Wyniki wyszukiwania
Znalezione e-booki
Zachorowanie na COVID-19 nie przedłuży okresu wypowiedzenia
Przepisy kolejnych tarcz antykryzysowych uchwalanych w związku z pojawieniem się koronawirusa wprowadzają różnego rodzaju ułatwienia działalności gospodarczej i dofinansowania dla pracodawców. Dotyczą one jednak tych firm, które utrzymują miejsca pracy. Niestety wielu pracodawców zmuszonych było obecnie dokonać wypowiedzenia umów pracownikom. Trzymiesięczny okres wypowiedzenia tych z najdłuższym stażem zatrudnienia będzie upływał (...)
Choroba w okresie wypowiedzenia
W okresie wypowiedzenia umowy o pracę pracownik objęty jest obowiązkowo ubezpieczeniami społecznymi, a więc również ubezpieczeniem chorobowym. Oznacza to, że w tym okresie ma prawo do wynagrodzenia i zasiłku chorobowego. W sytuacji gdy wypowiedzenie pracownikowi umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony następuje z powodu ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy albo (...)
30 najciekawszych pytań z prawa pracy
Odpowiedzi ekspertów najpopularniejsze pytania z prawa pracy
W pracy każdego specjalisty ds. kadr pojawiają się pytania i wątpliwości – najciekawsze z nich zebraliśmy w tym wyjątkowym raporcie! Z publikacji dowiesz się m.in.: Kiedy wręczyć wypowiedzenie, aby nie wpaść w dłuższy okres wypowiedzenia? W jakim terminie wydać świadectwo pracy po umowach terminowych, między którymi występowały przerwy? Jak rozliczyć czas pracy pracownika, który (...)
Znalezione artykuły
Odprawa dla nauczycieli ze skróconym okresem wypowiedzenia
Skrócenie trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia nie wpływa na wysokość odpraw dla nauczycieli. Dyrektor szkoły skracając okres wypowiedzenia jest zobowiązany do wypłacenia odszkodowania w wysokości wynagrodzenia liczonego jak za okres urlopu wypoczynkowego. Karta Nauczyciela nie przewiduje pozbawienia prawa do odprawy dla nauczycieli, którym dyrektor skraca okres wypowiedzenia. Zgodnie ... »
Okres wypowiedzenia umowy o pracę
Okres wypowiedzenia umowy o pracę uzależniony jest od tego, jak długo pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy. Sprawdź, czy należy zsumować wszystkie okresy pracy u danego pracodawcy czy można wziąć pod uwagę tylko czas trwania ostatniej umowy o pracę.Okres zatrudnienia u pracodawcy Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest uzależniony od okresu zatrudnienia ... »
Skrócenie okresu wypowiedzenia obliguje do wypłaty odszkodowania
Okres wypowiedzenia zwolnionych w maju nauczycieli kończy się w sierpniu, jednak dyrektor szkoły może go skrócić. W takim przypadku Karta Nauczyciela przewiduje odszkodowanie za okres o który termin rozwiązania umowy o pracę został skrócony. Skrócenie okresu wypowiedzenia nie oznacza odebrania prawa do odprawy przewidzianej w ustawie. Karta Nauczyciela wskazuje, że rozwiązanie stosunku ... »
Odszkodowanie za skrócenie okresu wypowiedzenia umowy terminowej
Od 22 lutego 2016 r. w związku z zastosowaniem do umów na czas określony okresów wypowiedzenia takich jak przy umowach bezterminowych, istnieje możliwość skrócenia trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia umowy okresowej, jeżeli jego przyczyną jest ogłoszenie upadłości lub likwidacja pracodawcy. Odbywa się to za odszkodowaniem należnym za skrócony okres wypowiedzenia.Obecnie okres wypowiedzenia ... »
To pracodawca decyduje, czy dać urlop w okresie wypowiedzenia
Kodeks pracy daje pracodawcy możliwość nakazania pracownikowi wykorzystania urlopu wypoczynkowego w okresie wypowiedzenia (art. 1671 kp) – dotyczy to zarówno urlopu bieżącego, jak i zaległego. Nie ma też w tym przypadku znaczenia, która ze stron dokonuje wypowiedzenia umowy – pracodawca czy pracownik.Urlopu można udzielić pracownikowi w każdym okresie wypowiedzenia, niezależnie ... »
Okres wypowiedzenia umowy zależy od stażu pracy
Dyrektor szkoły, który planuje zwolnić nauczyciela z końcem roku szkolnego, składa mu wypowiedzenie do 31 maja. Okres wypowiedzenia umowy nauczyciela zatrudnionego na czas nieokreślony zależy od czasu zatrudnienia u danego pracodawcy.Okres wypowiedzenia pracownika zatrudnionego po raz pierwszy u danego pracodawcy, który od razu otrzymał umowę o pracę na czas nieokreślony, wynosi 2 tygodnie. ... »
Okres wypowiedzenia zaczyna się w dniu złożenia oświadczenia
Pracodawca nie może złożyć oświadczenia, w którym przesunie rozpoczęcie okresu wypowiedzenia np. na za 2 miesiące. Okres wypowiedzenia rozpoczyna się bowiem zawsze w dniu złożenia pisma rozwiązującego umowę.Bieg okresu wypowiedzenia liczy się od dnia złożenia oświadczenia o wypowiedzeniu, natomiast jego upływ – w przypadku okresu obejmującego miesiąc lub jego wielokrotność ... »
Skrócenie nauczycielskiego okresu wypowiedzenia
Nauczycieli obowiązuje 3-miesięczny okres wypowiedzenia, który w szkołach feryjnych mija 31 sierpnia. Wypowiedzenie, co do zasady, powinno być zatem złożone do 31 maja. Możliwe jest jednak przekroczenie tego terminu i skrócenie okresu wypowiedzenia.Najczęstszą przyczyną rozwiązywania z nauczycielami stosunków pracy są zmiany organizacyjne, zmiany planu nauczania oraz częściowa likwidacja ... »
2 tygodnie wypowiedzenia umowy terminowej to za mało
Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej uznał, że stosowanie w polskich przepisach sztywnego okresu wypowiedzenia umów terminowych (umów na czas określony) niezależnego od stażu pracy jest niezgodne z prawem unijnym.Polskie przepisy inaczej traktują umowy terminowe i bezterminowe, jeśli chodzi o sposób i długość wypowiedzenia.Okres wypowiedzenia umowy na czas nieokreślony zależy ... »
Jak obliczyć okres wypowiedzenia umowy o świadczenie usług
Biuro rachunkowe zawiera z klientami umowy o świadczenie usług. Umowy są zawierane na czas nieokreślony z możliwością wypowiedzenia umowy z zachowaniem 1-miesięcznego okresu wypowiedzenia. Nie ma zapisu, że wypowiedzenie ma skutek na koniec miesiąca. Czy jeżeli biuro wypowie klientowi umowę dnia 10 czerwca 2015 r. to kiedy upłynie okres wypowiedzenia: 9 lipca 2015 r. czy 31 lipca 2015 ... »
