Wszystkie artykuły
Stosunek pracy 10.05.2016
Ojcu korzystającemu z urlopów związanych z rodzicielstwem również należy przedłużyć stażTypową sytuacją jest korzystanie przez nauczyciela-ojca wyłącznie z urlopu ojcowskiego. Prawo pozwala mu jednak korzystać także z innych uprawnień, a tym samym – może dojść do sytuacji, w których nieobecność będzie wiązała się z koniecznością przedłużenia stażu na kolejny stopień awansu zawodowego.Zgodnie z regulacjami Karty Nauczyciela, staż na wyższy stopień może zostać ...
Stosunek pracy 26.04.2016
Nauczyciela na urlopie zdrowotnym należy poinformować na piśmie o obniżeniu pensumNauczycielowi przebywającemu na urlopie dla poratowania zdrowia należy wręczyć/przesłać pismo informujące o obniżeniu wymiaru zatrudnienia od 1 września. Nauczyciel powinien wyrazić pisemną zgodę (lub brak) na obniżenie zatrudnienia najpóźniej do 31 maja br.Nauczyciel wyraża zgodę w formie pisemnejZmniejszenie wymiaru nauczycielowi odbywa się za jego zgodą i nie więcej niż do ...
Stosunek pracy 26.04.2016
Obowiązki dyrektora szkoły związane z przejściem nauczyciela w stan nieczynnySam wniosek o przeniesienie w stan nieczynny jest wystarczającym dokumentem do dokonania tej czynności. Jednak dyrektor szkoły może sporządzić dla nauczyciela pisemną informację o skutecznym złożeniu wniosku i jego konsekwencjach. Obowiązków dyrektora związanych z przejściem nauczyciela w stan nieczynny jest jednak więcej.5 obowiązków dyrektoraObowiązki związane z przejściem nauczyciela ...
Stosunek pracy 23.04.2016
Zatrudnienie pracownika sezonowego musi być związane z porą rokuOgraniczenia w zatrudnianiu pracowników na czas określony te nie dotyczą pracowników sezonowych. Pracowników zatrudnianych na okres wakacji nie zawsze można jednak uznać a sezonowych, a tym samym – sprawdź, kto może być uznany za takiego pracownika.Okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę na czas określony, a także łączny okres zatrudnienia na podstawie umów o pracę na czas ...
Stosunek pracy 23.04.2016
Pozostał miesiąc na aneksowanie umów terminowychUmowy zawarte na czas określony w związku z jedną z czterech okoliczności pozwalających na przekroczenie nowych limitów należy aneksować do 21 maja 2016 r. Obowiązek ten dotyczy zarówno umów zawartych po 22 lutego 2016 r., jak i tych zawartych przed nowelizacją przepisów.Obowiązek wyszczególniania w umowach zawartych na czas określony z przyczyn nielimitowanego zatrudnienia dotyczy ...
Stosunek pracy 19.04.2016
6 wskazówek dla dyrektorów przed podjęciem decyzji o zwolnieniu nauczycielaCzęściowa likwidacja szkoły lub zmiany organizacyjne powodujące zmniejszenie liczby oddziałów albo zmiany planu nauczania uniemożliwiające dalsze zatrudnianie nauczyciela w pełnym wymiarze zajęć może skutkować rozwiązaniem z nim stosunku pracy lub przeniesieniem w stan nieczynny. Poznaj 6 wskazówek dla dyrektorów zanim podejmą decyzję o zwolnieniu nauczyciela.Zmniejszenie liczby ...
Stosunek pracy 12.04.2016
Kryteria wyboru nauczyciela do zwolnienia są oceniane przez sądDecyzja o wyborze nauczyciela do zwolnienia musi być obiektywna oraz uzasadniona, ponieważ w razie sporu z nauczycielem przed sądem podlegają jego ocenie. Kryteria te służą dyrektorowi szkoły do podjęcia decyzji w sprawie wypowiedzenia danemu nauczycielowi stosunku pracy. Przepisy nie wskazują jednak, jakimi kryteriami powinien kierować się dyrektor, wybierając nauczyciela do zwolnienia.Kryteria ...
Stosunek pracy 15.03.2016
Nieprawidłowe zatrudnienie na zastępstwo może zakończyć się w sądzieNiejednokrotnie dyrektorzy muszą rozwiązywać problemy z obsadą stanowisk będące wynikiem długotrwałej nieobecności nauczycieli. Poza przydziałem stanowiska nauczycielowi już zatrudnionemu, dyrektor może również zatrudnić nowego nauczyciela na zastępstwo za nieobecnego.Przepisy Karty Nauczyciela precyzyjnie wskazują podstawy zatrudnienia nauczycieli. Co do zasady nauczyciele powinni ...
Stosunek pracy 04.03.2016
O zwolnieniu nauczyciela w trybie dyscyplinarnym decyduje komisja, a nie dyrektor szkołyNaruszenie przez nauczyciela obowiązków zawodowych nie daje podstawy do zwolnienia go w trybie dyscyplinarnym przez dyrektora. Kary dyscyplinarne na nauczyciela nakłada wyłącznie komisja dyscyplinarna. Jeśli dyrektor jest przekonany, że nauczyciel dopuścił się czynu karalnego, może zawiesić nauczyciela w pełnieniu swoich obowiązków i zgłosić sprawę do rozstrzygnięcia do komisji ...
Stosunek pracy 23.02.2016
Za oczernianie dyrektora można zostać pociągniętym do odpowiedzialności dyscyplinarnejNauczyciel, który oczernia dyrektora swojej szkoły i rozpowszechnia o nim nieprawdziwe informacje, naraża się na odpowiedzialność dyscyplinarną. W takiej sytuacji dyrektor może skierować sprawę do komisji dyscyplinarnej.Uchybienie godności zawodu nauczycielaNauczyciele podlegają odpowiedzialności dyscyplinarnej za:
uchybienia godności zawodu nauczyciela lub
przeciwko porządkowi pracy.
Pracownik ...
