Wszystkie artykuły
Potrącenia z wynagrodzenia za pracę 20.05.2023
Nieuprawnione potrącenia z wynagrodzeniaPracownik może rozwiązać umowę z pracodawcą bez wypowiedzenia, jeśli ten dopuszcza się ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków. Takim naruszeniem będzie m.in. nieterminowa wypłata wynagrodzenia. Jednak nie zawsze brak wypłaty będzie uzasadniał takie rozwiązanie umowy o pracę. Spójrzmy co na ten temat uważa Sąd Najwyższy. Zgodnie z art. 55 § 11 Kodeksu pracy, pracownik ...
Potrącenia z wynagrodzenia za pracę 22.10.2022
Kara ograniczenia wolności z minimalnego wynagrodzeniaNiekiedy kara ograniczenia wolności może polegać na pomniejszeniu wynagrodzenia za pracę. Czy jednak pracodawca może dokonać takiego pomniejszenia wynagrodzenia o 10%, w przypadku gdy jego pracownik dostaje minimalne wynagrodzenie za pracę? Aby odpowiedzieć na wątpliwości dotyczące pomniejszenia wynagrodzenia pracownikowi w ramach kary ograniczenia wolności, gdy otrzymuje on minimalne ...
Potrącenia z wynagrodzenia za pracę 28.08.2018
Od 1 lipca 2018 r. zmieniły się kwoty wolne przy potrąceniach z zasiłkówDotychczas wysokość kwoty wolnej była ustalana poprzez odniesienie do kwot najniższych emerytur i rent.Od 1 lipca 2018 r. zasada ta ulega jednak zmianie. Wysokość kwot wolnych przy potrąceniach ze świadczeń z ubezpieczenia społecznego
Sumy egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych na zaspokojenie należności alimentacyjnych oraz należności alimentacyjne potrącane na wniosek wierzyciela ...
Potrącenia z wynagrodzenia za pracę 12.12.2017
Nowa kwota wolna od potrąceń od 1 stycznia 2018 r.Sprawdźmy, w jakiej wysokości stosować kwotę wolną od potrąceń dokonywanych z wynagrodzenia za grudzień wypłacanego w styczniu. Możemy tutaj spotkać się z dwoma odmiennym stanowiskami. W myśl pierwszego z nich kwota wolna od zajęć powinna być kalkulowana na bazie płacy minimalnej obowiązującej w miesiącu, za który wynagrodzenie jest należne. Oznacza to, że znaczenie ma data ...
Potrącenia z wynagrodzenia za pracę 25.09.2017
Upadłość konsumencka – jak pracodawca powinien współpracować z syndykiemPracodawca zatrudniający takiego pracownika, z chwilą ogłoszenia jego upadłości staje się dłużnikiem zajętej przez syndyka wierzytelności. Po otrzymaniu od syndyka powiadomienia o wszczęciu postępowania powinien z nim współdziałać. Współpraca taka może odbywać się w jednym z dwóch wariantów.Współpraca pracodawcy z syndykiem
Lp.
Wariant współpracy
1.
Syndyk faktycznie ...
Potrącenia z wynagrodzenia za pracę 28.02.2017
Potrącenia przy trzynastce – co z kwotą wolną od potrąceńW sytuacji gdy w tym samym miesiącu pracodawca wypłaca pracownikowi należności ze stosunku pracy z różnych tytułów prawnych, np. wynagrodzenie za pracę, a oprócz tego ekwiwalent urlopowy, trzynastkę lub odprawę pieniężną, wówczas poszczególne świadczenia finalnie należy zsumować i od łącznej kwoty dokonać potrącenia stosując jedną kwotę wolną. Za takim sposobem postępowania ...
Potrącenia z wynagrodzenia za pracę 07.11.2016
Zmiany w potrąceniach z zasiłkówRada Ministrów przyjęła 25 października 2016 r. projekt ustawy o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz niektórych innych ustaw, przedłożony przez ministra rodziny, pracy i polityki społecznej. Zgodnie z tym projektem od 1 marca 2017 roku najniższa emerytura będzie wynosić 1.000 zł. Przyjmując, że projekt zostanie przyjęty, kwota wolna od potrąceń ...
Potrącenia z wynagrodzenia za pracę 26.09.2016
Zmiany w potrąceniach z wynagrodzeniach od 8 września 2016 r.Od wielu lat pracodawcy mieli problem z postępowaniem przy zbiegu egzekucji prowadzonej wobec pracowników-dłużników. Szczególnie uciążliwe było wyjaśnianie właściwego postępowania przy zbiegu egzekucji komorniczej i administracyjnej. Dzięki zmianie przepisów pracodawca będzie mógł przekazywać zajęte wynagrodzenie pracownicze na rzecz sądowego albo administracyjnego organu egzekucyjnego, ...
Potrącenia z wynagrodzenia za pracę 17.02.2016
Niezdolność do pracy po wypłacie wynagrodzenia "z góry"Jeśli w danym miesiącu w terminie płatności pracownik pobrał pełne wynagrodzenie za pracę, a potem zachorował i to jeszcze w tym samym miesiącu (np. zaraz po wypłacie czy w końcówce miesiąca), to skutkiem jest nadpłata wynagrodzenia za pracę. Różnica wynika z niższej wysokości świadczeń chorobowych (80% podstawy wymiaru).Z reguły wynagrodzenie za pracę płatne raz w miesiącu ...
Potrącenia z wynagrodzenia za pracę 22.10.2015
Zajęcie wynagrodzenia - ustalenie kwoty wolnej i granic potrąceniaWynagrodzenie za pracę podlega szczególnej ochronie przed egzekucją i potrąceniami na rzecz wierzycieli. Poza zasadniczym wynagrodzeniem chronionych jest także wiele innych świadczeń wypłacanych pracownikowi.Wśród tych dodatkowych świadczeń, podlegających ochronie przed potrąceniami, wymienić można:
ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy,
nagrodę jubileuszową,
odprawę ...
