Wszystkie artykuły
Zatrudnianie i zwalnianie 17.04.2022
Związki zawodowe wzmacniają ochronę swoich członkówCzłonek organizacji związkowej zwolniony bez zgody zarządu tej organizacji, może domagać się zatrudnienia w czasie toczącego się postępowania o przywrócenie do pracy bądź odwołania od wypowiedzenia, aż do prawomocnego zakończenia tego postępowania. Dodatkowa ochrona przewidziana jest w projekcie ustawy zmieniającej Kodeks postępowania cywilnego. Dotyczy ona osób określonych w ...
Zatrudnianie i zwalnianie 10.04.2022
Świadczenia z ZFŚS w okresie wypowiedzeniaNawet pracownik w okresie wypowiedzenia ma prawo do świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Pracodawca nie może ograniczyć tego prawa jedynie ze względu na wypowiedzenie. Zgodnie z art. 16 Kodeksu pracy, w zależności od możliwości i warunków, pracodawca ma zaspokajać potrzeby bytowe, kulturalne i socjalne pracowników. Przepis ten jest pewnego rodzaju podstawą do utworzenia ...
Zatrudnianie i zwalnianie 02.04.2022
Dostosowanie umowy na okres próbny do standardów europejskichNajnowsze zmiany w Kodeksie pracy zapowiadają zmiany w kształtowaniu okresu próbnego. Z jednej strony - ma on być uzależniony od charakteru pracy i czasu na jaki ma zostać zawarta umowa. Z drugiej - strony stosunku pracy mogą go wydłużyć. Obecnie obowiązujące przepisy kodeksu pracy przewidują, że umowa na czas próbny jest jednym z rodzajów umów o pracę. Nie może ona przekraczać ...
Zatrudnianie i zwalnianie 19.03.2022
Obowiązki pracodawcy, gdy pracownik wstąpi do wojskaW nowej ustawie o obronie Ojczyzny, prawodawca chce zmotywować do pełnienia dobrowolnej służby wojskowej. Motywacją ma być między innymi ochrona zatrudnienia. Można powiedzieć, że część ciężaru tych środków motywacyjnych spadła na barki pracodawców. W zamian dostaną zwrot kosztów. Uprawnieniom żołnierzy, którzy pełnią służbę, a nie są zawodowymi żołnierzami, nowa ustawa ...
Zatrudnianie i zwalnianie 19.03.2022
Pracownicy z Ukrainy - zasady zatrudniania cz. 2.Otwarty rynek pracy to jedno, ale zatrudnić pracowników z Ukrainy? Wielu polskich pracodawców czekało na odpowiednie regulacje. Uproszczona procedura zatrudniania ma pomóc obu stronom w sprawniejszym nawiązaniu współpracy. Pierwszą podstawową przesłanką legalnego zatrudnienia jest legalny pobyt na terenie Polski. Można zatrudnić nie tylko obywatela Ukrainy, lecz także jego małżonka. ...
Zatrudnianie i zwalnianie 18.03.2022
Pracownicy z Ukrainy - zasady zatrudniania cz. 1.Promowanie zatrudniania pracowników z Ukrainy stało się powszechne. Pojawiły się nawet newslettery informacyjne przygotowane przez Ministerstwo. Zanim jednak przedsiębiorca będzie mógł nawiązać współpracę z takim pracownikiem, musi przede wszystkim sprawdzić, czy przebywa w Polsce legalnie. Na niejednym koncie pocztowym przedsiębiorcy pojawił się mailing z rządowego portalu gov.pl. ...
Zatrudnianie i zwalnianie 13.03.2022
Prawo pracy 2022 musi uwzględnić ukraińskiego pracownikaPrócz zmian w Kodeksie pracy, prawo pracy w 2022 r. musi jeszcze dostosować się do otworzenia rynku na pracowników z Ukrainy. Teraz normuje to ustawa o pomocy dla obywateli z Ukrainy podpisana przez Prezydenta 12 marca 2022 r. Od 24 lutego 2022 r. obywatel Ukrainy jest uprawniony do wykonywania pracy na terytorium Polski. Jedynym wymogiem jest fakt, że jego pobyt jest legalny w naszym kraju. ...
Zatrudnianie i zwalnianie 06.03.2022
Pomoc Ukrainie na terytorium Polski nadal bez podstawy prawnejPrace nad specustawą, która precyzuje warunki pomocy Ukrainie, miały być przyspieszone, a kształt przygotowanych w niej przepisów mieliśmy poznać w mijającym tygodniu. Nie udało się. Nad przepisami pracuje jeszcze Rada Ministrów a projekt nie trafił do Sejmu. Legalizacja pobytu osób z UkrainyPotrzebne są nowe przepisy dostosowane do nowej sytuacji migracyjnej w naszym kraju. Aktualnie ...
Zatrudnianie i zwalnianie 28.02.2022
Miejsca pracy dla obywateli Ukrainy – wskazówki dla pracodawcyUchodźcy z Ukrainy poza wsparciem w postaci pomocy socjalnej, medycznej, czy też miejsca do zamieszkania, potrzebują również miejsc pracy. Warto pamiętać, że informacja o dostępności oferty z miejscami pracy dla obywateli Ukrainy, zwiększy swój zasięg, gdy zostanie przetłumaczona na język ukraiński.Pomoc uchodźcom z Ukrainy – informacja dla pracodawcówJeżeli jesteś pracodawcą ...
Zatrudnianie i zwalnianie 27.02.2022
Zatrudnienie obywatela Ukrainy – 4 warunki do spełnieniaAby można było mówić o legalnym zatrudnieniu obywatela Ukrainy, muszą zostać spełniony warunki wynikających z przepisów ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz ustawy z dnia 15 czerwca 2012 r. o skutkach powierzania wykonywania pracy cudzoziemcom przebywającym wbrew przepisom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, ewentualnie ustawy z dnia ...
