Wszystkie artykuły
Składki ZUS 12.08.2014
Świadczenia z tytułu rozwiązania umowy o pracę wolne od składek ZUSZ tytułu rozwiązania umowy o pracę pracownikom mogą być wypłacone różnego rodzaju świadczenia pieniężne, jak np. odprawy emerytalno-rentowe, odprawy z tytułu tzw. zwolnień grupowych albo odszkodowanie z tytułu skrócenia obowiązującego okresu wypowiedzenia, o którym mowa w art. 361 Kodeksu pracy. Świadczenia te zwolnione są z obciążeń składkowych.Prawo do wymienionych świadczeń ...
Składki ZUS 12.08.2014
Z ubezpieczeń należy wyrejestrować nie tylko ubezpieczonegoNajważniejszym obowiązkiem pracodawcy jako płatnika składek po rozwiązaniu umowy o pracę jest wyrejestrowanie byłego pracownika z ubezpieczeń. Ustanie stosunku pracy oznacza bowiem ustanie tytułu do ubezpieczeń pracowniczych, a każda osoba, w stosunku do której wygasł tytuł do ubezpieczeń społecznych oraz ubezpieczenia zdrowotnego, musi być z nich wyrejestrowana.Aby wyrejestrować ...
Składki ZUS 07.08.2014
Dodatkowa umowa o dzieło wykonywana przez zleceniobiorcę – składki ZUSUmowa o dzieło zawarta z osobą, która jednocześnie wykonuje w tej samej firmie umowę zlecenia, nie stanowi tytułu do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego. Od przychodu otrzymanego z tytułu umowy o dzieło istnieje obowiązek opłacania zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych.Umowa o dzieło nie jest samoistnym tytułem do objęcia osoby wykonującej ...
Składki ZUS 07.08.2014
Rekompensata z tytułu rozwiązania stosunku pracy jest wolna od składekRozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, pomimo, że nie wynika to wprost z przepisów, nie wyklucza wyłączenia z podstawy wymiaru składek świadczeń mających charakter kompensacyjny, bezpośrednio związanych z ustaniem stosunku pracy.Takie stanowisko prezentuje ZUS w decyzji z 19 marca 2014 r. (DI/100000/43/161/2014).Pracodawca, który wystąpił do ZUS o wydanie pisemnej interpretacji, ...
Składki ZUS 07.08.2014
Niektórzy studenci - zleceniobiorcy podlegają ubezpieczeniom społecznymZleceniobiorcy - uczestnicy studiów podyplomowych i doktoranckich nie są traktowani jako studenci na potrzeby przepisów za zakresu ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego. Podlegają zatem obowiązkowym ubezpieczeniom. Podobnie obowiązkiem ubezpieczeń objęci są studenci do 26. roku życia, w przypadku gdy zawrą umowę cywilnoprawną ze swoim pracodawcą.Studentem jest osoba kształcąca ...
Składki ZUS 07.08.2014
Koszty zastępstwa procesowego radcy prawnego są przychodem z umowy zleceniaOpłaty za czynności radców prawnych zatrudnionych na podstawie umowy cywilnoprawnej ustala umowa z klientem. Zamieszczenie w umowie zlecenia klauzuli dotyczącej prawa do dodatkowego wynagrodzenia z tytułu kosztów zastępstwa sądowego skutkuje tym, iż w przypadku wypłaty radcy prawnemu dodatkowego wynagrodzenia z tytułu takiego zastępstwa w wygranym procesie, przychód uzyskany z tego tytułu ...
Składki ZUS 07.08.2014
Ubezpieczenia społeczne przy zbiegu stosunku pracy z umową zleceniaStosunek pracy jest zawsze tytułem do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych oraz ubezpieczenia zdrowotnego - bez względu na wymiar czasu pracy, wysokość osiąganego przychodu czy też posiadanie innych tytułów do ubezpieczeń. W razie zbiegu stosunku pracy, np. z umową zlecenia wykonywaną dla innego podmiotu niż własny pracodawca, zawsze obowiązkowym tytułem do ubezpieczeń społecznych ...
Składki ZUS 07.08.2014
Zwrot nienależnych składek ubezpieczonemuZasadą jest, że zwrotu nienależnie opłaconych składek może dochodzić płatnik składek. Przewidziany został jednak wyjątek od tej zasady, gdy brak jest płatnika składek i jego następcy prawnego.W takim przypadku przepisy ustawy systemowej nakładają na ZUS obowiązek zawiadomienia ubezpieczonego o kwocie nienależnie opłaconych składek w części sfinansowanej przez ubezpieczonego i ...
Składki ZUS 07.08.2014
Badania lekarskie zleceniobiorcy opodatkowane i oskładkowaneWstępnym badaniom lekarskim podlegają osoby przyjmowane do pracy, pracownicy młodociani przenoszeni na inne stanowiska pracy i inni pracownicy przenoszeni na stanowiska pracy, na których występują czynniki szkodliwe dla zdrowia lub warunki uciążliwe. Pracownik podlega również okresowym badaniom lekarskim, a w przypadku niezdolności do pracy trwającej dłużej niż 30 dni.Pracodawca ponosi ...
Składki ZUS 30.07.2014
Refundacja składek za osoby przed 30. rokiem życiaStarosta może refundować pracodawcy koszty poniesione na składki na ubezpieczenia społeczne należne od pracodawcy za skierowanych do pracy bezrobotnych do 30. roku życia, którzy podejmują zatrudnienie po raz pierwszy w życiu. Refundacja przysługuje przez okres do 12 miesięcy w kwocie określonej w umowie. Istnieje górny limit refundacji. Jest to połowa minimalnego wynagrodzenia za pracę ...
