ZUS ZLA w czasie urlopu wypoczynkowego nie zawsze uprawnia do zasiłku

Kategoria: Świadczenia ZUS

W okresie urlopu wypoczynkowego pracownik może nabyć prawo do wynagrodzenia albo zasiłku chorobowego. Na takie świadczenia nie może liczyć korzystający z urlopu bezpłatnego, chyba że niezdolność do pracy trwa także po jego zakończeniu.W czasie urlopu wypoczynkowego pracownik podlega tzw. ubezpieczeniom pracowniczym, w tym chorobowemu, na ogólnych zasadach. Oznacza to, że ...1542 »

Dokumenty do wypłaty zasiłku macierzyńskiego po zakończeniu pracy

Kategoria: Świadczenia ZUS

Do wypłaty zasiłku macierzyńskiego matce dziecka z tytułu urodzenia dziecka po ustaniu zatrudnienia, oprócz skróconego odpisu aktu urodzenia dziecka, niezbędne są dodatkowe dokumenty.Zasiłek macierzyński przysługuje z tytułu urodzenia dziecka w czasie ubezpieczenia lub w czasie urlopu wychowawczego. Wyjątkiem są sytuacje urodzenia dziecka po ustaniu zatrudnienia, w przypadku gdy nastąpiło rozwiązanie ...1542 »

Weryfikacja wypłaconego świadczenia chorobowego

Kategoria: Świadczenia ZUS

Czasami zdarza się, że pracodawca wypłaci pracownikowi wynagrodzenie chorobowe, zasiłek chorobowy, świadczenie rehabilitacyjne lub zasiłek opiekuńczy, a po pewnym czasie uzyska informację o tym, że wykonywał on pracę zarobkową albo wykorzystywał zwolnienie lekarskie niezgodnie z jego celem. W takim przypadku sporządza się protokół, w którym opisuje się na podstawie uzyskanych ...1542 »

Niestawienie się do lekarza orzecznika ZUS - utrata ważności ZUS ZLA

Kategoria: Świadczenia ZUS

Pracownik, który nie stawił się na kontrolę do lekarza orzecznika, uniemożliwiając tym samym badanie, traci prawo do zasiłku chorobowego od następnego dnia po wyznaczonym terminie badania. Od tego bowiem momentu traci ważność jego zaświadczenie lekarskie.Lekarze orzecznicy ZUS wykonują kontrolę prawidłowości orzekania o czasowej niezdolności do pracy z powodu choroby oraz ...1542 »

Zasiłek po zmarłym pracowniku wypłaca się członkom rodziny

Kategoria: Świadczenia ZUS

Do wypłaty świadczenia chorobowego po zmarłym pracowniku niezbędne są dokumenty, które potwierdzą uprawnienia do pobrania świadczenia, np. dotyczące wieku uprawnionych, czy kontynuacji nauki.Z dniem śmierci pracownika jego stosunek pracy wygasa. Pracodawca jest zobowiązany do sporządzenia świadectwa pracy pracownika (świadectwo wpina się do akt osobowych pracownika, a rodzinie wydaje się je ...1542 »

Renta szkoleniowa podczas przekwalifikowania zawodowego

Kategoria: Świadczenia ZUS

Renta szkoleniowa przysługuje osobie, która poza spełnieniem warunków wymaganych do przyznania renty z tytułu niezdolności do pracy uzyska orzeczenie o celowości przekwalifikowania zawodowego ze względu na niezdolność do pracy w dotychczasowym zawodzie. Takie sformułowanie ustawowego warunku nabycia prawa do renty szkoleniowej wskazuje, że osoba ubiegająca się o to świadczenie jest ...1542 »

U kolejnego pracodawcy może przysługiwać od razu zasiłek chorobowy

Kategoria: Świadczenia ZUS

Przy dodatkowym zatrudnieniu, rodzaj przysługującego pracownikowi świadczenia chorobowego (wynagrodzenia chorobowego lub zasiłku) uzależniony jest od tego, czy w podstawowym miejscu pracy osoba ta przebywała w danym roku kalendarzowym na zwolnieniu lekarskim.Za pierwsze 33 dni choroby w danym roku kalendarzowym pracownikom przysługuje od pracodawcy wynagrodzenie chorobowe na podstawie art. 92 Kodeksu ...1542 »

Niektóre oskładkowane premie nie są wliczane do podstawy wymiaru zasiłków

Kategoria: Świadczenia ZUS

Nie wszystkie składniki wynagrodzenia wypłacane pracownikowi, od których jest naliczana i opłacana składka na ubezpieczenie chorobowe, uwzględnia się w podstawie wymiaru zasiłku.W podstawie wymiaru zasiłków nie uwzględnia się składników wynagrodzenia, do których pracownik zachowuje prawo w okresie pobierania zasiłku, zgodnie z postanowieniami układów zbiorowych pracy lub przepisami o wynagradzaniu, jeżeli ...1542 »

Zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia

Kategoria: Świadczenia ZUS

W przypadku gdy niezdolność do pracy pracownika trwa po rozwiązaniu stosunku pracy, za okres po ustaniu zatrudnienia zasiłek chorobowy przysługuje, pod warunkiem że spełnione są wszystkie warunki przewidziane dla zasiłków za okres po ustaniu tytułu ubezpieczenia. Za okres po ustaniu zatrudnienia zasiłek wypłaca oddział ZUS właściwy ze względu na miejsce ...1542 »

Ustalenie podstawy wymiaru zasiłku chorobowego

Kategoria: Świadczenia ZUS

Ustalając wynagrodzenie chorobowe pracownika należy wziąć pod uwagę wyłącznie wynagrodzenie otrzymane z tytułu umowy o pracę. W podstawie wymiaru zasiłku chorobowego nie uwzględnia się przychodu z zakończonej umowy zlecenia.Do ustalenia podstawy wymiaru zasiłku (i wynagrodzenia chorobowego) przyjmuje się wynagrodzenie uzyskane przez pracownika u pracodawcy w okresie nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego, w ...1542 »

Za dzień wolny od pracy przysługuje również świadczenie chorobowe

Kategoria: Świadczenia ZUS

Pracownik, który otrzymał zwolnienie lekarskie za dni, które były dla niego dniami wolnymi od pracy, powinien za każdy dzień tego zwolnienia otrzymać zasiłek chorobowy albo wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy określone w art.92 Kodeksu pracy.Przepis art.12 ust.1 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego ...1542 »

Premie zaliczkowe oznaczają konieczność przeliczenia podstawy wymiaru zasiłku

Kategoria: Świadczenia ZUS

Jeżeli niektóre składniki wynagrodzenia przysługujące za okres, z którego są uwzględniane w podstawie wymiaru zasiłku, zostały wypłacone zaliczkowo, do ustalenia podstawy wymiaru zasiłku przyjmuje się je w wysokości zaliczki. Po wyrównaniu wysokości przelicza się podstawę wymiaru i wyrównuje wysokość zasiłku. Płatnik składek zmuszony jest do ponownego ustalenia podstawy wymiaru zasiłku ...1542 »

Array ( [page] => 11 [indexId] => 1542 )
Array ( [page] => 11 [indexId] => 1542 )