Wszystkie artykuły
Czas pracy 04.06.2012
Rozliczanie czasu pracy kierowców wykonujących przewozy w załodzeW styczniu 2012 r. Sąd Najwyższy wydał wyrok w sprawie rozliczania czasu pracy kierowców wykonujących przewozy w załodze. Nie idzie on po linii sądów pierwszej i drugiej instancji, i zmienia w zasadniczy sposób rentowność takich przedsięwzięć. A wszystko wiąże się z kwestią dyżurów.Do tej pory, na podstawie ustawy o czasie pracy kierowców z 2004 r., kierowcy wykonujący przewozy ...
Zatrudnianie i zwalnianie 03.06.2012
Termin rozwiązania umowy pracownicy w ciąży zatrudnionej na zastępstwoCiąża w czasie świadczenia pracy na zastępstwo nie wpływa na termin zakończenia stosunku pracy. W takim przypadku można rozwiązać umowę o pracę z pracownicą w ciąży.Przedłużenie umowy do dnia porodu a umowy na zastępstwoUmowa zawarta na czas nieobecności innego pracownika ulega rozwiązaniu z dniem powrotu tego pracownika do pracy. Umowa na zastępstwo nie daje ochrony przed rozwiązaniem ...
HR 03.06.2012
Jak wybrać najlepszy dla siebie zawódPonad 76 tys. godzin. Tyle przeciętnie człowiek spędza w pracy, wykonywanej w przeciągu 40 lat po 40 godzin tygodniowo przez prawie pięćdziesiąt tygodni w roku. Dlatego ważne jest, aby praca przynosiła Ci satysfakcję. Masz wątpliwości jaki zawód będzie właściwy właśnie dla Ciebie? Oto kilka rzeczy, które powinieneś przeanalizować przed podjęciem ostatecznej decyzji. Zapytaj ...
HR 03.06.2012
Jak planować karierę zawodowąZastanawiasz się, co chcesz osiągnąć w życiu? Na jakim stanowisku widzisz siebie w najbliższym czasie, a gdzie będziesz za kilka lat? A może masz już jasno sprecyzowane oczekiwania wobec życia i pracy? Na którymkolwiek z tych etapów byś nie był, powinieneś zaplanować własną karierę zawodową.Wyznacz celPodstawą w planowaniu rozwoju zawodowego jest obranie konkretnego celu. Ważny ...
HR 03.06.2012
Jak zorganizować własną kampanię rekrutacyjną na rynku pracyW poszukiwaniu wymarzonej pracy nie możesz liczyć na łut szczęścia. To, czy znajdziesz odpowiednie dla siebie zajęcie, w największym stopniu zależy od Ciebie. Dlatego powinieneś pomyśleć o zorganizowaniu własnej kampanii na rynku pracy.Stwórz własną wizytówkęPoszukując pracy musisz pamiętać, że nikt nie będzie chciał Cię na siłę poznać. Z tego względu powinieneś solidnie ...
Ochrona rodzicielstwa 03.06.2012
Wymiar dni opieki nad dzieckiem w roku ukończenia przez dziecko 14 latZwolnienie od pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia w wymiarze 2 dni w ciągu roku kalendarzowego przysługuje pracownikowi wychowującemu co najmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat. Niezależne jest to od spełnienia dodatkowych warunków.Wymiar zwolnienia od pracyZwolnienie od pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia w wymiarze 2 dni w ciągu roku kalendarzowego przysługuje pracownikowi ...
Urlopy i zwolnienia 03.06.2012
Urlop wypoczynkowy w okresie wypowiedzeniaW dniu rozwiązania umowy o pracę należy m.in. rozliczyć urlop wypoczynkowy pracownika. Jeżeli pracownik nie wykorzystał całego urlopu wypoczynkowego do dnia rozwiązania umowy o pracę, należy wypłacić mu ekwiwalent. Dowiedz się, czy, aby uniknąć konieczności wypłaty ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy, pracodawca może jednostronnie wysłać pracownika na urlop wypoczynkowy w okresie ...
Urlopy i zwolnienia 03.06.2012
Urlop okolicznościowy i jego terminPracownikowi przysługuje zwolnienie od pracy w związku z urodzeniem mu się dziecka, ślubem lub pogrzebem osoby bliskiej. Sprawdź, w jakim terminie od wydarzenia będącego podstawą do skorzystania z tzw. urlopu okolicznościowego, pracownik może otrzymać zwolnienie od pracy.Wydarzenia rodzinne
Pracownikowi przysługują dodatkowe dni wolne od pracy na czas uczestniczenia w ważnych wydarzeniach ...
HR 02.06.2012
Jakie serwisy społecznościowe pomagają w karierzePortale społecznościowe to nie tylko serwisy ułatwiające kontakt ze znajomymi. Coraz częściej portale typu Facebook, LinkedIn czy GoldenLine odgrywają istotną rolę w budowaniu kariery zawodowej.Podyskutuj na GoldenLine.pl
Jednym z najpopularniejszych w Polsce biznesowych portali społecznościowych jest GoldenLine.pl. Serwis łączy profesjonalistów z potencjalnymi pracodawcami. Rejestrując ...
Prawa i obowiązki pracodawcy 01.06.2012
Nietrzeźwy pracownikPracodawca, który ma podejrzenia w stosunku do pracownika co do jego stanu trzeźwości może skierować go na badanie stanu trzeźwości. W zależności od okoliczności koszt badania stanu nietrzeźwości pracownika pokrywa pracodawca albo sam pracownik. Pracodawca może zwolnić nietrzeźwego pracownika z pracyPracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika, wobec którego zachodzi podejrzenie, ...
