Wszystkie artykuły
Kadry i płace w jsfp 17.08.2016
Kiedy nie ma obowiązku zwrotu kosztów planowanej podróży podczas urlopuPracodawca nie ma obowiązku zwrotu kosztów podróży planowanej przez pracownika jeśli nie udzielił mu urlopu. Taki obowiązek istnieje wyłącznie w przypadku odwołania z urlopu. Wydatki jednostki z tego tytułu należy ująć w paragrafie 302 "Wydatki osobowe niezaliczone do wynagrodzeń".Planowanie urlopów na rok kalendarzowy jest obowiązkiem pracodawcy, chyba że związki zawodowe działające ...
Kadry i płace w jsfp 09.08.2016
Jaki wymiar urlopu dla osoby niepełnosprawnejPracownik o orzeczonym stopniu niepełnosprawności – umiarkowanym lub znacznym ma prawo do dodatkowego urlopu wypoczynkowego w wymiarze 10 dni w roku kalendarzowym. Urlop ten przysługuje po przepracowaniu 1 roku od zaliczenia do wskazanego stopnia niepełnosprawności (art. 19 ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych), czyli od daty wydania orzeczenia ...
Kadry i płace w jsfp 09.08.2016
Przerwanie urlopu wypoczynkowego - 8 przypadkówBieg rozpoczętego urlopu może zostać przerwany, tylko w przypadku gdy pracownik zachoruje, zostanie odosobniony w związku z chorobą zakaźną, korzysta z urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu macierzyńskiego, urlopu ojcowskiego, urlopu na prawach urlopu macierzyńskiego i dodatkowego urlopu macierzyńskiego , a także w przypadku odbywania ćwiczeń wojskowych albo przeszkolenia wojskowego ...
Kadry i płace w jsfp 09.08.2016
Wynagrodzenie urlopowe dla pracownika jsfpUrlop wypoczynkowy jest urlopem płatnym. Zgodnie z art. 172 kp w czasie urlopu pracownikowi przysługuje wynagrodzenie urlopowe w takiej wysokości, w jakiej otrzymywałby je, gdyby pracował. Jeśli w skład wynagrodzenia wchodzą zmienne składniki, ich wysokość może być obliczana na podstawie wynagrodzenia z 3 ostatnich miesięcy, a w przypadku znacznego wahania ich wysokości – z 12 miesięcy.Wynagrodzenie ...
Kadry i płace w jsfp 09.08.2016
Ekwiwalent za urlop wypoczynkowyWypłata ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy możliwa jest, wyłącznie gdy przed rozwiązaniem umowy o pracę pracownik nie wykorzystał przysługujących mu dni urlopu. Nie ma możliwości wypłaty ekwiwalentu w czasie trwania stosunku pracy, także w sytuacji gdy bliski jest termin przedawnienia roszczenia pracownika o jego udzielenie.W przypadku gdy z pracownikiem jest nawiązywana z tym samym pracodawcą ...
Kadry i płace w jsfp 09.08.2016
Nabycie prawa do urlopu wypoczynkowego cząstkowegoPracownik podejmujący pracę po raz pierwszy, w roku kalendarzowym, ma prawo do urlopu wypoczynkowego w części odpowiadającej 1/12 jego wymiaru, który przysługiwał mu będzie po przepracowaniu roku. Zwykle jest to wymiar 20 dni, a część przypadająca po każdym miesiącu to 1,66 dnia pracy. Dla pełnoetatowca będzie to 1 pełny, 8-godzinny dzień pracy, 5 godzin i 17 minut.Przepisy nie ...
Kadry i płace w jsfp 31.07.2016
Co można wliczyć pracownikowi do uprawnień związanych z odprawą emerytalnąDo okresów pracy uprawniających do dodatku za wieloletnią pracę w urzędach i jednostkach wlicza się wszystkie poprzednie zakończone okresy zatrudnienia oraz inne okresy, jeżeli z mocy odrębnych przepisów podlegają one wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze.Zgodnie z przepisem art. 28 ust. 1 i 2 ustawy z 16 września 1982 r. o pracownikach urzędów państwowych ...
Kadry i płace w jsfp 10.06.2016
Dane osobowe – czyli jakieJak wskazuje art. 6 ustawy o ochronie danych osobowych, dane osobowe są to wszelkie informacje. Pojęcie "informacja" nie zostało zdefiniowane w porządku prawnym. Należy więc posługiwać się słownikowym rozumieniem tego słowa. Poprzez informację należy rozumień wszelkie wiadomości, przekazy, komunikaty, niezależnie od formy przekazu: ustnej, pisemnej, wizualnej, itd.Określenie „wszelkie ...
Kadry i płace w jsfp 10.06.2016
Przy likwidacji jednostki trzeba skorygować odpis na ZFŚSW wypadku likwidacji oraz przekształcenia jednostki oświatowej należy dokonać wyrejestrowania pracowników i płatnika składek, na odpowiednich deklaracjach ZUS. Pracodawca, który w trakcie roku budżetowego przekazuje w całości lub części zakład pracy, jest zobowiązany do skorygowania naliczonego odpisu podstawowego w roku.Szczególny sposób naliczania odpisu na ZFŚS zawarty jest w ...
Kadry i płace w jsfp 10.06.2016
Świadczenie urlopowe dla nauczycieli w 2016 rokuDo 31 sierpnia należy wypłacić świadczenie urlopowe nauczycielom. W 2016 r. wysokość świadczenia urlopowego dla nauczyciela zatrudnionego przez cały rok szkolny w pełnym wymiarze czasu pracy wynosi 1093,93 zł. W przypadku nauczycieli zatrudnionych na okres krótszy niż rok szkolny oraz na część etatu, kwota ta będzie proporcjonalna do okresu zatrudnienia i wymiaru czasu pracy w roku ...
