Wszystkie artykuły
Urlop wypoczynkowy - świadczenia 26.06.2013
Ubezpieczenie pracownika na urlopie wypoczynkowymW czasie urlopu wypoczynkowego pracownik podlega ubezpieczeniom pracowniczym, w tym chorobowemu, na ogólnych zasadach. Oznacza to, że gdy w trakcie urlopu pracownik stanie się niezdolny do pracy z powodu choroby, nabędzie prawo do zasiłku chorobowego. Inaczej będzie z zasiłkiem opiekuńczym.Zasiłek opiekuńczy przysługuje ubezpieczonemu zwolnionemu od wykonywania pracy z uwagi na konieczność ...
Urlop wypoczynkowy - świadczenia 11.06.2013
Od wypłaty ekwiwalentu po terminie dolicza się odsetkiW sytuacji gdy ekwiwalent za niewykorzystany urlop zostanie wypłacony po terminie, pracownik ma prawo żądać wypłaty odsetek za zwłokę. Wynoszą one obecnie 13% rocznie Roszczenie o zapłatę ekwiwalentu przedawnia się dopiero z upływem 3 lat od dnia rozwiązania stosunku pracy. Zgodnie z wyrokiem Sądu Najwyższego z 29 marca 2001 r. (I PKN 336/00, OSNP 2003/1/14) prawo pracownika do ekwiwalentu ...
Urlop wypoczynkowy - świadczenia 11.06.2013
Przed wypłatą ekwiwalentu należy ustalić rodzaj wynagrodzeniaNiezależnie od tego, czy pracownik otrzymuje wynagrodzenie w kwocie stałej czy zmiennej, czy też tylko niektóre składniki płacowe są stałe, a inne – zmienne samo obliczanie ekwiwalentu urlopowego przebiega na podobnych zasadach. Zasadnicza różnica polega na ustalaniu samej podstawy wymiaru ekwiwalentu. Często pracownik otrzymuje wynagrodzenie w stałej stawce miesięcznej. W takim przypadku ...
Urlop wypoczynkowy - świadczenia 11.06.2013
Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy jest obowiązkowyEkwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy jest świadczeniem niezależnym od odprawy z tytułu zwolnień grupowych. Fakt wypłacenia takiej odprawy nie pozbawia więc pracownika prawa do ekwiwalentu za urlop. Strony w żaden sposób „nie mogą się umówić”, że pracownik nie otrzyma świadczenia. Świadczenie to należy wypłacić również wtedy, gdy sąd prawomocnym wyrokiem uzna, że ...
Urlop wypoczynkowy - świadczenia 08.06.2013
Na wynagrodzenie urlopowe wpływają składniki stałe i zmienneZa czas urlopu pracownikowi przysługuje wynagrodzenie jakie by otrzymał, gdyby w tym czasie pracował. Wobec tego przy obliczaniu wynagrodzenia urlopowego nie można brać pod uwagę tych składników, które pracownikowi już nie przysługują. W przypadku zmiany wysokości składnika wynagrodzenia stanowiącego podstawę wymiaru urlopu należy dokonać ponownego obliczenia podstawy wymiaru z uwzględnieniem ...
Urlop wypoczynkowy - świadczenia 08.06.2013
Pracodawca może zrezygnować z wypłacania świadczeń urlopowych nawet w czerwcuW firmie, która nie zalicza się do budżetówki, można zrezygnować zarówno z utworzenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, jak i wypłacania świadczeń urlopowych. Można również nie rezygnować ze świadczeń, ale przeznaczyć na ten cel mniejsze środki.
Pracodawcy niezobowiązani do wydania regulaminu wynagradzania decyzję o nietworzeniu funduszu i niewypłacaniu świadczeń ...
Urlop wypoczynkowy - świadczenia 08.06.2013
Niepełnoetatowiec otrzyma mniejszy ekwiwalent za urlop wypoczynkowyW 2013 r. współczynnik dla pracownika pełnoetatowego wynosi 20,92. Dla pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy współczynnik ekwiwalentowy oblicza się proporcjonalnie do wymiaru obowiązującego go czasu pracy.Współczynnik do obliczenia ekwiwalentu za 1 dzień urlopu ustala się corocznie za każdy dzień niewykorzystanego urlopu w danym roku kalendarzowym. Oblicza się go ...
Urlop wypoczynkowy - świadczenia 06.06.2013
Urlop w miesiącu zmiany wymiaru czasu pracy można różnie liczyćPrzepisy prawa pracy nie regulują, jak należy obliczyć przysługujący wymiar urlopu w sytuacji, gdy wymiar czasu pracy pracownika ulega zmianie w trakcie miesiąca, za który ustalany jest urlop. Metod jest co najmniej cztery. Wszystkie mają swoje plusy i minusy. Zasada nabycia prawa do urlopu
Prawo do urlopu pracownik nabywa pierwszego dnia pracy w danym miesiącu, z wyjątkiem urlopu w pierwszym ...
Urlop wypoczynkowy - świadczenia 05.06.2013
Wynagrodzenie za urlop w długi weekend trzeba oddzielnie ustalić dla kwietnia i majaJeśli pracownik korzysta z urlopu wypoczynkowego na przełomie dwóch miesięcy bez dnia przerwy – przy czym sobota czy niedziela nie stanowią przerwy – do ustalenia wynagrodzenia za urlop w jednym i drugim miesiącu przyjmuje się tę samą podstawę wymiaru. Dla ustalenia podstawy decydujący jest moment rozpoczęcia urlopu.Od wielu lat powszechne jest korzystanie z wolnych dni w okresie weekendu ...
Urlop wypoczynkowy - świadczenia 22.05.2013
Przepisy prawa pracy nie określają terminu wypłaty ekwiwalentu za urlopPracownik nabywa prawo do ekwiwalentu za urlop w dacie rozwiązania stosunku pracy. W praktyce realizacja tego obowiązku bywa utrudniona z wielu powodów. W sytuacji gdy z jakichś przyczyn nie było możliwe wypłacenie ekwiwalentu za urlop w dniu rozwiązania umowy o pracę należy naliczyć i wypłacić pracownikowi odsetki za zwłokę.Najczęstszymi przyczynami opóźnienia w wypłacie pracownikowi ...
