Wszystkie artykuły
Zatrudnianie i zwalnianie 26.03.2023
Zasady zatrudnienia pracowników po zmianach KPNowelizacja Kodeksu pracy, podpisana przez Prezydenta pod koniec marca, głównie kojarzona jest z większymi uprawnieniami rodzicielskimi. Jednak nowe przepisy mają także zagwarantować pracownikom bardziej przejrzyste zasady zatrudnienia. Mieszczą się w tym także nowe obowiązki dla pracodawców. Nowe przepisy zmieniają także sytuację osób zatrudnionych, w taki sposób, że osoby te mogą ...
Urlopy i zwolnienia 26.03.2023
Nowe dni wolne dla pracownikówNowelizacja Kodeksu pracy przyniosła dwie nowe instytucje, które przewidują zwolnienie od pracy pracowników. Są to bezpłatny urlop opiekuńczy oraz zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej. Sprawdź kiedy można skorzystać ze wspomnianych uprawnień i czy w ich okresie przysługuje prawo do wynagrodzenia. Nowelizacja Kodeksu pracy przynosi dwie nowe instytucje:a) bezpłatny urlop ...
Ochrona rodzicielstwa 26.03.2023
Urlop rodzicielskich po zmianach Kodeksu pracyPrezydent podpisał 23 marca nowelizację ustawy - Kodeks pracy. Nowe przepisy wprowadzają do polskiego porządku prawnego dwie unijne dyrektywy: work-life balance i tzw. dyrektywę rodzicielską. Z uzasadnień do nowych regulacji wynika, że ich celem jest m.in. zagwarantowanie pracującym rodzicom takich rozwiązań, które pozwolą im pogodzić życie rodzinne z życiem zawodowym. Minister rodziny ...
HR 17.03.2023
Zmiany w umowach w celu przygotowania zawodowegoDo Sejmu wpłynął projekt ustawy, który ma zmienić zasady przyznawania refundacji dla pracodawców zatrudniających młodocianych pracowników. Dokładniej chodzi o umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego. Aktualnie, pracodawca może liczyć na refundację dopiero po zdaniu przez pracownika egzaminu czeladniczego lub zawodowego. Co ma się zmienić? Jeśli pracodawca zawiera umowę o ...
Prawa i obowiązki pracodawcy 16.03.2023
Rozliczenie wynagrodzenia po rozwiązaniu umowy o pracęPracownik ma prawo do wynagrodzenia - z drugiej strony natomiast pracodawca zobowiązany jest to wynagrodzenie wypłacić. Jest to ważny element umowy o pracę. Jednak wątpliwości co do realizacji tego obowiązku pracodawcy pojawiają się w odniesieniu do rozwiązywanej umowy o pracę. W jakim terminie powinno być wypłacone wynagrodzenie? Termin wypłaty wynagrodzenia w przypadku rozwiązania ...
HR 12.03.2023
Premia regulaminowa i premia uznaniowaTo nie nazwa decyduje o charakterze przyznawanej premii, a jej cechy i sposób określenia warunków jego nabycia. Jeśli będzie ona wynikała z porozumienia zawieranego ze związkami zawodowymi, które doprecyzuje warunki jej otrzymania, to będzie traktowana jako premia regulaminowa. Wynagrodzenie pracownika może być określone także w aktach wewnątrzzakładowych, do których należą: regulaminy ...
Czas pracy 02.03.2023
TSUE o udzielaniu dobowego odpoczynkuZupełnie jasne jest, że pracownik ma prawo do odpoczynku dobowego. Podobnie jego prawem jest odpoczynek tygodniowy. Co jednak w sytuacji, gdy odpoczynek dobowy przysługiwałby bezpośrednio przed odpoczynkiem tygodniowym? Czy sytuację pracownika zmienia fakt, że prawo krajowe przewiduje dłuższy wymiar odpoczynku tygodniowego niż ten przewidziany w prawie Unii Europejskiej? Na te pytania odpowiedział ...
Ochrona rodzicielstwa 26.02.2023
Obniżony czas pracy a wymiar urlopu wychowawczegoPracownik może złożyć wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy w okresie, w którym mógłby korzystać z urlopu wychowawczego. Jednak czy skorzystanie z tego prawa wpływa na wymiar urlopu urlopu wychowawczego? Możliwość skorzystania z obniżonego czasu pracy wynika z art. 186/7 Kodeksu pracy. Zgodnie z brzmieniem przywołanego przepisu, jeśli pracownik jest uprawniony do urlopu wychowawczego, ...
Ochrona rodzicielstwa 26.02.2023
Uprawnienia rodziców adopcyjnych po zmianachOd 1 lutego obowiązują nowe regulacje dotyczące uprawnień rodzicielskich przewidzianych dla rodziców adopcyjnych. Zmiany zostały wprowadzone w przepisach dotyczących urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, urlopu rodzicielskiego i urlopu ojcowskiego. Sprawdźmy co się zmieniło. Nowe przepisy działu ósmego Kodeksu pracy, dotyczącego uprawnień związanych z rodzicielstwem obowiązują ...
Prawa i obowiązki pracodawcy 21.02.2023
Nowe zasady kontroli trzeźwości już obowiązująZmiany w przepisach, które wprowadziły możliwość kontrolowania trzeźwości pracowników weszły w życie 21 lutego 2023 r. Otwierają one drogę do preferencyjnego wykonywania badania trzeźwości przez pracodawców, do którego nie jest potrzebne wzywanie Policji. Aby jednak pracodawca mógł skorzystać z takiej możliwości, musi się do tego odpowiednio przygotować. Możliwość przeprowadzenia ...
