, który będzie finansowany ze środków europejskich. Dla stażysty to szansa na znalezienie idealnego pracodawcy, który zapewni mu rozwój, firmom - program daje nie tylko możliwość znalezienia doskonałego ...
Prawa i obowiązki pracownika 04.05.2023
Prawa pracownika i neutralność administracji publicznejPodmiot publiczny, który jest pracodawcą może wprowadzić szczególne wymagania dla swoich pracowników, jeśli są inne uzasadnione chęcią takiego zorganizowania administracji publicznej, by tworzyła ona całkowicie neutralne środowisko. Może także zakazać noszenia widocznego symboli religijnego, czy innego przedstawiającego przekonania polityczne lub światopoglądowe. Ograniczenia związane ...
Prawa i obowiązki pracownika 21.04.2023
Nadgodziny - dzień wolny i wypłata dodatkowego wynagrodzeniaZgodnie z przepisami Kodeksu pracy, praca w godzinach nadliczbowych wiąże się z koniecznością wypłaty dodatku do wynagrodzenia, albo też w zamian za taką pracę pracownik może otrzymać czas wolny. Czy jednak możliwe jest, aby pracodawca stosował zarówno pierwsze jak i drugie rozwiązanie łącznie? Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy, pracownik za pracę w godzinach nadliczbowych, oprócz ...
Prawa i obowiązki pracownika 20.04.2023
Prawa pracowników po transgranicznym przekształceniuSejm przyjął projekt nowych przepisów Kodeksu spółek handlowych, które regulują kwestie przekształceń transgranicznych spółek. Koniecznością stało się także uregulowanie kwestii pracowniczych w spółkach, które powstają w wyniku takie transgranicznego połączenia, podziału lub przekształcenia. Odpowiedzią stał się projekt ustawy o uczestnictwie pracowników w spółce powstałej ...
Zatrudnianie i zwalnianie 20.04.2023
Co różni umowę o pracę i kontrakt B2B?Umowa o pracę oraz kontrakt B2B to jedne z najpopularniejszych form zatrudnienia. Który rodzaj współpracy warto wybrać? Aby móc odpowiedzieć sobie na to, trzeba poznać najważniejsze założenia obydwu umów. Co różni UoP i B2B?B2B – co to znaczy?Na rynku pracy funkcjonują różne formy zatrudnienia, a jedną z najczęstszych jest klasyczna umowa o pracę. Jednak coraz większą popularność ...
