Wyniki wyszukiwania
Znalezione e-booki
Związki zawodowe w jednostkach publicznych
Związki zawodowe w sektorze publicznym
Pobierz bezpłatny poradnik i dowiedz się: jak poprawnie ustalić liczbę osób niezbędną do utworzenia związku zawodowego, jakie uprawnienia mają organizacje związkowe w zakresie ochrony pracowników niezrzeszonych, w jakich przypadkach pracodawca nie musi konsultować swoich działań z przedstawicielami związków. Trudne warunki pracy, łamanie przez pracodawcę przepisów prawa pracy, niezadowolenie z polityki kadrowej w zakładzie pracy (...)
Znalezione artykuły
Związek zawodowy ma 30 dni na zaopiniowanie regulaminu wynagradzania
Organ prowadzący może przyjąć uchwałę o zmianie regulaminu wynagradzania nauczycieli, jeżeli związek zawodowy nie zaopiniuje projektu w ciągu 30 dni. Przyjęcie uchwały jest jednak niemożliwe, jeżeli projekt nie został przedstawiony do zaopiniowania – taki warunek przewiduje Karta Nauczyciela. Organ prowadzący musi przedstawić projekt regulaminu wynagradzania nauczycieli związkom ... »
Procedura zwalniania nauczycieli z wygaszanych gimnazjów
Wygaszanie gimnazjów wiąże się ze zwalnianiem nauczycieli, dla których zostały stworzone przepisy przejściowe. To szczególna sytuacja, którą trzeba uwzględnić konkretnie do tej grupy nauczycieli. Sprawdź, jak powinna wyglądać procedura zwolnieniowa i czy o zwolnieniach trzeba poinformować związki zawodowe.Wyłączenie art. 20 Karty NauczycielaPrzepis art. 20 Karty Nauczyciela nie ... »
Zatrudniając 20 pełnoetatowców też można zrezygnować z ZFŚS
Stan zatrudnienia na 1 stycznia danego roku decyduje o formie działalności socjalnej, jaką pracodawca będzie objęty w tym roku. Jednak nawet zatrudniając co najmniej 20 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty można się zwolnić z obowiązku tworzenia ZFŚS.Jeżeli pracodawca zatrudnia co najmniej 20 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty na dzień 1 stycznia danego roku, co do zasady, ... »
Na obniżenie etatów bez wypowiedzeń konieczna jest zgoda związków
Dzięki rozwiązaniem, które obowiązują od 21 listopada 2013 r. pracodawca może obniżyć wymiar czasu pracy pracowników bez wręczania im indywidualnych wypowiedzeń zmieniających. Warunek – uzyskanie zgody działających w zakładzie organizacji związkowych albo przedstawicieli pracowników (jeśli u pracodawcy nie ma związków). Od 21 listopada 2013 r. obowiązuje ustawa o szczególnych ... »
Pensum dla nauczycieli specjalistów – opiniowanie związku zawodowego
Uchwalając wysokość pensum dla nauczycieli specjalistów, rada gminy powinna zasięgnąć opinii związków zawodowych – tak orzekł WSA w Warszawie. W przypadku specjalistów wysokość pensum nie jest określona w ustawie Karta Nauczyciela, nie decyduje o niej również dyrektor szkoły.Zatrudniani w szkołach i placówkach specjaliści, tj. psychologowie, pedagodzy czy logopedzi są odpowiedzialni ... »
Z którymi związkami zawodowymi skonsultować projekt arkusza organizacyjnego?
Projekty arkuszy organizacyjnych muszą być opiniowane przez zakładowe organizacje związkowe. Czy w celu uzyskania opinii wszystkich trzech reprezentatywnych związków zawodowych, czy tylko do związku zawodowego działającego na terenie przedszkola?W nowym stanie prawnym arkusz organizacji szkoły i przedszkola opracowuje dyrektor, uwzględniając przepisy o ramowych planach nauczania, po zasięgnięciu ... »
Kary dla nauczycieli: dyrektor szkoły prosi o opinie związki zawodowe
Dyrektor szkoły może nałożyć na nauczyciela karę porządkową w razie nieprzestrzegania podstawowych zasad współpracy. Nauczyciel może wnieść sprzeciw – wówczas dyrektor szkoły ma obowiązek poprosić o opinię organizację związkową reprezentującą nauczyciela. Karta Nauczyciela odsyła w tej kwestii do Kodeksu pracy.Kary porządkowe dla nauczycieli są wyznaczane za uchybienia ... »
Państwowa Inspekcja Pracy sprawdza regulaminy ZFŚS
Firmy, w których nie odbyła się jeszcze kontrola Państwowej Inspekcji Pracy, powinny się z nią liczyć w najbliższej przyszłości. Jej powodem może być sprawdzenie, czy firma tworząca fundusz przelała do 31 maja na konto pierwszą transzę środków. PIP sprawdzi również, czy zgodnie z ustawą i sporządzonym regulaminem firma dofinansowała lub dofinansuje wypoczynek pracowników. Brak ... »
Utworzenie funduszu socjalnego należy skonsultować z pracownikami
Każdy pracodawca, u którego funkcjonuje ZFŚS, ma obowiązek opracowania regulaminu gospodarowania środkami tego funduszu. Nie ma tu znaczenia, czy ZFŚS tworzony jest obowiązkowo, czy też na zasadach dobrowolności. Ustawa z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych bardzo ogólnikowo określa zasady i warunki korzystania ze środków tego funduszu. Szczegółowo temat ten ... »
Przedstawiciel związku zawodowego w składzie komisji na awans nauczyciela
Karta Nauczyciela przewiduje dla nauczycieli ubiegających się o awans zawodowy prawo do włączenia do składu komisji kwalifikacyjnej lub egzaminacyjnej przedstawiciela związkowego wskazanego związku. Ustawa nie przewiduje jednak dla nauczycieli możliwości wskazania konkretnej osoby.Włączenie do składu komisji kwalifikacyjnej lub egzaminacyjnej przedstawiciela związku zawodowego jest prawem, ... »
