Wszystkie artykuły
Podróże służbowe 23.11.2012
Zasady rozliczania podróży służbowych w 2013 r.Od 1 stycznia 2013 r. mają obowiązywać nowe zasady rozliczania podróży służbowych. Tak wynika z projektu projekcie rozporządzenia w sprawie należności z tytułu służbowych podróży krajowych i zagranicznych przygotowanego przez resort pracy. Najważniejsze zmiany przewidziane na 2013 r. to:
podwyższenie stawek diet z tytułu podróży służbowych na terenie kraju,
urealnienie limitów ...
Świadczenia ZUS 23.11.2012
Rozwiązanie umowy o pracę na zastępstwo a ubezpieczenie choroboweSamoistne rozwiązanie umowy o pracę na zastępstwo nie pozbawia zastępcy prawa do świadczeń z ubezpieczenia chorobowego. Dotyczy to jednak pracownika, który zachorował w okresie ubezpieczenia chorobowego.Sprawdźmy taki przypadek: pracownica została zatrudniona na umowę o pracę na zastępstwo do czasu powrotu pracownika będącego na zwolnieniu lekarskim. W dniu 3 września 2012 r. pracownica ...
Świadczenia ZUS 23.11.2012
Zawyżone zasiłki pracownika oznaczają zaległość wobec ZUS pracodawcyPracodawca, który przez pomyłkę zawyżył podstawę wymiaru zasiłku przysługującego pracownikowi, doprowadził do bezpodstawnej wypłaty świadczenia. Oznacza ona, że płatnik ma zaległość wobec ZUS.Zdarza się, że pracodawca popełnia błąd i wypłaca pracownikowi wyższą kwotę zasiłku niż należna. Jeżeli tak się stanie na skutek nieprawidłowego ustalenia podstawy wymiaru zasiłku ...
Emerytury i renty 23.11.2012
Zwolnienie z pracy emeryta – zmiany w 2013 r.Od 1 stycznia 2013 r. wiek emerytalny nie może być jedynym powodem zwolnienia z pracy. Zasada ta wynika z projektu ustawy przygotowanego przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej. Nowelizacja ma uchylić przepisy umożliwiające rozwiązanie stosunku pracy z pracownikiem z powodu osiągnięcia wieku emerytalnego. Podstawowe znaczenie przy takim zwolnieniu z pracy ma tu zasada niedyskryminacji.Dyskryminacja ...
Składki ZUS 23.11.2012
Obowiązki składkowe po przejęciu na podstawie art. 23(1) Kodeksu pracyŻaden z pracodawców nie jest zwolniony z roli bycia płatnikiem składek ZUS dla przejmowanych pracowników. Nie oznacza to jednak, że przekazują oni te same dokumenty zgłoszeniowe i rozliczeniowe.W przypadku przejęcia zakładu pracy w trybie art. 231 Kodeksu pracy nowy pracodawca z mocy prawa staje się stroną stosunków pracy (pracodawcą) dla przejmowanych pracowników. Mimo zmiany pracodawcy ...
Składki ZUS 23.11.2012
Zwrot pracownikowi nadpłaconych składek ZUSKonsekwencją niepoinformowania pracodawców przez pracownika, który zatrudniony jest w kilku firmach o przekroczeniu tzw. trzydziestokrotności, jest naliczenie składek od nieprawidłowej podstawy wymiaru. Nadpłacone składki pracownik odzyska dopiero po tym jak korygujące raporty i deklaracje dotrą do ZUS.Jeżeli ubezpieczony ma równocześnie dwóch lub więcej płatników składek i nie ...
Świadczenia ZUS 23.11.2012
Praca w czasie urlopu macierzyńskiego a prawo do zasiłku macierzyńskiegoKodeks pracy nie zabrania podejmowania dodatkowego zatrudnienia w czasie pobytu na urlopie macierzyńskim. Zarabianie w trakcie korzystania z urlopu macierzyńskiego nie wpływa też na wysokość otrzymywanego zasiłku macierzyńskiego. Jednak jest jeden wyjątek – sprawdź jaki. Żaden przepis Kodeksu pracy, określający zasady udzielania urlopu macierzyńskiego, nie zabrania podejmowania dodatkowego ...
Urlop wypoczynkowy - świadczenia 23.11.2012
Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy w 2013 r.W 2013 r. planuje się wprowadzenie do Kodeksu pracy przepisów regulujących sposób ustalania ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, a także wskazujących na wysokość ekwiwalentu. Planowane na 2013 r. zmiany Kodeksu pracy przewidują wprowadzenie przepisów regulujących sposób ustalania ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. Ponadto projekt zmian zakłada wprowadzenie ...
Świadczenia ZUS 22.11.2012
Zasiłek wyrównawczy przysługuje wyłącznie pracownikomZasiłek wyrównawczy przysługuje pracownikowi ze zmniejszoną sprawnością do pracy, którego miesięczne wynagrodzenie uległo obniżeniu na skutek poddania rehabilitacji zawodowej w zakładowym lub międzyzakładowym ośrodku rehabilitacji zawodowej lub u pracodawcy, lecz na wyodrębnionym stanowisku pracy dostosowanym do potrzeb adaptacji lub przyuczenia do określonej pracy.Zasiłek wyrównawczy ...
Umowa o pracę - wynagrodzenia 22.11.2012
W 2013 r. wzrośnie minimalne wynagrodzenie oraz inne świadczeniaOd 1 stycznia 2013 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wzrośnie o 100 zł . Spowoduje to zmianę wysokości dodatku za pracę w porze nocnej oraz wpłynie na zakres dokonywanych potrąceń i wysokość odprawy pieniężnej przysługującej pracownikowi w przypadku zwolnienia z pracy z przyczyn, które go nie dotyczą. Pracownik pełnoetatowy nie może otrzymać w 2013 r. wynagrodzenia w kwocie ...
