Wszystkie artykuły
Umowa o pracę - wynagrodzenia 06.11.2012
Wynagrodzenie pracownika a uczestnictwo w sprawie sądowejZa czas rozprawy sądowej pracownikowi nie przysługuje wynagrodzenie. Ma on prawo do odszkodowania wypłaconego przez sąd.Pracodawca ma obowiązek zwolnić pracownika od pracy na czas niezbędny do stawienia się na wezwanie:
organu administracji rządowej lub samorządu terytorialnego,
sądu,
prokuratury,
policji albo
organu prowadzącego postępowanie w sprawach o wykroczenia.
Jeżeli pracownik ...
Umowa o pracę - wynagrodzenia 30.10.2012
Dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnychPracodawca zatrudniający osoby niepełnosprawne może liczyć na dofinansowanie ich wynagrodzenia z Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON). Takie dofinansowanie to jedno z wielu udogodnień, na jakie może liczyć osoba zatrudniająca niepełnosprawnych.Wysokość oraz zasady dofinansowania wynagrodzenia z PFRON regulowane są ustawą z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji ...
Umowa o pracę - wynagrodzenia 15.10.2012
Ryczałt za nocleg przysługujący kierowcyKażdemu kierowcy zawodowemu, który podczas wykonywania obowiązków zawodowych musi skorzystać z noclegu, a nie dysponuje np. fakturą za nocleg w motelu, jego pracodawca powinien wypłacić ryczałt za nocleg. Wielu kierowców zawodowych, podczas wykonywania obowiązków służbowych, przemierza ogromne ilości kilometrów, często śpiąc na parkingach przydrożnych w części sypialnej kabiny, ...
Umowa o pracę - wynagrodzenia 10.10.2012
Zobacz jak będziesz naliczać wynagrodzenie chorobowe w 2013 r.Koniec roku obfituje jak zwykle w prace dotyczące zmian i nowelizacji przepisów i to nie tylko podatkowych. Według projektu znowelizowanego kodeksu pracy doprecyzowane będą przepisy dotyczące wyliczania wynagrodzenia dla pracownika, który przez część miesiąca pracuje a przez pozostałą część jest nieobecny w pracy. Według obecnie obowiązującego art. 80 Kodeksu pracy, pracownikowi ...
Umowa o pracę - wynagrodzenia 31.08.2012
Czy pracodawca może zmniejszyć odpis na zakładowy funduszPrzepisy ustawy o ZFŚS umożliwiają pracodawcy zmniejszenie wysokości dokonywanego odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. Aby jednak to uczynić, powinien porozumieć się z przedstawicielstwem pracowników.ZFŚS tworzą pracodawcy zatrudniający na 1 stycznia danego roku co najmniej 20 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty. Obowiązkowo (bez względu na liczbę zatrudnionych) ...
Umowa o pracę - wynagrodzenia 28.08.2012
Jakie dodatki przysługują za pracę w porze nocnejZgodnie z przepisami Kodeksu pracy pora nocna obejmuje czas między godzinami 21.00 wieczorem a 7.00 rano. Za pracę w nocy przepisy przyznają pracownikowi prawo do wynagrodzenia oraz do dodatku pieniężnego.Pora nocna obejmuje 8 godzin między godzinami 21.00 a 7.00. Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy pracownik, którego rozkład czasu pracy obejmuje w każdej dobie co najmniej 3 godziny pracy ...
Umowa o pracę - wynagrodzenia 11.04.2012
Impreza integracyjna z Zakładowego Funduszu Świadczeń SocjalnychW przypadku organizowania przez pracodawcę imprez okolicznościowych nie można mieć wątpliwości, że ponoszone wydatki mają na celu poprawę atmosfery w pracy oraz zintegrowanie pracowników między sobą, ale również z samym pracodawcą. Kwestią wątpliwą jest czy można zorganizować taką imprezę ze środków ZFŚS.Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych jest podstawową formą prowadzenia ...