Wyniki wyszukiwania
Znalezione e-booki
Znalezione artykuły
Umowa szkoleniowa z pracownikiem
Pracownikowi, który podnosi swoje kwalifikacje za zgodą pracodawcy lub z jego inicjatywy, przysługuje urlop szkoleniowy. Jego wymiar zależy od celu w jakim jest udzielany. Zgodę na podnoszenie kwalifikacji przez pracownika pracodawca wyraża przede wszystkim poprzez podpisanie stosownej umowy z pracownikiem, jednak nie jest to obowiązkowe. Kiedy przysługuje urlop szkoleniowy Urlop szkoleniowy ... »
Urlop szkoleniowy dla nauczycieli – nie zawsze płatny
Dyrektor szkoły nie ma obowiązku udzielania nauczycielom płatnego urlopu szkoleniowego, jeżeli sam nie skierował ich na szkolenie. Karta Nauczyciela nie nakłada na dyrektora takiego obowiązku. W takim przypadku dla nauczycieli przewidziany może być urlop bezpłatny. Dyrektor szkoły udziela płatnego urlopu szkoleniowego tym nauczycielom, którzy mają realizować szkolenie w związku z wydanym ... »
Urlop szkoleniowy – tak, finansowanie nauki – niekoniecznie
Pracownik, który szkoli się, może uzyskać od pracodawcy świadczenia ułatwiające naukę. Jednakże jedynie pracownik, który podnosi kwalifikacje za zgodą pracodawcy lub z jego inicjatywny może domagać się płatnych zwolnień od pracy, oraz urlopu szkoleniowego (i innych świadczeń – jeśli pracodawca zechce je przyznać).Jeśli pracownik podnosi kwalifikacje bez zgody pracodawcy (i bez ... »
Dodatek dla opiekuna praktyk w podstawie wymiaru zasiłków
To, czy dodatek szkoleniowy dla opiekuna praktyk zawodowych wchodzi do podstawy wymiaru wynagrodzenia chorobowego oraz pozostałych świadczeń z tytułu choroby i macierzyństwa, zależy od tego, czy jest wypłacany pracownikowi za okres choroby, czy też absencja chorobowa pracownika ma wpływ na wypłatę dodatku.Przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego oraz pozostałych świadczeń ... »
Wynagrodzenie za urlop szkoleniowy liczy się podobnie jak za wypoczynkowy
Wynagrodzenie za czas urlopu szkoleniowego ustala się z uwzględnieniem zasad obowiązujących przy obliczaniu wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego. Różnica polega jednak na tym, że składniki zmienne wynagrodzenia stanowiące podstawę wymiaru wynagrodzenia urlopowego naliczamy z innego okresu.Za czas urlopu szkoleniowego oraz za czas zwolnienia z całości lub części dnia pracy, na ... »
Dofinansowanie kursów podnoszących kwalifikacje pracownika bez podatku
Pracownik podnoszący kwalifikacje za zgodą przełożonego może wziąć urlop szkoleniowy. Za dzień wolny od pracy pobiera całość wynagrodzenia. Dla pracodawcy skutki podatkowe pojawiają się, gdy chce pokryć niektóre opłaty związane ze szkoleniem pracownika.Na podstawie art. 12 ust. 1 ustawy o PIT za przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego ... »
Dofinansowanie pracownikowi studiów nie jest wolne od podatku
Zwolnieniem od podatku objęto wartość świadczeń przyznanych przez pracodawcę na podnoszenie kwalifikacji zawodowych pracowników. Nie dotyczy to jednak wynagrodzeń otrzymywanych za czas zwolnienia z całości lub części dnia pracy oraz za czas urlopu szkoleniowego. Chodzi tu o świadczenia przyznane pracownikom na podstawie przepisów art. 1031–1036 kp.Pracownikowi ... »
Pracownicy podnoszący kwalifikacje mają prawo do dodatkowych świadczeń
Urlop szkoleniowy i dodatkowe świadczenia z tytułu podnoszenia kwalifikacji zawodowych to zagadnienia, które w zakresie szkoleń pracowniczych budzą najwięcej kontrowersji. Wiąże się to m.in. z tym, że zarówno urlop, jak i zwolnienie z całości lub części dnia pracy są obowiązkowe, jeżeli nauka odbywa się z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą.Pracodawca ma obowiązek ułatwiać ... »
Od wynagrodzenia za urlop szkoleniowy trzeba płacić składki
Wynagrodzenie za czas urlopu szkoleniowego powinno być uwzględnione w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne pracownika.Na podstawie § 2 ust. 1 pkt 29 rozporządzenia ministra pracy i polityki socjalnej z 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe z podstawy wymiaru składek ... »
Termin urlopu szkoleniowego wyjątkowo można przesunąć
Pracodawca nie może uzależniać udzielenia pracownikowi urlopu szkoleniowego od wykonania określonych obowiązków pracowniczych. Tylko w wyjątkowych przypadkach można przesunąć termin tego urlopu szkoleniowego – pamiętając jednak, aby był zachowany cel urlopu szkoleniowego (przygotowanie pracy dyplomowej oraz przygotowanie się i przystąpienie do egzaminu).Kodeks pracy przyznaje pracownikom ... »
