Uzupełnienie etatu – organ prowadzący nie potrzebuje zgody nauczyciela

Organ prowadzący może przewidzieć dla nauczycieli obowiązek podjęcia pracy w innej szkole na tym samym stanowisku – nie potrzebuje do tego ich zgody. Nauczyciele muszą wyrazić zgodę na uzupełnienie etatu w innej szkole tylko, jeżeli mieliby zajmować inne stanowiska inne niż w szkole macierzystej (ar. 22 ust. 2 Karta Nauczyciela). Dyrektor szkoły powinien uprzedzić nauczycieli, jakie będą konsekwencje niewyrażenia zgody na zmiany.

Karta Nauczyciela przewiduje możliwość uzupełniania pensum dla nauczycieli, którym dyrektor szkoły macierzystej nie może zapewnić zajęć w pełnym wymiarze czasu pracy. Zamiast rozwiązania stosunku pracy lub ograniczenia etatu dopuszczalne jest wykonywanie obowiązków w innej szkole lub szkołach wskazanych przez organ prowadzący.

Uzupełnienie pensum jest alternatywą tylko dla nauczycieli, którzy w szkole macierzystej nadal mogą pracować w wymiarze mniejszym niż pół etatu. W szkole, w której będą uzupełniać etat mogą pracować w wymiarze nie przekraczającym połowy etatu (art. 22 ust. 1 Karta Nauczyciela).

Dyrektor szkoły zwracając się do organu prowadzącego z wnioskiem o zastosowanie uzupełnienia etatu powinien poinformować osoby mające pracować także w innej szkole, że Karta Nauczyciela nie przewiduje możliwości niewyrażenia zgody na takie rozwiązanie, jeżeli nie wprowadza się zmiany stanowiska. Jeżeli odmowy udzieli nauczyciel od którego Karta Nauczyciela wymaga zgody – dyrektor szkoły ogranicza jego zatrudnienie w szkole macierzystej, co oznacza, że dla nauczycieli przewidziane będzie wynagrodzenie za część obowiązkowego wymiaru zajęć (art. 22 ust. 1 Karta Nauczyciela).