Oskarżenie o mobbing w szkole – ciężar dowodu spoczywa na ofierze

Kategoria: Stosunek pracy
Autor: Wysocka Marta
Data: 23-07-2015 r.

Obowiązek udowodnienia, że stosowany przez dyrektora szkoły mobbing doprowadził do rozstroju spoczywa na nauczycielu. Przepisy ciężar udowodnienia faktu kładą na osobie, która z zaistniałego faktu wywodzi sutki prawne – w przypadku mobbingu stosuje się bowiem przepisy kodeksu pracy i kodeksu cywilnego.

Dyrektor szkoły, w przypadku postawienia oskarżenia o mobbing oraz wskazania przez ofiarę jego skutków w postaci rozstroju zdrowia nie musi dowodzić swojej niewinności – prawo pracy ciężar udowodnienia kładzie na pracowniku uważający się za ofiarę nękania.  Jeżeli nauczyciel nie posiada dowodów wskazujących, że jego stan zdrowia stanowi skutek działań mobbingowych mających miejsce w szkole, dyrektor szkoły nie zostanie uznany winnym zaistniałej sytuacji.

Dyrektor szkoły nie musi dowodzić swojej niewinności

Nauczyciele występujący z roszczeniem z tytułu szkód poniesionych w związku ze stosowanym w ich kierunku mobbingiem muszą pamiętać, że ciężar udowodnienia faktu spoczywa na osobie, która z tego faktu wywodzi skutki prawne (art. 6 Kodeks cywilny w zw. z art. 300 Kodeks pracy). W praktyce oznacza to, że obowiązek udowodnienia istnienia mobbingu i jego skutków jest przewidziany dla nauczycieli.  To oni muszą przedstawić dowody na to, że byli ofiarą nękania w miejscu pracy.

Dowody w sprawie mobbingowej – czego może spodziewać się dyrektor szkoły

Praktyka sądowa pokazuje, że dowodami najczęściej przedstawianymi w sprawach mobbingowych są:

  • dokumenty
  • zeznania świadków
  • opinie biegłych
  • przesłuchanie stron
  • filmy, fotografie, nagrania audio itp.

W związku z tym, że oskarżany o mobbing dyrektor szkoły nie musi przedstawiać dowodów potwierdzających, że sytuacje wskazywane przez pracownika nie miały miejsca, udowodnienie mobbingu i wynikającego z niego rozstroju zdrowia jest trudne dla nauczycieli i sprawy często kończą się oddaleniem powództwa.

Marta Wysocka, specjalistka w zakresie prawa oświatowego

Tagi: mobbing

Zaloguj się, aby dodać komentarz

Nie masz konta? Zarejestruj się »

Zobacz także

Jak nauczyć dziecko dbania o porządek

pobierz

Jak oduczyć dziecko przeklinania

pobierz

Nowe zasady oceniania, klasyfikowania i promowania uczniów

pobierz

Reforma oświaty

pobierz

Polecane artykuły

Polecamy kancelarię:

  • Kancelaria Radcy Prawnego Małgorzata Suchecka

    al. Grunwaldzka 472D Lokal 1 Olivia Business Centre, Olivia Six (13. piętro), 80-309 Gdańsk

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Prawna Iurisco Edyta Przybyłek

    ul. Zgrzebnioka 28, 40-520 Katowice

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Radcy Prawnego Marcin Majcherczyk

    ul. Stawowa 4 lok. 39, 41-200 Sosnowiec

    Wyświetl wizytówkę
  • Buszan Suchecka Orłowski Adwokat Radcowie Prawni Sp.p.

    ul. Armii Krajowej 22/2, 81-849 Sopot

    Wyświetl wizytówkę
  • THE N.E.W.S. LAW CENTER Kancelaria Adwokatów i Radców Prawnych

    ul. Kazachska 1/89, 02-999 Warszawa

    Wyświetl wizytówkę
  • adwokat Wojciech Rudzki - kancelaria adwokacka

    Józefa Piłsudskiego 40/4 Kraków 31 - 111

    Wyświetl wizytówkę
  • KANCELARIA ADWOKACKA Adwokat Michał Gajda

    ul. Księcia Bogusława X 1/3, 70-440 Szczecin

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Radcy Prawnego Robert Dudkowiak

    ul. Jana Pawła II 11 lok. 5, 62-300 Września

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Adwokacka Adwokata Piotra Sęka

    ul. Narutowicza 44 lok. 20, 90-135 Łódź

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Radców Prawnych ARVE M.Kusztan & R.Ponichtera Sp. K.

    ul. Czysta 4, 50-013 Wrocław

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Radcy Prawnego Marek Foryś

    ul. Słupecka 9/1, Gdynia

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria MERITUM

    ulica Westerplatte 13/5, 31-033 Kraków

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Radcy Prawnego Radosław Tymiński

    Łukowska 9 Lok. 126, 04-133 Warszawa

    Wyświetl wizytówkę
Array ( [docId] => 37582 )
Array ( [docId] => 37582 )

Array ( [docId] => 37582 )