Wyniki wyszukiwania
Znalezione e-booki
Znalezione artykuły
Nie trzeba odnotowywać wyjść prywatnych na liście obecności
W przeciwieństwie do ewidencji czasu pracy, lista obecności jest dokumentem nieobowiązkowym. Pracodawca może sporządzić ją dowolnie. Nie ma zatem obowiązku odznaczania na niej dokładnych godzin pracy pracownika. Nie ma również obowiązku odnotowywania na liście obecności wyjść prywatnych.Przyjęty u danego pracodawcy sposób potwierdzania przez pracowników przybycia i obecności w ... »
Protokół ze zgromadzenia wspólników
Zgromadzenie wspólników często podejmuje uchwały, które są niezbędne dla funkcjonowania spółki z ograniczoną odpowiedzialnością. Sprawdź jakie elementy powinny znaleźć się w protokole ze zgromadzenia wspólników. Uchwała Uchwała powinna zawierać oznaczenie organu, który ją wydaje. Najczęściej będzie to Zarząd, Zgromadzenie Wspólników lub Rada Nadzorcza. Niezbędne jest ... »
Jak potwierdzać obecność przy pracy zdalnej?
W jaki sposób potwierdzić obecność na liście obecności w zakładzie, przy pracy zdalnej, lub co w niej wpisać?Pracodawca powinien poinformować pracowników, w szczególności o przyjętym zakładzie pracy sposobie potwierdzania przybycia i obecności w pracy. Przepisy nie regulują sposobu prowadzenia listy obecności, w szczególności na odległość w przypadku powierzenia pracownikom pracy ... »
Lista obecności i rejestr wyjść nie zastąpią ewidencji czasu pracy
Każdy pracodawca ma obowiązek prowadzenia pracownikom ewidencji czasu pracy. Przepisy nie przesądzają jednak, w jaki sposób ma ona wyglądać. Ważne jednak, aby niezależnie od formy, była prowadzona na bieżąco i zawierała wszystkie niezbędne elementy. Dlatego listy obecności pracowników nie mogą zastąpić ewidencji czasu pracy.Ewidencja czasu pracy jest dokumentem obowiązkowym, który ... »
Karty ewidencji nieobecności kierowców
Lista obecności może być stosowana jednocześnie z zadaniowym czasem pracy oraz wobec kierowców otrzymujących ryczałty za pracę w godzinach nadliczbowych lub w ramach pory nocnej. Jednak dodatkowo firma musi prowadzić ewidencję nieobecności kierowcy.Pracodawca musi zdecydować, w jakiej formie będzie ewidencjonował czas pracy kierowcy. Najłatwiej wykorzystać do tego wykresówki lub dane ... »
Do czasu pracy nie wlicza się wszystkich dojazdów pracownika
Czas dojazdu z miejsca, w którym pracownicy zobowiązani są stawić się w celu podpisania listy obecności do miejsca, w którym faktycznie wykonują swoją pracę, zalicza się do czasu pracy. Natomiast czas dojazdu do stałego miejsca świadczenia pracy nie jest czasem pracy – bez względu na długość trwania.Czasem pracy jest czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji. Na gruncie definicji ... »
Podsumowujące zebranie rady pedagogicznej - scenariusz
Najważniejsze elementy podsumowującego, czerwcowego zebrania rady dotyczą wyników egzaminów zewnętrznych, klasyfikacji rocznej oraz nadzoru pedagogicznego. Na takim zebraniu warto też przypomnieć nauczycielom, jakie spoczywają na nich obowiązki na początku września.Szczegółowy scenariusz podsumowującego zebrania rady pedagogicznej: Powitanie. Sprawdzenie obecności członków rady ... »
Koszty osobowe można udokumentować za pomocą listy płac
Koszty osobowe to szeroka kategoria kosztów związanych z pozyskaniem pracy w ramach projektów realizowanych ze środków unijnych. W zależności od rodzaju kosztu i sposobu pozyskania pracy należy zwrócić szczególną uwagę na zakres nakładów, które mogą być finansowane w ramach projektu, jak i oczywiście kwestie dotyczące prawidłowego ich ujęcia i udokumentowania.Beneficjenci np. ... »
Ewidencja czasu pracy kierowców, gdy jeżdżą do 50 km i ponad
Przewoźnik musi tworzyć rozkład czasu pracy kierowcy na co najmniej miesiąc. Należy go sporządzać, nawet gdy kierowca w trakcie przyjętego okresu rozliczeniowego czasu pracy wykonuje przewozy inne niż przewozy regularne osób do 50 km. W rozkładzie trzeba uwzględnić również planowane przewozy na liniach powyżej 50 km zgodnie z harmonogramem uwzględniającym rozkład jazdy dla takiej ... »
Nowe zasady redukcji punktów karnych
Od 4 stycznia 2016 r. kierowcy, którzy będą chcieli pozbyć się ze swojego konta punktów karnych, będą musieli uczestniczyć w kursie reedukacyjnym przez kilka dni. Będzie można go odbyć tylko raz na pięć lat.Jeśli kierowca zgromadzi na swoim koncie 24 punkty karne, będzie musiał w ciągu miesiąca odbyć kurs reedukacyjny. Jeżeli przekroczy ten termin, straci uprawnienia.Nowe zasady ... »
