Wyniki wyszukiwania
Znalezione e-booki
KORONOWIRUS: praca zdalna, prawa i obowiązki pracodawcy, wskazania PIP i odpowiedzi na pytania
Z tego ebooka dowiesz się m.in.: - jak organizować pracę zdalną w związku z zagrożeniem koronawirusem - jakie są prawa i obowiązki pracodawcy organizującego taką pracę zdalną - co wynika ze stanowisk inspekcji pracy - co z badaniami i szkoleniami w czasie przestoju - czy w związku z obecną sytuacją można wysłać pracownika na urlop (...)
Jak obliczyć ekwiwalent za urlop wypoczynkowy w 2018 roku – praktyczne przykłady
Wypłata ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy możliwa jest wyłącznie, gdy przed rozwiązaniem umowy o pracę pracownik nie wykorzystał przysługujących mu dni urlopu. Nie ma możliwości wypłaty ekwiwalentu w czasie trwania stosunku pracy, także w sytuacji gdy bliski jest termin przedawnienia roszczenia pracownika o jego udzielenie. W takim przypadku także należy udzielić urlopu (...)
Sprawdź, jakie błędy zdaniem PIP popełniają pracodawcy przy wypłacie wynagrodzeń
Działania kontrole PIP mogą wynikać albo ze skargi pracownika, albo z planu kontroli, który corocznie ustala Główny Inspektor Pracy. Na plan kontroli pracodawca nie ma wpływu, ale może uniknąć skargi pracownika. Sprawdź zatem, jak unikać wysokich kar finansowych, które może nałożyć na pracodawcę kontroler, jeśli stwierdzi nieprawidłowości w wypłacie: dodatku z (...)
Urlop w ferie zimowe można przerwać, ale ze zwrotem kosztów
W raporcie znajdziesz: Trzeba dopracować do ferii, by otrzymać urlop wypoczynkowy Praca w ferie ma swoje granice i może być dla szkoły kosztowna Przerwanie urlopu w przedszkolu – tylko wyjątkowo, tak samo jak w oddziale przedszkolnym Zobowiązanie do pracy w czasie ferii szkolnych – wzór dokumentu Zobowiązanie do stawienia się do pracy w trakcie (...)
Znalezione artykuły
Ekwiwalentu za wypoczynek nie włączamy do stawki minimalnej
Nie ma wyraźnej gwarancji przysługiwania za urlop wypoczynkowy przynajmniej minimalnej stawki. Wręcz przeciwnie, ze względu na zmianę obowiązującą od początku listopada 2009 roku, kwoty wyrównania do płacy minimalnej zostały wyraźnie wyłączne z pensji urlopowej.Nie można wyrównywać godzin przypadających na urlop wypoczynkowy do poziomu płacy minimalnej.Przykład:W przypadku kiedy ... »
Urlop zdrowotny nauczyciela pozbawia prawa do urlopu uzupełniającego
Urlop zdrowotny nauczyciela nie zalicza się do okoliczności z tytułu której nauczycielowi miałoby przysługiwać prawo do uzupełniającego urlopu wypoczynkowego . Wynika to z faktu, iż urlop zdrowotny nie odbiera nauczycielowi możliwości wypoczynku.Prawo do urlopu uzupełniającego gwarantuje nauczycielowi Karta Nauczyciela (art. 66 ust. 1). Zgodnie z regulacjami ustawy, uzupełniający urlop ... »
Urlop wypoczynkowy nauczyciela w placówce nieferyjnej
Nauczyciel zatrudniony w placówce nieferyjnej ma prawo do 35 dni urlopu wypoczynkowego. W przeciwieństwie do nauczycieli placówek feryjnych przysługuje mu także uzupełniający urlop wypoczynkowy, jeżeli przebywał na urlopie zdrowotnym. Placówki nieferyjne to takie, w których organizacja pracy nie przewiduje ferii zimowych i/lub letnich. Zatrudnionym w nich nauczycielom przysługuje 35 dni ... »
