Składki pracownika-studenta przy umowie zlecenia
Wyjątkiem od zasady, że za studenta pracującego na podstawie umowy zlecenia do ukończenia przez niego 26. lat nie opłaca się składek, jest sytuacja, gdy studenta wykonującego pracę na podstawie umowy zlecenia łączy równocześnie ze zleceniodawcą umowa o pracę. W takiej sytuacji umowa zlecenia w zakresie ubezpieczeń społecznych jest traktowana jak umowa o pracę.
Trzeba natomiast podkreślić, że na obowiązek opłacenia składek na ubezpieczenia od umowy zlecenia nie ma wpływu fakt, że uczeń lub student u innego pracodawcy jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę.
Uczeń szkoły gimnazjalnej, ponadgimnazjalnej, szkoły ponadpodstawowej oraz student do ukończenia 26 lat, wykonujący pracę na podstawie umowy zlecenia, nie podlega składkom ZUS. Zasada ta dotyczy:
- uczniów szkół bez względu na rodzaj szkoły (tj. szkoła zawodowa, technikum liceum) oraz bez względu na to, czy nauka jest prowadzona w systemie dziennym, wieczorowym, czy zaocznym,
- studentów bez względu na rodzaj szkoły (tj. państwowa czy prywatna), typ studiów (tj. dzienne, zaoczne czy wieczorowe).
Uczniem pozostaje się do 31 sierpnia danego roku
Dotyczy to osób, które kontynuują naukę w tej samej szkole, rozpoczynają naukę w kolejnej szkole, w której rok szkolny rozpoczyna się 1 września lub nie kontynuują nauki.
Osoby, które przedstawią zaświadczenie o przyjęciu na studia wyższe, powinny być uznawane za ucznia szkoły ponadpodstawowej do 30 września danego roku, ponieważ status studenta osoby te uzyskują formalnie dopiero od dnia immatrykulacji. Status studenta osoba traci po ukończeniu studiów.