Wpływ czasu pracy w gospodarstwie rolnym na wymiar urlopu

Aby odpowiedzieć na pytanie dotyczące zaliczania stażu pracy w gospodarstwie rolnym w czas pracy mający wpływ na wymiar urlopu wypoczynkowego, niezbędne jest przeanalizowanie ustawy o wliczaniu okresów pracy w indywidualnym gospodarstwie rolnym. Zgodnie z art. 1 wspomnianej ustawy, do pracowniczego stażu pracy wlicza się:
a) czas prowadzenia indywidualnego gospodarstwa rolnego lub pracy w gospodarstwie rolnym współmałżonka
b) okresy pracy w gospodarstwie rolnym rodziców, po ukończeniu 16 roku życia jeżeli okresy te przypadają przed dniem 1 stycznia 1983 r.
c) okresy pracy w indywidualnym gospodarstwie rolnym w charakterze domownika w rozumieniu przepisów o ubezpieczeniu społecznym rolników indywidualnych i członków ich rodzin, jeśli przypadają one po dniu 31 grudnia 1982 r. 

Wspomniane okresy wlicza się do stażu pracy jedynie w przypadku gdy przepisy prawa lub postanowienia układu zbiorowego pracy albo porozumienia w sprawie zakładowego systemu wynagradzania przewidują wliczanie do stażu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownika wynikające ze stosunku pracy, okresów zatrudnienia w innych zakładach pracy. 

Ważne: Nie ma ustawowego, powszechnego obowiązku zaliczenia okresów pracy w gospodarstwie rolnym do stażu pracy. 

Państwowa Inspekcja Pracy podkreśla, że zaliczenie okresów pracy w gospodarstwie rolnym o których mowa w ustawie, będzie mogło nastąpić dopiero wówczas, gdy same przepisy powszechnie obowiązujące bądź też wewnętrzne przepisy obowiązujące w zakładzie pracy będą przewidywały możliwość doliczenia do stażu, pracy w innym zakładzie pracy. 

Pracownik chcący skorzystać z takiego zaliczenia musi przedstawić pracodawcy zaświadczenie wydane przez urząd gminy.

Jeśli wszystkie powyższe warunki zostaną spełnione, wówczas okres pracy w gospodarstwie rolnym zostanie doliczony do okresu od którego zależą uprawnienia pracownicze, a takim jest właśnie wymiar urlopu wypoczynkowego. 

Ważne: Okresów pracy w indywidualnym gospodarstwie rolnym nie można zaliczyć do okresów zatrudnienia od których zależy samo nabycie prawa do urlopu wypoczynkowego. 

Jeśli więc pracownik, który wcześniej pracował jedynie w gospodarstwie rolnym, podejmuje swoją pierwszą pracę, to nabywa prawo do urlopu z upływem każdego miesiąca pracy, w wymiarze 1/12 wymiaru przysługującego mu urlopu.