Badania kierowców – kiedy trzeba płacić

Autor: Karol Lankamer
Data: 04-11-2016 r.

Pracodawca ma obowiązek wysyłać kierowców na profilaktyczne badania lekarskie oraz pokrywać ich koszty. W przypadku kierowców przeprowadzane co 5 lat lub 30 miesięcy badania lekarskie i psychologiczne zastępują wstępne oraz okresowe badania pracownicze.

Pracodawca ponosi koszty profilaktycznej opieki zdrowotnej nad zatrudnionymi pracownikami. Aby starać się o pracę na stanowisku kierowcy, kandydat musi spełniać konkretne wymagania kwalifikacyjne, m.in. odbyć badania lekarskie i psychologiczne, które potwierdzą brak przeciwwskazań zdrowotnych i psychologicznych do pracy na stanowisku kierowcy.

Badania przed przyjęciem do pracy

Przewoźnik może wymagać, by kandydat do pracy przedstawił wymienione dokumenty w trakcie procesu rekrutacji. Skoro kierowca udał się na badania przed przyjęciem do pracy, nie może żądać w momencie zatrudnienia od nowego pracodawcy zwrotu poniesionych w związku z nimi kosztów.

Podobnie w przypadku kierowców, którzy mieli przerwę w wykonywaniu przewozu drogowego, np. wynikającą z czasowej zmiany branży. Jeśli w związku z takimi okolicznościami, nie odbyli w terminie szkolenia okresowego i badań, muszą je ukończyć przed przystąpieniem do ponownego wykonywania przewozów. Większość przewoźników będzie wówczas wymagać od kandydata do pracy przedstawienia dokumentów potwierdzających odbycie szkolenia okresowego, badań lekarskich i psychologicznych oraz uzyskanie wpisu do prawa jazdy jeszcze przez zawarciem umowy.

Badania w trakcie zatrudnienia

Inaczej to wygląda, gdy kierowcy zatrudnionemu od pewnego czasu w firmie upływa termin okresowych badań lekarskich i psychologicznych, zbieżny z terminem kolejnego szkolenia okresowego zawodowych kierowców. Następuje to regularnie, w zależności od wieku kierowcy co 5 lat lub 30 miesięcy. Przedsiębiorca lub inny podmiot wykonujący przewóz drogowy ma obowiązek nie tylko wysyłać kierowców na badania lekarskie i psychologiczne, ale ponadto pokrywać ich koszty.

Badania lekarskie zawodowych kierowców są wykonywane w zakresie i na zasadach wynikających z Kodeksu pracy. Oznacza to, że badania przypadające w okresie zatrudnienia powinny odbywać się w miarę możliwości w godzinach pracy. Zatem za godziny nieprzepracowane w związku z takimi badaniami kierowca ma prawo do wynagrodzenia. Jeśli w celu odbycia badań pracownik musi udać się do innej miejscowości, ma prawo do należności na pokrycie kosztów przejazdu według zasad obowiązujących przy podróżach służbowych.

Karol Lankamer, prawnik specjalizujący się w zagadnieniach z zakresu bhp i czasu pracy kierowców, były pracownik PIP, wspólnik w firmie doradczo-szkoleniowej „Pogotowie Kadrowe – Lankamer – Prasołek” sp. j.

Zaloguj się, aby dodać komentarz

Nie masz konta? Zarejestruj się »

Polecamy kancelarię:

  • Kancelaria Prawna Iurisco Edyta Przybyłek

    ul. Zgrzebnioka 28, 40-520 Katowice

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Radcy Prawnego Marcin Majcherczyk

    ul. Stawowa 4 lok. 39, 41-200 Sosnowiec

    Wyświetl wizytówkę
  • THE N.E.W.S. LAW CENTER Kancelaria Adwokatów i Radców Prawnych

    ul. Kazachska 1/89, 02-999 Warszawa

    Wyświetl wizytówkę
  • adwokat Wojciech Rudzki - kancelaria adwokacka

    Józefa Piłsudskiego 40/4 Kraków 31 - 111

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Radcy Prawnego Robert Dudkowiak

    ul. Jana Pawła II 11 lok. 5, 62-300 Września

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Adwokacka Adwokata Piotra Sęka

    ul. Narutowicza 44 lok. 20, 90-135 Łódź

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Radców Prawnych ARVE M.Kusztan & R.Ponichtera Sp. K.

    ul. Czysta 4, 50-013 Wrocław

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Radcy Prawnego Marek Foryś

    ul. Słupecka 9/1, Gdynia

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria MERITUM

    ulica Westerplatte 13/5, 31-033 Kraków

    Wyświetl wizytówkę
  • Kancelaria Radcy Prawnego Radosław Tymiński

    Łukowska 9 Lok. 126, 04-133 Warszawa

    Wyświetl wizytówkę
Array ( [docId] => 39686 )
Array ( [docId] => 39686 )

Array ( [docId] => 39686 )