Urlop wypoczynkowy po okresie długotrwałej niezdolności do pracy
Jeżeli przykładowo pracownik przebywał na urlopie macierzyńskim, następnie urlopie wypoczynkowym i na długotrwałym zwolnieniu lekarskim, a w okresie jego nieobecności skończyła się ważność badań lekarskich o braku przeciwwskazań do wykonywania pracy to w takim przypadku urlop wypoczynkowy powinien zostać udzielony pomimo braku aktualnych badań lekarskich.Orzecznictwo sądowe w kwestii ... »
Porozumienie przenoszące urlop trzeba podpisać przed końcem umowy
Jeśli pracownikowi na zakończenie umowy zostaje niewykorzystany urlop wypoczynkowy, trzeba zapłacić za niego ekwiwalent. Można jednak uniknąć tego obowiązku, jeśli strony podpiszą porozumienie przenoszące urlop do wykorzystania w trakcie kolejnej umowy o pracę.Jeśli łącząca strony umowa o pracę kończy się, a pracownik ma niewykorzystany urlop, z dniem jej zakończenia powstaje obowiązek ... »
Urlop wypoczynkowy nauczyciela bezpośrednio po urlopie zdrowotnym
Urlop wypoczynkowy nauczyciela rozpoczynający się bezpośrednio po zakończeniu urlopu dla poratowania zdrowia sprawia, że nauczyciel nie musi od razu poddawać się badaniom. Na takie badania dyrektor szkoły skieruje nauczyciela przed dopuszczeniem go do pracy.Badania lekarskie przeprowadza się w celu ustalenia zdolności do pracy na dotychczasowym stanowisku po okresie nieaktywności zawodowej ... »
Dyrektor szkoły może zobowiązać nauczyciela do pracy w czasie ferii
Karta Nauczyciela gwarantuje, że w czasie ferii zimowych i wakacji pracownikom dydaktycznym szkoły przysługuje urlop wypoczynkowy nauczyciela. Możliwe są jednak sytuacje, w których dyrektor szkoły zobowiąże nauczycieli do pracy w tym okresie.Karta Nauczyciela stanowi, że dyrektor szkoły ma prawo zobowiązać do pracy pracownika, któremu w ferie zimowe przysługuje urlop wypoczynkowy nauczyciela, ... »
Urlop może przysługiwać także za okresy nieświadczenia pracy
Są okresy, które obniżają wymiar urlopu wypoczynkowego pracownika. Katalog ten jest jednak zamknięty i pracodawca nie może dodawać do niego kolejnych nieobecności. W związku z tym urlop wypoczynkowy, a w razie jego niewykorzystania przed rozwiązaniem umowy – ekwiwalent urlopowy, należy się pracownikowi także za czas choroby.Konkretny wymiar urlopu wypoczynkowego u danego pracodawcy ... »
Choroba pracownika przerywa urlop wypoczynkowy
Przedłożenie przez pracownika niepedagogicznego zwolnienia lekarskiego przerywa jego urlop wypoczynkowy. Po powrocie do pracy ma on prawo wykorzystać pozostałą część urlopu w terminie ustalonym z pracodawcą.Część urlopu nie wykorzystaną z powodu: czasowej niezdolności do pracy wskutek choroby, odosobnienia w związku z chorobą zakaźną, odbywania ćwiczeń wojskowych albo przeszkolenia ... »
Urlop nauczyciela: wakacyjne dyżury dyrektora szkoły
W zakresie obowiązków dyrektora szkoły leży stworzenie grafiku wakacyjnych dyżurów kadry kierowniczej. Harmonogram dyżurów musi być zaplanowany tak, aby zarówno dyrektor szkoły jak i jego zastępca skorzystał z co najmniej czterech tygodni nieprzerwanego wypoczynku.Urlop wypoczynkowy nauczyciela zatrudnionego w placówce feryjnej rozpoczyna się pierwszego dnia po zakończeniu danego roku ... »
