Wszystkie artykuły
Potrącenia z wynagrodzenia za pracę 12.06.2013
Z zasiłku macierzyńskiego można dokonywać potrąceńW sytuacji gdy pracodawca dokonuje potrąceń z zasiłków kwotę wolną od potrąceń i egzekucji powinien ustalać proporcjonalnie do okresu, za który wypłaca świadczenie. Potwierdza to ZUS.Zgodnie z interpretacją ZUS przy dokonywaniu potrąceń z zasiłków, ustalając kwotę wolną od potrąceń, 50% najniższej emerytury dzieli się przez 30, a następnie tak ustaloną kwotę za jeden dzień ...
Potrącenia z wynagrodzenia za pracę 12.06.2013
Część wynagrodzenia komornik może zająć w całościPracodawca dokonując potrąceń z wynagrodzenia pracownika, najpierw zaspokaja środki na pokrycie świadczeń alimentacyjnych, a dopiero po ich ściągnięciu, gdy jeszcze pozostanie odpowiednia ilość środków z wynagrodzenia pracownika, może potrącać kolejne wierzytelności. Jednak pracodawca nie może dokonać potrąceń samowolnie. To komornik odszukuje dłużnika, jego pracodawcę i zawiadamia ...
Potrącenia z wynagrodzenia za pracę 12.06.2013
Komornik może zabrać całe wynagrodzenie z umowy zleceniaJeśli wynagrodzenie z tytułu umowy zlecenia jest stałym i głównym źródłem utrzymania zleceniobiorcy, to dla potrąceń stosuje się limit określony w Kodeksie pracy dla umów o pracę. Jeśli natomiast pracownik jest jednocześnie zatrudniony na podstawie umowy o pracę i umowy o dzieło, limity dotyczą umowy o pracę natomiast wysokość potrąceń z umowy o dzieło nie jest ograniczona.Ogólną ...
Potrącenia z wynagrodzenia za pracę 12.06.2013
Odszkodowania nie są chronione przed potrąceniamiPracownik może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z powodu ciężkiego naruszenia uprawnień pracowniczych przez pracodawcę. Jeśli otrzyma odszkodowanie za okres wypowiedzenia, będzie można mu dokonać potrąceń z tego świadczenia w pełnej wysokości. Brak ochrony przed potrąceniami odszkodowań pracowniczych skutkuje tym, że z jednej strony pracodawca może być zobowiązywany ...
Potrącenia z wynagrodzenia za pracę 11.06.2013
Wynagrodzenie pracownika może zająć komornik i dyrektor ZUSW związku z zajęciem wynagrodzenia za pracę pracodawca musi przekazać jego część odpowiedniemu organowi, np. komornikowi albo ZUS. Sprawa się komplikuje, gdy dochodzi do zbiegu egzekucji sądowej z administracyjną.W sytuacji gdy do jednego wynagrodzenia roszczą sobie prawo komornik oraz np. dyrektor ZUS, naczelnik urzędu skarbowego lub gmina administracyjny organ egzekucyjny i komornik ...
Potrącenia z wynagrodzenia za pracę 06.06.2013
Suma potrąceń nie może przekraczać kwoty wolnej od potrąceńKwota wolna dla zajęć dobrowolnych na rzecz pracodawcy jest taka sama jak dla tytułów wykonawczych. Dlatego też nie można dokonać tych potrąceń, w sytuacji gdy dopuszczalną kwotę potrącenia przy zachowaniu kwoty wolnej wyczerpało zajęcie komornicze.Przykład: Pracownik zatrudniony na pełny etat zarabia miesięcznie 2.277,60 zł brutto (ma prawo do podstawowych kosztów uzyskania przychodu ...
Potrącenia z wynagrodzenia za pracę 31.05.2013
Dłużnik zawsze zapłaci komornikowiPomimo umorzenia egzekucji to dłużnik powinien ponieść jej koszty. Dlatego komornik ma prawo pobrać wynagrodzenie nawet wtedy, gdy postępowanie zostało umorzone z tego powodu, że nakaz zapłaty w postępowaniu upominawczym utracił moc. Taki wniosek wypływa z orzeczenia Sądu Najwyższego.
Kosztem egzekucyjnym jest opłata w wysokości ...
Potrącenia z wynagrodzenia za pracę 11.03.2013
Umowa zlecenia a ochrona wynagrodzenia przed egzekucjąDla umów cywilnoprawnych (np. umowa zlecenia) ustawodawca przewidział odpowiednik kwoty wolnej od potrąceń uregulowanej w Kodeksie pracy. Jest to tzw. „minimum egzystencji dłużnika”, które w odróżnieniu od kwoty wolnej od potrąceń, jest jednorazowe.Kodeks cywilny regulujący kwestie umów cywilnoprawnych nie wprowadza żadnych ograniczeń i ochrony wynagrodzenia z tych umów przed egzekucją. ...
Potrącenia z wynagrodzenia za pracę 22.02.2013
Od 1 marca 2013 r. zmieniają się niektóre kwoty potrąceńPracodawca na mocy tytułu egzekucyjnego otrzymanego od komornika może dokonać potrąceń z zasiłku chorobowego i macierzyńskiego wypłacanego pracownikowi. Musi się jednak postępować zgodnie z określonymi zasadami.Z przysługującego pracownikowi zasiłku, w tym z zasiłku chorobowego i macierzyńskiego, mogą być potrącane:
kwoty świadczeń z tytułu pozostawania bez pracy (np. zasiłku ...
Potrącenia z wynagrodzenia za pracę 10.01.2013
W 2013 r. rośnie kwota wolna od potrąceńPrzy potrącaniu sum egzekwowanych na mocy tytułów wykonawczych – na pokrycie należności innych niż alimenty – pracownik zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy musi otrzymać wynagrodzenie w wysokości minimalnego wynagrodzenia przysługującego pracownikom zatrudnionym w pełnym wymiarze czasu pracy, po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne oraz zaliczki na podatek dochodowy. ...
