Wszystkie artykuły
Urlop wypoczynkowy - świadczenia 22.05.2013
Dopłaty z ZFŚS - bez względu na rodzaj umowy o pracę, wymiar etatu i stażZdarza się, że w regulaminach ZFŚS znajdują się zapisy przyznające prawo do korzystania ze środków funduszu tylko osobom zatrudnionym na podstawie umów o pracę na czas nieokreślony. Jest to nieprawidłowy zapis, ponieważ art. 2 ustawy o ZFŚS umożliwia dopłaty pracownikom, bez uzależniania tego prawa od rodzaju umowy łączącej ich z pracodawcą.Przypomnijmy, że w myśl art. 2 ustawy ...
Urlop wypoczynkowy - świadczenia 10.05.2013
Pierwszą ratę odpisu na ZFŚS należy wpłacić do 31 maja 2013 r.Kwota odpisu podstawowego określa minimalny obowiązkowy odpis na ZFŚS w danym roku w przeliczeniu na jednego pracownika. Jeżeli w firmie został utworzony ZFŚS, musi ona w danym roku przelać na konto ZFŚS kwotę odpowiadającą liczbie zatrudnionych pracowników na dzień 31 grudnia w danym roku pomnożoną przez wartość przypadającą na jednego zatrudnionego.Odpisy i zwiększenia na zakładowy ...
Urlop wypoczynkowy - świadczenia 08.03.2013
O świadczeniach urlopowych w 2013 r. nie zawsze trzeba informowaćW przypadku gdy pracodawca zatrudnia 20 pracowników, ale ich łączny wymiar czasu pracy wynosi mniej niż 20 pełnych etatów, informację w sprawie świadczeń urlopowych zawiera się w regulaminie wynagradzania. Taki pracodawca jest zwolniony z corocznego informowania pracowników.Pracodawca zobowiązany do wydania regulaminu wynagradzania uzgadnia zapisy o niewypłacaniu świadczenia urlopowego ...
Urlop wypoczynkowy - świadczenia 17.02.2013
W związku z feriami zimowymi pracodawcy wypłacają świadczenia urlopowePracodawcy często decydują się na wypłatę świadczeń urlopowych, chcąc poprawić warunki pracy pracowników lub podnieść atrakcyjność zatrudnienia w swojej firmie. Ponieważ świadczenia te nie stanowią podstawy składek ZUS, w mniejszym stopniu obciążają kieszeń pracodawcy.Można zrezygnować z wypłaty świadczeń urlopowych
Pracodawcy mogą uwolnić się od obowiązku wypłaty tych ...
Urlop wypoczynkowy - świadczenia 30.12.2012
Wysokość wynagrodzenia urlopowego zależy od terminu wypłatyZ tytułu urlopu wypoczynkowego przysługuje wynagrodzenie, takie jakby pracownik wykonywał w tym czasie pracę. Ponieważ jednak jest to okres nieświadczenia pracy, za który przysługuje wynagrodzenie, należności te oblicza się w nieco inny sposób. Do naliczania ekwiwalentu urlopowego stosuje się podobne zasady, jak w przypadku wynagrodzenia urlopowego. Nieco inaczej będzie oczywiście z ...
Urlop wypoczynkowy - świadczenia 23.11.2012
Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy w 2013 r.W 2013 r. planuje się wprowadzenie do Kodeksu pracy przepisów regulujących sposób ustalania ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, a także wskazujących na wysokość ekwiwalentu. Planowane na 2013 r. zmiany Kodeksu pracy przewidują wprowadzenie przepisów regulujących sposób ustalania ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. Ponadto projekt zmian zakłada wprowadzenie ...
Urlop wypoczynkowy - świadczenia 12.11.2012
Prawidłowe obliczanie ekwiwalentu za niewykorzystany urlop a choroba pracownika przed rozwiązaniem stosunku pracyW sytuacji gdy rozwiązanie stosunku pracy poprzedzała choroba pracownika, do wyliczenia ekwiwalentu za niewykorzystany urlop należy brać pod uwagę składniki stałe oraz składniki zmienne wynagrodzenia. Składniki stałe bierze się w wysokości należnej w miesiącu nabycia prawa do ekwiwalentu, zaś składniki zmienne jako średnią z 3 miesięcy sprzed choroby. Przypomnijmy, iż ekwiwalent ...