Wyniki wyszukiwania
Znalezione e-booki
Związki zawodowe w jednostkach publicznych
Związki zawodowe w sektorze publicznym
Pobierz bezpłatny poradnik i dowiedz się: jak poprawnie ustalić liczbę osób niezbędną do utworzenia związku zawodowego, jakie uprawnienia mają organizacje związkowe w zakresie ochrony pracowników niezrzeszonych, w jakich przypadkach pracodawca nie musi konsultować swoich działań z przedstawicielami związków. Trudne warunki pracy, łamanie przez pracodawcę przepisów prawa pracy, niezadowolenie z polityki kadrowej w zakładzie pracy (...)
Znalezione artykuły
Sprawozdanie finansowe za 2015 rok – wybór odpowiedniego załącznika
Organizacja pozarządowa nieprowadząca działalności gospodarczej ma dwie możliwości sporządzenia sprawozdania finansowego za 2015 rok: według załącznika nr 1 bądź załącznika nr 4. Z kolei organizacja prowadząca działalność musi skorzystać z załącznika nr 1, chyba że wcześniej zastosuje nowelizację ustawy o rachunkowości – wtedy też będzie mogła skorzystać z załącznika ... »
Urlop wypoczynkowy bez wniosku
Urlopy wypoczynkowe powinny być udzielane zgodnie z planem urlopów lub na wnioski pracowników. Jedynie w ściśle określonych przypadkach można jednostronnie nakazać pracownikowi wykorzystanie urlopu. Do takich sytuacji nie należy jednak przestój.Zgodnie z obowiązującymi przepisami, urlopy wypoczynkowe powinny być udzielane zgodnie z planem urlopów, a jeżeli taki plan nie jest u pracodawcy ... »
Mikropodmioty będą mogły publikować uproszczone sprawozdania finansowe
Skrócone sprawozdanie finansowe, zawierające jedynie podstawowe informacje w bilansie oraz rachunku zysków i strat przewiduje nowelizacja ustawy o rachunkowości. Zmiany dotyczą organizacji m.in. organizacji pozarządowych, które nie prowadzą działalności gospodarczej. Sprawozdanie finansowe każdej organizacji powinno zawierać czytelny przegląd jej rozwoju i sytuacji finansowej, a także ... »
Okres zimowy rozpoczyna się w listopadzie i trwa do końca marca
W rozporządzeniu w sprawie profilaktycznych posiłków i napojów zapisano, że za okres zimowy uważa się okres od dnia 1 listopada do dnia 31 marca. Wiele zakładów w swoich regulaminach operuje tą właśnie definicją.Jednakże zapisy Kodeksu pracy mówią, że pracodawca ustala rodzaje środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego, których stosowanie na określonych stanowiskach ... »
Propozycje przewoźników w sprawie należności za delegacje zagraniczne
Przedsiębiorcy nie chcą wypłacać kierowcom ryczałtu za nocleg w kabinie pojazdu, jeśli spełnia warunki techniczne. Zaproponowali, żeby kierowcy otrzymywali jedynie symboliczną kwotę na korzystanie z toalet.Do ministerstwa infrastruktury wpłynęła propozycja przewoźników w sprawie należności dla kierowców podróżujących zagranicę.Trzy euro dziennieZgodnie z tym postulatem, jeżeli ... »
Do arkusza organizacji wymagana opinia organizacji związkowych
W tym roku szkolnym dyrektorzy muszą opracować arkusz organizacji uwzględniając najnowsze zmiany oświatowe. Nowym wymogiem, jaki będzie musiał spełnić dyrektor, jest zaopiniowanie projektu arkusza przez organizacje związkowe. Jakie organizacje mogą zaopiniować arkusz? Zapraszam do lektury.Wymogi dotyczące organizacjiRegulacja art. 110 Prawa oświatowego wymaga, aby organizacje, którym ... »
To pracownik decyduje o tym, czy jest urlop na żądanie, czy nie
Urlop na żądanie nie musi być zgłaszany np. poprzedniego dnia lub rano, w dniu urlopu. Nic nie stoi na przeszkodzie, aby zgłosić żądanie urlopu znacznie wcześniej. A zatem data złożenia wniosku (żądania) nie przesądza jeszcze o tym, czy mamy do czynienia z urlopem na żądanie. Pracownik powinien więc wskazać, czy wnioskuje o zwykły urlop, czy też żąda jego udzielenia.Urlopy powinny ... »
Zwolnienie pracownika chronionego - zgoda związków zawodowych
Dyrektor nie może rozwiązać stosunku pracy ani pogorszyć warunków zatrudnienia pracownikowi wskazanemu przez zarząd organizacji związkowej jako osoba podlegająca szczególnej ochronie stosunku pracy, nawet jeżeli nie ma możliwości dalszego zatrudniania tej osoby.Pracodawca bez zgody zarządu zakładowej organizacji związkowej nie może wypowiedzieć ani rozwiązać stosunku pracy z imiennie ... »
Indywidualny rozkład czasu pracy dla kierowcy
Pracodawca może ustalać kierowcom różne godziny rozpoczynania i kończenia pracy, przy czym ponowne jej podjęcie w tej samej dobie nie będzie powodowało powstawania nadgodzin. Jest to indywidualny rozkład czasu pracy i możliwość jego stosowania przewidują wprost przepisy ustawy z 16 kwietnia 2004 r. o czasie pracy kierowców.Wobec kierowców, w tym również tych kierujących pojazdem ... »
Związkowiec zwolniony z części pensum zachowuje uprawnienia z pełnego etatu
Nauczyciel, który z tytułu pełnienia funkcji w związku zawodowym, został w szkole częściowo zwolniony z obowiązku świadczenia pracy nadal jest zatrudniony w pełnym wymiarze i korzysta ze wszystkich uprawnień, które przysługują nauczycielom zatrudnionym na pełnym etacie.Prawo do zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy na okres kadencji w zarządzie zakładowej organizacji związkowej ... »
