Kara za naruszenia przepisów o czasie pracy kierowców

Data: 27-10-2013 r.

ITD nie może automatycznie karać za naruszenie przepisów o czasie pracy kierowców, opierając się tylko na twierdzeniu, że przedsiębiorca ma obowiązek przeciwdziałać takim naruszeniom. Tak wynika z wyroku WSA w Gdańsku (III SA/Gd 742/13).


To, czy przewoźnik uniemożliwił popełnienie naruszenia przepisów o czasie pracy kierowców, trzeba ocenić uwzględniając okres zatrudnienia kierowcy i naturalne ograniczenia w stosowaniu środków dyscyplinujących.

Złamanie przepisów czasu pracy


ITD
podczas kontroli wykryła, że kierowca naruszył przepisy o czasie pracy kierowców. Za stwierdzone naruszenia WITD nałożył na przewoźnika karę w wysokości 1.850 zł.
Przedsiębiorca złożył odwołanie. Podkreślił, że robi wszystko, aby w jego firmie przestrzegano przepisów, więc nie ponosi winy za naruszenia. Dodał, że zatrzymany kierowca był zatrudniony od niedawna i przeszedł wstępne przeszkolenie. Ponadto dołączył do odwołania przygotowany specjalnie dla kierowców zakres obowiązków zobowiązujący ich m.in. do przestrzegania norm prowadzenia pojazdów, wymaganych przerw i odpoczynków.
GITD utrzymał karę w mocy. Stwierdził, że dokument z zakresem obowiązków kierowcy nie usprawiedliwia złamania przepisów. Zdaniem organu przedsiębiorca powinien przewidzieć okoliczności powstania naruszeń i nie dopuścić do ich powstania.


Organ przyznał, że pracodawcy rzeczywiście trudno jest osobiście nadzorować kierowcę, który prowadzi pojazd. Jednak nie może to zwalniać przedsiębiorcy za brak nadzoru nad przestrzeganiem przepisów.

Przedsiębiorca zrobił, co mógł


Przewoźnik złożył skargę do sądu. Wskazał w niej, że opracowany przez niego zakres obowiązków powinien być gwarantem właściwego wykonywania pracy i przestrzegania prawa przez kierowców. Z drugiej strony jednak nie zawsze można ustrzec się przypadków, w których kierowca złamie zasady obowiązujące w firmie.

Zdaniem sądu ITD pominęła fakt, że zatrzymany kierowca był zatrudniony dopiero od miesiąca. Sąd zwrócił też uwagę, że kierowca podpisał dokument potwierdzający włączenie szczegółowych zasad związanych z czasem pracy do zakresu obowiązków. Organy ITD automatycznie ukarały przedsiębiorcę za naruszenie przepisów o czasie pracy kierowców. Kara została nałożona tylko na podstawie twierdzenia, że przedsiębiorca ma obowiązek przyjąć rozwiązania, które uniemożliwią powstanie naruszeń.

Zaloguj się, aby dodać komentarz

Nie masz konta? Zarejestruj się »

Polecamy kancelarię:

  • Kancelaria Radców Prawnych ARVE M.Kusztan & R.Ponichtera Sp. K.

    ul. Czysta 4, 50-013 Wrocław

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Radcy Prawnego Marek Foryś

    ul. Słupecka 9/1, Gdynia

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria MERITUM

    ulica Westerplatte 13/5, 31-033 Kraków

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Radcy Prawnego Radosław Tymiński

    Łukowska 9 Lok. 126, 04-133 Warszawa

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Prawna Iurisco Edyta Przybyłek

    ul. Zgrzebnioka 28, 40-520 Katowice

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Radcy Prawnego Marcin Majcherczyk

    ul. Stawowa 4 lok. 39, 41-200 Sosnowiec

    Wyświetl wizytówkę
  • THE N.E.W.S. LAW CENTER Kancelaria Adwokatów i Radców Prawnych

    ul. Kazachska 1/89, 02-999 Warszawa

    Wyświetl wizytówkę
  • adwokat Wojciech Rudzki - kancelaria adwokacka

    Józefa Piłsudskiego 40/4 Kraków 31 - 111

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Radcy Prawnego Robert Dudkowiak

    ul. Jana Pawła II 11 lok. 5, 62-300 Września

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Adwokacka Adwokata Piotra Sęka

    ul. Narutowicza 44 lok. 20, 90-135 Łódź

    Wyświetl wizytówkę
Array ( [docId] => 32082 )
Array ( [docId] => 32082 )

Array ( [docId] => 32082 )