Podatki
Najnowszy e-book:
Jak zakupić usługę od podmiotu powiązanego by nie naruszyć prawa
Kadry
Jak zatrudnić uchodźcę z Ukrainy w jednostce samorządowej?
ZUS i płace
Fundusz socjalny (ZFŚS) i świadczenie urlopowe
Rachunkowość
Sprawdź, kiedy możesz sporządzić uproszczone sprawozdanie
Firma
Jak przygotować dobrej jakości biznesplan w ramach PROW i innych programów
Oświata
Dowóz dzieci do placówek oświatowych – zastosowanie przepisów ustawy pzp dla dyrektorów placówek oświatowych. Realizacja obowiązku. 5 wskazówek postępowania. Zmiany przepisów
BHP
O czym mówić na szkoleniu wstępnym bhp.
Transport
Zmiany w wadze naruszeń
Ochrona zdrowia
Zrównoważony rozwój – jakie działania mogą podjąć placówki medyczne na rzecz środowiska?
Nieruchomości
Czy zbiornik na deszczówkę wymaga zezwolenia?
Zamówienia publiczne
Zamówienia publiczne w czasie pandemii koronawirusa
Sektor publiczny
KORONAWIRUS A RODO – CO SIĘ ZMIENIŁO?
Ochrona środowiska
Dotacje na kwestie odpadowe w 2022 roku
NGO
Zadania publiczne - praktyczne wskazówki, jak korzystać z nowych wzorów ofert i umów
Finanse osobiste
Triki inwestycyjne – najlepsze, sprawdzone, skuteczne
Prawo prywatne
Monitoring w organizacji a ochrona wizerunku – 20 praktycznych rozwiązaniach
Rolnictwo
Jak zatrudnić cudzoziemca do prac sezonowych
Lifestyle
Najnowsze zmiany w prawie łowieckim
Pod koniec roku szkolnego dyrektor szkoły musi pamiętać o zadaniach związanych z awansem zawodowym nauczycieli. Wiąże się to m.in. z dokonaniem oceny dorobku zawodowego za okres stażu czy też powołaniem komisji kwalifikacyjnej dla nauczyciela ubiegającego się o awans na stopień nauczyciela kontraktowego.Zadania dyrektora związane z awansem nauczycieli na kolejny stopień: dokonanie ...1464 »
Do końca maja dyrektor szkoły powinien wręczyć wypowiedzenia nauczycielom zatrudnionym na czas nieokreślony. Chcąc zwolnić nauczyciela, który pełni funkcję radnego konieczne jest uzyskanie zgody rady gminy, powiatu lub sejmiku województwa – dla nauczycieli może oznaczać to pozostanie w zatrudnieniu do końca kadencji.Dyrektor szkoły zatrudniający nauczycieli pełniących funkcje radnych w samorządach ...1464 »
Nauczycielka w ciąży zatrudniona na zastępstwo za nieobecnego nauczyciela nie może liczyć na przedłużenie umowy do dnia porodu. Kwestii tej nie reguluje Karta Nauczyciela, dlatego w takiej sytuacji dyrektor szkoły stosuje przepisy kodeksu pracy. Przepisy wyraźnie wskazują, że w przypadku zastępstwa nie dochodzi do przedłużenia umowy – zasada ta ma ...1464 »
Dyrektor szkoły jako pracodawca może zlecać nauczycielowi zadania do wykonania w ramach polecenia służbowego. Zadania przewidziane dla nauczycieli muszą być jednak zgodne z prawem lub umową o pracę. Co do zasady dyrektor szkoły powierza nauczycielom zadania, które wynikają z zadań statutowych szkoły. Nauczyciel zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy jest ...1464 »
Oświadczenie dyrektora szkoły o rozwiązaniu stosunku pracy z nauczycielem jest skuteczne niezależnie od tego, czy nauczyciel je podpisze. Przepisy Karty Nauczyciela nie uzależniają skuteczności oświadczenia od pisemnego potwierdzenia jego odbioru – wystarczy, jeżeli dyrektor szkoły wręczył je w obecności świadków. Karta Nauczyciela nie uzależnia skuteczności wypowiedzenia od złożenia przez nauczyciela ...1464 »
