Wyniki wyszukiwania
Znalezione e-booki
Znalezione artykuły
W wynagrodzeniu urlopowym uwzględnia się zmienne składniki wynagrodzenia
Wynagrodzenie urlopowe oblicza się w różny sposób – w zależności od tego, czy wynagrodzenie pracownika składa się ze składników stałych czy zmiennych. W przypadku składników zmiennych uwzględnia się je w wysokości 3 lub 12 miesięcy poprzedzających miesiąc rozpoczęcia urlopu.Wynagrodzenie pracownika może się składać ze składników zmiennych przysługujących za okresy nie ... »
Wakacje ze środków ZFŚS także na urlopie macierzyńskim i wychowawczym
Podczas urlopu macierzyńskiego i wychowawczego można korzystać z dofinansowania wypoczynku, jeżeli regulamin ZFŚS nie przewiduje, że przysługuje ono po wykorzystaniu określonej liczby dni urlopu wypoczynkowego. W przeciwnym razie osoby korzystające z uprawnień rodzicielskich nie otrzymają tego świadczenia.Osobami uprawnionymi do korzystania z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych ... »
Pensja urlopowa należy się nauczycielom już w czerwcu
W tym roku urlop nauczyciela szkoły feryjnej rozpoczyna się już 28 czerwca. Zatem za ostatnie 3 dni tego miesiąca należy wypłacić nauczycielowi pensję urlopową z uśrednionym wynagrodzeniem za godziny ponadwymiarowe i doraźne zastępstwa.Za czas urlopu wypoczynkowego nauczycielowi przysługuje wynagrodzenie, jakie by otrzymał, gdyby w tym okresie pracował. W wynagrodzeniu za urlop wypoczynkowy ... »
Na świadczenia z ZFŚS zwolnione z podatku nie wystawia się deklaracji PIT
Jeżeli dyrektor szkoły przyznaje emerytowi lub renciście świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w kwocie zwolnionej z podatku dochodowego, tj. w wysokości nieprzekraczającej 2.280,00 zł w roku podatkowym, to nie musi sporządzać deklaracji PIT-8C.Osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą, osoby prawne i ich jednostki organizacyjne oraz jednostki organizacyjne ... »
Pracownikowi, który przebywał na chorobowym a następnie na świadczeniu rehabilitacyjnym przysługuje urlop
Okres zatrudnienia warunkujący nabycie prawa do urlopu należy rozumieć nie jako czas rzeczywistego świadczenia pracy, ale jako okres faktycznego trwania stosunku pracy. Do okresu tego wlicza się zatem okres niewykonywania pracy tj. okres pobierania zasiłku chorobowego, macierzyńskiego lub świadczenia rehabilitacyjnego, okres urlopu wypoczynkowego i innych określonych w przepisach prawa pracy ... »
Planowane podwyżki dla nauczycieli od maja 2018 r.
Projekt ustawy budżetowej zakłada wzrost kwoty bazowej dla nauczycieli, a w konsekwencji wzrost wynagrodzeń pracowników pedagogicznych placówek oświatowych. Od 1 maja 2018 r. kwota bazowa ma wynosić 2.890,57 zł. Niezmieniona jednak zostanie wysokość odpisu na ZFŚS oraz świadczenia urlopowego nauczycieli.Podwyżki dla nauczycieli mają wejść w życie najpóźniej 31 maja 2018 r. z wyrównaniem ... »
Pensja pracownicy w ciąży lub karmiącej – zmiany od 22 lutego 2016 r.
Pensja wypłacana pracownicy karmiącej lub zwolnionej z obowiązku pracy w związku z ciążą ma być obliczana jak wynagrodzenie urlopowe na zasadach ogólnych. Wynika to z nowelizowanego z dniem 22 lutego br. rozporządzenia w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy.Do 22 lutego 2016 r. wynagrodzenie to obliczane jest na podstawie § 5 rozporządzenia wynagrodzeniowego. ... »
Dofinansowania wypoczynku z ZFŚŚ lepiej nie wypłacać zbyt wcześnie
Dyrektor szkoły nie powinien wypłacać dofinansowania na wypoczynek dla nauczycieli zbyt wcześnie. Istnieje ryzyko, że środki nie będą wykorzystane zgodnie z przeznaczeniem, a dochodzenie zwrotu nienależnego świadczenia jest trudne. Dofinansowanie wypoczynku z ZFŚS najlepiej wypłacać tuż przed urlopem. Wypłacenie dofinansowania do wypoczynku, będące świadczeniem związanym prawem ... »
Przy wynagrodzeniu urlopowym nie uwzględnia się wszystkich wypłat
Za okres pobytu na urlopie wypoczynkowym pracownikowi przysługuje takie wynagrodzenie, jakie osiągnąłby, gdyby w tym czasie pracował. Przy obliczaniu wynagrodzenia urlopowego nie bierze się pod uwagę m.in. nagród jubileuszowych.Wynagrodzenie urlopowe ustala się z uwzględnieniem wynagrodzenia i innych świadczeń przysługujących z tytułu stosunku pracy. Nie bierze się tu jednak pod uwagę: jednorazowych ... »
Odzyskanie świadczenia urlopowego od pracownika lub jego spadkobierców
Pracownik może nie wykorzystać urlopu pomimo pozostawania w zatrudnieniu. Ten przypadek rodzi najmniejsze komplikacje, ponieważ najczęściej występuje w związku z przesunięciem wykorzystania urlopu na okres późniejszy. W takiej sytuacji świadczenie, które zostało wypłacone wcześniej w wyniku skorzystania przez pracownika z 14-dniowego wypoczynku, nawet w okresie późniejszym uzyskuje ... »
