Wszystkie artykuły
Potrącenia z wynagrodzenia za pracę 20.11.2013
Za zgodą pracownika potrąceń z zasiłku można dokonać bez ograniczeńW razie wyrażenia przez pracownika dobrowolnej zgody brak jest granicy potrąceń. Dotyczy to m.in. potrąceń z tytułu składek na ubezpieczenie grupowe, raty związanej ze spłatą pożyczki do kasy zapomogowo-pożyczkowej czy też składki członkowskiej związanej z przynależnością do organizacji związkowej, na potrącenie których pracownik wyraził zgodę na piśmie.Przystąpienie do ubezpieczenia ...
Potrącenia z wynagrodzenia za pracę 28.09.2013
Zaliczkę pieniężną należy potrącać z wynagrodzeniaPieniądze przekazane pracownikowi stanowią mienie powierzone, z którego pracownik ma obowiązek rozliczyć się na podstawie rachunków za wykonanie zadania (zakup). Pracodawcy natomiast przysługuje prawo do potrącenia tej zaliczki, jeżeli upłynął termin, w którym miał obowiązek ją rozliczyć bądź zwrócić.Kwotę wolną przy potrącaniu zaliczek pieniężnych udzielonych pracownikowi ...
Potrącenia z wynagrodzenia za pracę 27.08.2013
Nie z każdego wypłaconego świadczenia można dokonać egzekucjiZ tzw. „wczasów pod gruszą” płaconych z funduszu socjalnego nie można dokonać potrąceń komorniczych niealimentacyjnych. Takie jest stanowisko resortu pracy.Wynagrodzenie pracownika może zostać zajęte przez komornika na poczet świadczeń alimentacyjnych. Charakter egzekwowanych świadczeń (tj. alimentacyjne lub niealimentacyjne) wpływa na wysokość maksymalnego potrącenia, jednak ...
Potrącenia z wynagrodzenia za pracę 19.07.2013
Zrzeczenie się wynagrodzenia nie uchroni przed egzekucjąPracownik nie może zrzec się wynagrodzenia na rzecz innej osoby – powinien jedynie upoważnić inną osobę do odbioru wynagrodzenia. Zajęcie wynagrodzenia przez komornika jest skuteczne z chwilą, gdy dotrze do pracodawcy – moment sporządzenia listy płac nie ma znaczenia. W razie potrzeby należy skorygować już sporządzoną listę płac.Na gruncie prawa pracy możliwość zrzeczenia się ...
Potrącenia z wynagrodzenia za pracę 19.07.2013
Ochrona danych osobowych przy egzekucji z wynagrodzenia za pracęKomornikowi, na żądanie, należy przekazać numer dowodu osobistego oraz PESEL pracownika. Nie stanowi to naruszenia przepisów o ochronie danych osobowych. Przekazywanie danych osobowych w tej sytuacji pozwala na dokonywanie egzekucji z wynagrodzenia.Dane osobowe, takie jak numer PESEL czy numer dowodu osobistego, podlegają ochronie przed nieuprawnionym przetwarzaniem. Przetwarzanie danych to ...
Potrącenia z wynagrodzenia za pracę 18.07.2013
Deregulacja objęła komornikówW dniu 9 lipca 2013 r. prezydent Bronisław Komorowski podpisał ustawę o zmianie ustaw regulujących wykonywanie niektórych zawodów. Nowelizacja ułatwia dostęp do zawodów prawniczych, w tym do zawodu komornika. Sami komornicy nie są zadowoleni ze zmian, jakie wprowadza deregulacja. Ich zdaniem skomplikuje to również sposób dokonywania egzekucji, w tym również egzekucji z wynagrodzenia.Zgodnie ...
Potrącenia z wynagrodzenia za pracę 08.07.2013
Śmierć pracownika nie likwiduje zajęć komorniczychPrawa majątkowe ze stosunku pracy objęte są potrąceniami na tych samych zasadach co wynagrodzenia. Stosownych potrąceń dokonuje się od łącznej kwoty praw majątkowych przed jej podziałem na uprawnione osoby, pomniejszonej o sumę zaliczek na podatek dochodowy, ustalonych oddzielnie od każdej części przypadającej na jednego uprawnionego.Prawa majątkowe ze stosunku pracy, do których ...
Potrącenia z wynagrodzenia za pracę 08.07.2013
Potrącenie składki związkowej nie może być samowolą pracodawcyPracodawca nie może potrącić z wynagrodzenia pracownika składek na rzecz związków zawodowych bez posiadania pisemnej zgody zainteresowanego. Potrącenia składek związkowych nie zaliczają się do potrąceń obligatoryjnych, przy których nie potrzebna jest zgoda pracownika.Obowiązek potrącania składek związkowych nakłada na pracodawców ustawa związkowa. Żeby potrącenie takie było ...
Potrącenia z wynagrodzenia za pracę 27.06.2013
Pracodawca nie może stosować wekslaWe współczesnych firmach pracownicy bardzo często otrzymują służbowe telefony komórkowe. Nie zawsze przy tym stosują się do zasad użytkowania tych urządzeń i bywa, że doprowadzają do przekroczenia ustalonego przez pracodawcę abonamentu. Nigdy pracodawca nie może zabezpieczyć się przed przekroczeniem limitu, czy nawet uszkodzeniem telefonu za pomocą weksla.Pracodawca może żądać ...
Potrącenia z wynagrodzenia za pracę 27.06.2013
Potrącenia z umowy cywilnoprawnejJeśli wynagrodzenie z tytułu umowy zlecenia jest stałym i głównym źródłem utrzymania zleceniobiorcy, to do potrąceń stosuje się limit określony w Kodeksie pracy dla umów o pracę. Jeśli natomiast pracownik jest jednocześnie zatrudniony na podstawie umowy o pracę i umowy o dzieło, limity dotyczą umowy o pracę, natomiast wysokość potrąceń z umowy o dzieło nie jest ograniczona.Ogólną ...