Skrócenie trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia nie wpływa na wysokość odpraw dla nauczycieli. Dyrektor szkoły skracając okres wypowiedzenia jest zobowiązany do wypłacenia odszkodowania w wysokości wynagrodzenia liczonego jak za okres urlopu wypoczynkowego. Karta Nauczyciela nie przewiduje pozbawienia prawa do odprawy dla nauczycieli, którym dyrektor skraca okres wypowiedzenia. Zgodnie z ustawą, w takiej sytuacji ...1464 »
Karta Nauczyciela zawiera katalog przesłanek, w związku z którym stosunek pracy z nauczycielem ulega wygaśnięcia z mocy prawa. W przypadku ich wystąpienia dyrektor szkoły nie może nie zwolnić nauczyciela, a przygotowane przez niego dokumenty w szkole to nie wypowiedzenie, ale stwierdzenie wygaśnięcia stosunku pracy. Wygaśnięcie stosunku pracy z mocy prawa ...1464 »
Jeżeli przyczyną wypowiedzenia stosunku pracy jest całkowita likwidacja szkoły, to wyłączone jest stosowanie przepisów o szczególnej ochronie stosunku pracy. W tej sytuacji dyrektor może rozwiązać stosunek pracy z każdym pracownikiem – następuje to z końcem roku szkolnego z zachowaniem 3-miesięcznego okresu wypowiedzenia. Pismo w sprawie wypowiedzenia nauczycielowi stosunku pracy musi ...1464 »
Wypowiedzenie umowy o pracę w czasie urlopu dla poratowania zdrowia nauczyciela możliwe jest wyłącznie z przyczyn organizacyjnych określonych w art. 20 ust. 1 Karty Nauczyciela.Zasadniczo podczas urlopu wypoczynkowego lub innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy pracodawca nie może wypowiedzieć mu umowy o pracę. Urlop dla poratowania zdrowia należy właśnie do ...1464 »
Wprawdzie dyrektor ma całkowita swobodę w zakresie decyzji kadrowych, to jednak wybór konkretnej osoby, z którą zostanie rozwiązany stosunek pracy, powinien być racjonalny, a nie całkowicie dowolny. Pomocne w podjęciu decyzji o zwolnieniu pracownika może być opracowanie w formie zarządzenia kryteriów doboru nauczycieli do wypowiedzenia.Nauczyciel może odwołać się od decyzji ...1464 »
Od 1 września 2015 r. dyrektor jest zobowiązany do zorganizowania bezpłatnych zajęcia z języka obcego dla 5-latków. Jednak nie wszyscy nauczyciele przedszkola muszą zdobyć dodatkowe kwalifikacje. Brak odpowiednich kwalifikacji nie może być powodem do zwolnienia z pracy.Wypowiedzenie stosunku pracy nauczyciela tylko ze względu na brak kwalifikacji do nauczania języków obcych ...1464 »
Oświadczenie dyrektora szkoły o wypowiedzeniu nauczycielowi umowy o pracę musi zawierać pouczenie o prawie odwołania się do sądu pracy. Nauczyciel musi wiedzieć, do jakiego może się odwołać od otrzymanego wypowiedzenia. W tym przypadku dla nauczycieli przewidziane jest stosowanie regulacji wynikających z Kodeksu pracy, a nie Karty Nauczyciela. Nauczyciel otrzymujący wypowiedzenie ...1464 »
Zobacz więcej »
Ochrona sygnalistów w szkole – nowe przepisy
Chcę otrzymywać informacje drogą elektroniczną i telefoniczną o dodatkowych promocjach, rabatach dotyczących produktów własnych WIP i partnerów WIP. Wiem, że moja zgoda może być wycofana w dowolnym momencie.
2024 © Wiedza i Praktyka Strona używa plików cookies. Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies.
/WiedzaiPraktyka /wip