O konieczności przeprowadzania badań lekarskich pracowników informują:
- rozporządzenie ministra zdrowia i opieki społecznej z 30 maja 1996 r. w sprawie przeprowadzenia badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy (Dz.U. nr 69, poz. 332 ze zm.),
- ustawa z 27 czerwca 1997 r. o służbie medycyny pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 2004 r., nr 125, poz. 1317 ze zm.),
- art. 229 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 ze zm., dalej: Kodeks pracy).
Badania lekarskie przeprowadzane są u osób, które są zatrudnione na podstawie:
1) umowy o pracę:
- na okres próbny,
- na czas określony,
- na czas wykonania określonej pracy,
- na czas nieokreślony;
2) wyboru;
3) mianowania;
4) powołania;
5) spółdzielczej umowy o pracę
(art. 2 Kodeksu pracy).
