Ocena pracy dyrektora szkoły – rola rady pedagogicznej

Skąd rada pedagogiczna dowie się o konieczności wydania opinii na temat pracy dyrektora? Przepisy tej kwestii nie precyzują. Można jednak się spodziewać stosownego zawiadomienia od kuratora oświaty. W takim przypadku konieczne jest:

• zwołanie posiedzenia rady pedagogicznej w celu wydania opinii, lub
• włączenie sprawy wydania opinii w porządek obrad już zaplanowanego posiedzenia rady pedagogicznej.

Co ciekawe, czynności te powinien wykonać sam dyrektor szkoły mimo tego, że sprawa dotyczy go osobiście - jest przewodniczącym rady pedagogicznej. Nie podstaw prawnych, aby w tym zakresie zastępował go wicedyrektor lub inny nauczyciel.

W trakcie posiedzenia odbywa się głosowanie nad opinią. Głosowanie rady pedagogicznej musi odbyć się także w sprawach z zakresu kompetencji opiniujących. Obowiązuje:

• quorum ½ członków rady,
• zwykła większość głosów,
• tajność głosowania, ponieważ dotyczy ono dyrektora (ale nie jego wyników).

Ważne:  Żaden przepis nie zabrania dyrektorowi uczestniczyć w posiedzeniu rady pedagogicznej. Dyrektor ma prawo głosu tak jak każdy inny nauczyciel.

Rada pedagogiczna jest organem kolegialnym, dlatego wszelkie jej działania wymagają skonkretyzowania w postaci uchwały - dotyczy to także opinii o pracy dyrektora. A zatem rada pedagogiczna powinna wydać uchwałę na podstawie wyników głosowania.

Tryb podjęcia uchwały (odczytanie, zatwierdzenie itp.) zależy od rozwiązań przyjętych w regulaminie rady pedagogicznej. Należy jednak mieć na względzie, że rolą rady pedagogicznej jest wydanie opinii na temat pracy dyrektora szkoły. Rada pedagogiczna nie dokonuje oceny jego pracy. To bowiem należy do kompetencji organu nadzoru pedagogicznego (kuratora oświaty) działającego w porozumieniu z organem prowadzącym daną szkołę. Dlatego uchwała powinna zawierać odpowiednie sformułowania („opinia”, a nie „ocena”).

Pobierz wzór: uchwały rady pedagogicznej w zakresie kompetencji opiniujących>>

W ostatnim kroku opinia powinna zostać przekazana kuratorowi oświaty. Dlaczego nie organowi prowadzącego? Wynika to z faktu, że to organ nadzoru pedagogicznego ma dominującą rolę w ocenie pracy dyrektora, a organ prowadzący działa z nim jedynie w porozumieniu. Opinia powinna być przekazana wraz z uchwałą. To, że opinię podjęto w formie uchwały, świadczy bowiem o jej legalności.