Jak zapobiegać wypaleniu aktywistycznemu?

Data: 25-09-2022 r.

Wypalenie aktywistyczne było głównym tematem konferencji zorganizowanej w Biurze Rzecznika Praw Obywatelskich. Analizowano nie tylko w jaki sposób można za pomocą prawa poprawić kondycję psychofizyczną działaczy i aktywistów, lecz także jak wspomóc organizacje pozarządowe, których aktywiści i działacze przestają mieć czas i siłę na skuteczne działanie. 

Konferencję zorganizowało Biuro Rzecznika Praw Obywatelskich wraz z Fundacją Stabilio

 

Uczestnicy przedstawiali dotychczasowe działania podejmowane w ramach projektu #DziałamyDlaZmiany, który ma służyć poznaniu zjawiska wypalenia zawodowego i zapobieganiu mu. 

#DziałamyDlaZmiany jest projektem, którego celem jest walka z wypaleniem, polegająca na poprawie jakości pracy, a także poprawienie sytuacji aktywistów i aktywistek zarówno organizacji pozarządowych jak i nieformalnych ruchów społecznych. 

Pierwszym krokiem do polepszenia sytuacji jest zwiększenie świadomości dotyczącej wypalenia zawodowego i zapobiegania kryzysom psychicznym. Drugim elementem ma być wpływ na zmianę prawa krajowego. 

Aktualnie prowadzona są badania prawne i psychologiczne, a także prace w ramach grup roboczych. Trwa również przygotowanie podręcznika dla osób aktywnie działających w organizacjach pozarządowych a także osób zarządzających tymi organizacjami. Projekt to także kampanie społeczne, szkolenia i webinaria. Padła również zapowiedź konferencji podsumowującej działania projektu. 

Czy prawo może zmniejszyć wypalenie zawodowe? 

Zarówno prawo do wypoczynku, jak i prawo do ochrony zdrowia, także psychicznego wynika z Konstytucji. Także organizacje międzynarodowe takie jakie ONZ, Unia Europejska, czy WHO podejmują działania, których celem jest ochrona przed wypaleniem - zarówno zawodowym jak i aktywistycznym. Na konferencji zauważono jednak, że nie można po prostu wpisać wypalenia katywistycznego do kodeksu pracy i obudować je specjalną regulacją. Niewątpliwie pomogłyby wprowadzenie dyrektywy europejskiej poświęconej równowadze między życiem prywatnym i zawodowym. To się jednak opóźnia. 

Badania desk-research w odniesieniu do wypalenia aktywistycznego pokazują, że często brak jest odpowiedniej diagnozy psychologicznej lub psychiatrycznej aktywistów, których dotyka przewlekły stres. Nie pomagają także konflikty wewnątrz grup i organizacji. Wszystko to prowadzi do rezygnowania z zaangażowania. 

Aby zaangażowanie społeczne mogło powstać niezbędny jest odpoczynek i regeneracja. 

Źródło:

Informacja opublikowana w Biuletynie Informacji Publicznej Rzecznika Praw Obywatelskich - bip.rpo.gov.pl

Oprac. red.

Zaloguj się, aby dodać komentarz

Nie masz konta? Zarejestruj się »

Zobacz także

Ochrona danych osobowych w organizacji pozarządowej według RODO

pobierz

Inwentaryzacja roczna w NGO

pobierz

Zakładowy plan kont w organizacji pozarządowej

pobierz

Odpowiedzialność zarządu za zaległości podatkowe NGO

pobierz

Polecane artykuły

Array ( [docId] => 42198 )
Array ( [docId] => 42198 )