Wyniki wyszukiwania
Znalezione e-booki
Znalezione artykuły
Prezes zarządu może pełnić swoją funkcję nieodpłatnie
Spółka nie osiąga przychodu z nieodpłatnych świadczeń, jeśli prezes zarządu, który jest jednocześnie zatrudniony w spółce matce, pełni swoją funkcję bez wynagrodzenia.Często umowy o zatrudnienie prezesa spółki są nieco bardziej skomplikowane niż umowa o pracę z szeregowym pracownikiem. Może się zdarzyć, że prezes jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę w drugiej spółce, ... »
Poręczenie kredytu przez wspólników jest nieodpłatnym świadczeniem
Liczba poręczycieli kredytu nie powinna skutkować wzrostem należnego podatku CIT z tytułu nieodpłatnego świadczenia na rzecz firmy. Fakt, iż kredyt lub pożyczka zabezpieczana jest kilkoma poręczeniami nie oznacza przecież, że w przypadku braku zapłaty przez dłużnika, poręczyciele będą musieli spłacić niezależnie od siebie wielokrotność poręczanej sumy (I SA/Bd 404/13).Spółka ... »
Jak rozliczać z fiskusem ubezpieczenia grupowe dla pracowników
Pracodawcy mogą zdecydować o zakupie ubezpieczenia grupowego dla swoich pracowników, ale też współpracowników. Ubezpieczeni uzyskują z tego tytułu przychód, jeśli zostaną spełnione określone warunki.W wyroku z 18 lipca 2014 r. (K 7/13) TK uznał, że nieodpłatne świadczenie jest przychodem dla pracownika, jeśli spełni następujące warunki: pracownik faktycznie otrzymał świadczenie, pracownik ... »
Świadczenia finansowane z ZFŚS nie podlegają VAT
W sezonie urlopowym pracodawcy wypłacają pracownikom dopłaty do wypoczynku. Są one finansowane najczęściej z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. W niektórych przypadkach świadczenia takie należy rozliczyć w deklaracji VAT.Obowiązek tworzenia przez pracodawców zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (ZFŚS) wynika z ustawy z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń ... »
Świadczenia socjalne do kwoty 380 zł rocznie są wolne od PIT
Świadczenie, w postaci sfinansowania ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych karty na zajęcia sportowo-rekreacyjne, stanowi przychód pracowników ze stosunku pracy zwolniony z PIT. Jednak zwolnienie to obowiązuje do kwoty 380 zł w skali roku. Po przekroczeniu tego limitu, pracodawca będzie musiał pobrać zaliczki na PIT.Niekiedy pracodawcy finansują pracownikom różnego ... »
Opodatkowanie szczepienia przeciw grypie
W okresie jesienno zimowym pracodawcy często decydują się na zaszczepienie pracowników przeciw grypie. Powstaje wówczas pytanie czy takie świadczenia należy doliczyć do wynagrodzeń pracowników i opodatkować jako nieodpłatne świadczenie?Zgodnie z art. 12 ust. 1 ustawy o PIT za przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy uważa ... »
Świadczenie niepieniężne przy egzekucji komorniczej
Przychód osiągany przez pracownika z tytułu używania samochodu służbowego do celów prywatnych jest świadczeniem niepieniężnym i nie podlega egzekucji komorniczej. Niemniej jednak, nieodpłatne korzystanie przez pracownika z samochodu służbowego w celach prywatnych zwiększa jego przychód ze stosunku pracy.Przychód ten podlega opodatkowaniu oraz – poza wyjątkowymi sytuacjami – oskładkowaniu. ... »
Przewóz pracowników firm zewnętrznych bez VAT
Przedsiębiorca, który organizuje bezpłatny dowóz do przedsiębiorstwa pracownikom firm, z którymi współpracuje, nie odprowadza VAT. Jest to jednak możliwe dopiero po spełnieniu warunku.Sprawy dowozu pracowników do miejsca pracy niekiedy przysparzają pewnych problemów podatkowych. Niekiedy przedsiębiorcy mają wątpliwości, czy i w jakich okolicznościach od tego rodzaju przewozów należy ... »
Nie można kompensować niedoborów nadwyżkami inwentaryzacyjnymi
Za przychody stanowiące nieodpłatne świadczenia, o których stanowi art. 12 ust. 1 pkt 2 ustawy o CIT należy uznać także nadwyżki inwentaryzacyjne, które nie stanowią świadczenia otrzymanego od innego podmiotu.Ta nieodpłatność świadczenia wynika zawsze z powstania nadwyżki magazynowej. Nie ma znaczenia czy jej źródłem jest inna od zakładanej struktura zużycia materiałów, czy ... »
Poznaj skutki podatkowe sfinansowania pracownikowi kosztów pobytu w Polsce
Załóżmy, że firma, którą rozlicza chce zatrudnić obcokrajowca. Szef zdecydował, że sfinansuje pracownikowi wydatki związane z legalizacją pracy. Sprawdź, czy nie musisz pobrać zaliczki na PIT. Sfinansowanie przez spółkę wydatków związanych z legalizacją pracy oraz innych obowiązków imigracyjnych i rejestrowych stanowi dla pracowników nieodpłatne świadczenie i powoduje powstanie ... »
