W trakcie ferii letnich mogą zajść różne okoliczności (np. większy niż planowany nabór uczniów, urlop zdrowotny lub bezpłatny innych nauczycieli itp.), które powodują, że można przyznać nauczycielowi większą liczbę godzin dydaktyczno-wychowawczych. W tej sytuacji najlepszym rozwiązaniem na zmianę wymiaru zatrudnienia nauczyciela jest zawarcie porozumienia stron, które określi obowiązujący nauczyciela wymiar etatu oraz stosowne do niego wynagrodzenie.
W zależności od sytuacji, dyrektor szkoły może przyznać więcej godzin pensum na:
- okres, który nie obejmuje całego roku szkolnego (np. gdy inny nauczyciel korzysta z urlopu zdrowotnego tylko w pierwszym semestrze);
- okres roku szkolnego (np. w przypadku zwiększenia liczby klas).
W pierwszym przypadku okres, na jaki zostaną zmienione warunki pracy determinuje termin powrotu innego nauczyciela do pracy. W drugim – jest to decyzja dyrektora szkoły - nie oznacza to jednak, że nauczyciel nie ma nic w tej sprawie do powiedzenia.
Jeżeli dyrektor szkoły przedstawi propozycję przyznania nauczycielowi dodatkowych godzin pensum tylko do końca zajęć dydaktycznych, nauczyciel może nie zgodzić się na takie rozwiązanie i zaproponować, by zmiana warunków pracy objęła cały rok szkolny.
