Wszystkie artykuły
Umowa o pracę - wynagrodzenia 20.01.2016
Jak ustalić wynagrodzenie za okres opieki nad dzieckiemObliczając wynagrodzenie za dni wolne na opiekę, trzeba sięgnąć po zasady, jakie panują przy ustalaniu wynagrodzenia urlopowego, ale w ograniczonym zakresie.Zgodnie z tym przepisem przy ustalaniu wynagrodzenia za czas zwolnienia od pracy oraz za czas niewykonywania pracy, gdy przepisy przewidują zachowanie przez pracownika prawa do wynagrodzenia, stosuje się zasady obowiązujące przy ustalaniu ...
Umowa o pracę - wynagrodzenia 12.01.2016
Jak korygować podatek od wynagrodzeńWykonywanie przez pracodawcę obowiązków płatnika, tj. odprowadzanie zaliczek na podatek oraz sporządzania deklaracji i informacji podatkowych, skutkuje niekiedy koniecznością skorygowania dokonanych czynności. Powodem są najczęściej pomyłki i błędy, ale także błędna kwalifikacja świadczeń do przychodów opodatkowanych.Temat jest szczególnie aktualny na początku roku kalendarzowego, ...
Umowa o pracę - wynagrodzenia 05.01.2016
Nowe przepisy – bez świadczenia pracy na wypowiedzeniuDnia 22 lutego 2016 r. zacznie obowiązywać przepis przewidujący dla pracodawcy możliwość zwolnienia pracownika jednostronną decyzją z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia. Z tą samą datą w życie wejdzie regulacja stanowiąca, że za czas odsunięcia od pracy, o którym mowa powyżej, podwładnemu przysługiwać będzie wynagrodzenie obliczane jak wynagrodzenie za urlop ...
Umowa o pracę - wynagrodzenia 05.01.2016
PIT-40 czy PIT-11 – jak rozliczyć pracownika za 2015 rokPłatnicy mają obowiązek dokonać rocznego rozliczenia podatników (m.in. pracowników), którzy złożyli w wymaganym terminie, tj. przed 10 stycznia następnego roku, oświadczenie PIT-12 (przed 10 stycznia 2016 r. przy rozliczeniu za 2015 rok). Jeśli jednak podatnik nie złoży oświadczenia PIT-12 lub złoży je po terminie, płatnik co prawda nie musi, ale może rozliczyć jego podatek dochodowy.Roczne ...
Umowa o pracę - wynagrodzenia 13.12.2015
16 godzin czy 2 dni opieki nad dzieckiem – zmiany od 1 stycznia 2016 r.Od 2016 roku pracownicy mogą decydować o tym, czy ze zwolnienia od pracy na dziecko w wieku do 14 lat zamierzają korzystać w wymiarze 2 dni czy też 16 godzin. Dzięki temu zyskują wiele większą swobodę w korzystaniu z tego uprawnienia niż do tej pory. Po zmianach wolne na dziecko może obejmować tylko część dnia, co w wielu przypadkach jest wystarczające.Od 2 stycznia 2016 r. zwolnienie ...
Umowa o pracę - wynagrodzenia 11.12.2015
Zakładowe dofinansowanie opieki nad dziećmi – bez PITZ początkiem 2016 r. wejdą w życie kolejne zmiany prorodzinne – tym razem w przepisach podatkowych – które mają ułatwić rodzicom godzenie życia zawodowego z opieką nad dziećmi oraz zachęcić pracodawców do wspierania pracowników w zakresie zapewnienia opieki. Na nowych przepisach skorzystają zarówno pracownicy, jak i pracodawcy.Obecnie zwolniona z podatku jest wartość świadczeń ...
Umowa o pracę - wynagrodzenia 07.12.2015
PIT- 8C – w jakim terminie składaćObowiązek sporządzenie informacji PIT-8C ciąży na osobach fizycznych prowadzących działalność gospodarczą, osobach prawnych i ich jednostkach organizacyjnych oraz jednostkach organizacyjnych niemających osobowości prawnej, które dokonują wypłaty należności lub świadczeń, o których mowa w art. 20 ust. 1 ustawy o PIT, czyli z innych źródeł. Nie dotyczy to świadczeń zwolnionych ...
Umowa o pracę - wynagrodzenia 07.12.2015
Nowe formularze PIT za 2015 rokOpublikowano nowe wzory formularzy podatkowych, tj.: PIT-2(4), PIT-2A(4), PIT-12(6), PIT-4R(6), PIT-8AR(6), PIT-8C(8), PIT-11(23), PIT-R(18), IFT-1/IFT-1R(13), PIT-40(22). Formularze w tych wersjach obowiązują w odniesieniu do dochodów uzyskanych od 1 stycznia 2015 r.Formularze te można jednak składać także w wersji tradycyjnej, tj. w formie dokumentu pisemnego. Jest to możliwe, w przypadku ...
Umowa o pracę - wynagrodzenia 07.12.2015
Jak choroba wpływa na czas pracyW przypadku nagłej nieobecności któregokolwiek z pracowników pracodawca - mając na uwadze konieczność zapewnienia normalnego toku pracy - na ogół będzie zmuszony od odpowiedniego skorygowania harmonogramów czasu pracy. Może to spowodować konieczność pracy w godzinach nadliczbowych przez innych pracowników. Zmiana harmonogramu nie ma jednak wpływu na rozliczenie czasu pracy nieobecnego ...
Umowa o pracę - wynagrodzenia 07.12.2015
Wynagrodzenie w stałej stawce miesięcznej w sytuacjach nietypowychSą przynajmniej 4 sytuacje, gdy mimo stałej stawki miesięcznej przysługującej pracownikowi, sprawa się komplikuje. Są to zmiana wymiaru etatu i wysokości pensji w trakcie miesiąca, podwyżka wynagrodzenia w trakcie miesiąca, w którym pracownik chorował, choroba przypadająca na wszystkie dni robocze w miesiącu, pierwszy, niepełny miesiąc zatrudnienia.Zmiana wymiaru czasu pracy w trakcie ...
