Podatki
Najnowszy e-book:
Jak zakupić usługę od podmiotu powiązanego by nie naruszyć prawa
Kadry
Jak zatrudnić uchodźcę z Ukrainy w jednostce samorządowej?
ZUS i płace
Fundusz socjalny (ZFŚS) i świadczenie urlopowe
Rachunkowość
Sprawdź, kiedy możesz sporządzić uproszczone sprawozdanie
Firma
Jak przygotować dobrej jakości biznesplan w ramach PROW i innych programów
Oświata
Dowóz dzieci do placówek oświatowych – zastosowanie przepisów ustawy pzp dla dyrektorów placówek oświatowych. Realizacja obowiązku. 5 wskazówek postępowania. Zmiany przepisów
BHP
O czym mówić na szkoleniu wstępnym bhp.
Transport
Zmiany w wadze naruszeń
Ochrona zdrowia
Zrównoważony rozwój – jakie działania mogą podjąć placówki medyczne na rzecz środowiska?
Nieruchomości
Czy zbiornik na deszczówkę wymaga zezwolenia?
Zamówienia publiczne
Zamówienia publiczne w czasie pandemii koronawirusa
Sektor publiczny
KORONAWIRUS A RODO – CO SIĘ ZMIENIŁO?
Ochrona środowiska
Dotacje na kwestie odpadowe w 2022 roku
NGO
Zadania publiczne - praktyczne wskazówki, jak korzystać z nowych wzorów ofert i umów
Finanse osobiste
Triki inwestycyjne – najlepsze, sprawdzone, skuteczne
Prawo prywatne
Monitoring w organizacji a ochrona wizerunku – 20 praktycznych rozwiązaniach
Rolnictwo
Jak zatrudnić cudzoziemca do prac sezonowych
Lifestyle
Najnowsze zmiany w prawie łowieckim
Pracownik o orzeczonym stopniu niepełnosprawności – umiarkowanym lub znacznym ma prawo do dodatkowego urlopu wypoczynkowego w wymiarze 10 dni w roku kalendarzowym. Urlop ten przysługuje po przepracowaniu 1 roku od zaliczenia do wskazanego stopnia niepełnosprawności (art. 19 ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych), czyli od daty ...1506 »
Bieg rozpoczętego urlopu może zostać przerwany, tylko w przypadku gdy pracownik zachoruje, zostanie odosobniony w związku z chorobą zakaźną, korzysta z urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu macierzyńskiego, urlopu ojcowskiego, urlopu na prawach urlopu macierzyńskiego i dodatkowego urlopu macierzyńskiego , a także w przypadku odbywania ćwiczeń wojskowych albo przeszkolenia wojskowego przez czas ...1506 »
Urlop wypoczynkowy jest urlopem płatnym. Zgodnie z art. 172 kp w czasie urlopu pracownikowi przysługuje wynagrodzenie urlopowe w takiej wysokości, w jakiej otrzymywałby je, gdyby pracował. Jeśli w skład wynagrodzenia wchodzą zmienne składniki, ich wysokość może być obliczana na podstawie wynagrodzenia z 3 ostatnich miesięcy, a w przypadku znacznego wahania ...1506 »
Do okresów pracy uprawniających do dodatku za wieloletnią pracę w urzędach i jednostkach wlicza się wszystkie poprzednie zakończone okresy zatrudnienia oraz inne okresy, jeżeli z mocy odrębnych przepisów podlegają one wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze.Zgodnie z przepisem art. 28 ust. 1 i 2 ustawy z 16 ...1506 »
Jak wskazuje art. 6 ustawy o ochronie danych osobowych, dane osobowe są to wszelkie informacje. Pojęcie "informacja" nie zostało zdefiniowane w porządku prawnym. Należy więc posługiwać się słownikowym rozumieniem tego słowa. Poprzez informację należy rozumień wszelkie wiadomości, przekazy, komunikaty, niezależnie od formy przekazu: ustnej, pisemnej, wizualnej, itd.Określenie „wszelkie informacje” odnoszące ...1506 »
W wypadku likwidacji oraz przekształcenia jednostki oświatowej należy dokonać wyrejestrowania pracowników i płatnika składek, na odpowiednich deklaracjach ZUS. Pracodawca, który w trakcie roku budżetowego przekazuje w całości lub części zakład pracy, jest zobowiązany do skorygowania naliczonego odpisu podstawowego w roku.Szczególny sposób naliczania odpisu na ZFŚS zawarty jest w przepisach rozporządzenia ...1506 »
Do 31 sierpnia należy wypłacić świadczenie urlopowe nauczycielom. W 2016 r. wysokość świadczenia urlopowego dla nauczyciela zatrudnionego przez cały rok szkolny w pełnym wymiarze czasu pracy wynosi 1093,93 zł. W przypadku nauczycieli zatrudnionych na okres krótszy niż rok szkolny oraz na część etatu, kwota ta będzie proporcjonalna do okresu zatrudnienia i wymiaru ...1506 »
W myśl natomiast art. 25 ust. 1 ustawy o emeryturach i rentach z FUS podstawę obliczenia emerytury stanowi kwota składek na ubezpieczenie emerytalne, z uwzględnieniem waloryzacji składek zewidencjonowanych na koncie ubezpieczonego do końca miesiąca poprzedzającego miesiąc, od którego przysługuje wypłata emerytury.Prawo do emerytury pomostowej przysługuje pracownikowi, który zasadniczo spełnia łącznie ...1506 »
W 2016 roku w dokumentacji ubezpieczeniowej pojawił nowy kod świadczenia przerwy 329 a odpisy na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych zostały na niezmienionym poziomie z 2011 roku.W 2016 roku w dokumentacji ubezpieczeniowej pojawił nowy kod świadczenia przerwy 329– podwyższenie zasiłku macierzyńskiego do kwoty świadczenia rodzicielskiego. Wprowadzona zostanie również zmodyfikowana wersja formularza ...1506 »
Dodatkowe wynagrodzenie roczne jest swoistą premia za świadczenie pracy. Warunkiem nabycia prawa do trzynastki jest przepracowanie u danego pracodawcy okresu pełnego roku. Jednak możliwe jest nabycie prawa do tego świadczenia także w sytuacji, gdy pracownik nie przepracował pełnego roku, ale świadczył pracę przez okres co najmniej 6 miesięcy.Ważne w tym ...1506 »
Dotychczasowy urlop wynoszący 6 lub 8 tygodni, w zależności od liczby dzieci urodzonych przy jednym porodzie, zniknął z Kodeksu pracy. Jednak o te wymiary został wydłużony urlop rodzicielski. W 2016 roku wymiar tego urlopu wynosi: 32 tygodnie – w przypadku urodzenia jednego dziecka i 34 tygodnie – w przypadku urodzenia dwojga i więcej ...1506 »
Od 2016 roku obowiązują nowe zasady zawierania umów o pracę na czas określony. Przepisy wejdą w życie 22 lutego 2016 r. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej wyjaśnia, na czym polegają zmiany, kogo dotyczą i kiedy zaczną obowiązywać.Według nowelizacji Kodeksu pracy, co do zasady, umowy terminowe będą zawierane z pracownikami ...1506 »
Zobacz więcej »
Nowe przepisy w zakresie sprawozdawczości budżetowej
Chcę otrzymywać informacje drogą elektroniczną i telefoniczną o dodatkowych promocjach, rabatach dotyczących produktów własnych WIP i partnerów WIP. Wiem, że moja zgoda może być wycofana w dowolnym momencie.
2024 © Wiedza i Praktyka Strona używa plików cookies. Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies.
/WiedzaiPraktyka /wip