Dwukrotny wzrost minimalnego wynagrodzenia w 2023 r.

Pierwsza podwyżka w 2023 r. ma doprowadzić minimalne wynagrodzenie do poziomu 3383 zł. natomiast kolejna w lipcu do 3450 zł. We wtorek 7 czerwca Rada Ministrów przyjęła takie rozwiązanie, w którym już w styczniu nastąpi wzrost o 373 zł w porównaniu do roku 2022, natomiast w lipcu wzrost o 440 zł. 

Podwyżki mają się także odnosić do stawki godzinowej - w styczniu do poziomu 22,10 zł, natomiast w lipcu 22,50 zł. 

Argumentem, który ma uzasadnić taką decyzję jest chęć zapewnienia możliwości życia na odpowiednim poziomie. Co ciekawe, minister rodziny i polityki społecznej ocenia, że jest to związane z kontynuowaniem wysiłków państwa dotyczących walki z inflacją i prowadzących do jej zmniejszenia. 

Zmiana jest dedykowana osobom najmniej zarabiającym. Wzrost minimalnego wynagrodzenia w połączeniu ze zmniejszeniem podatków ma im pozwolić godnie żyć. Zdaniem minister - ma to także pozytywnie wpłynąć na gospodarkę.

Wzrost płacy minimalnej nie przez wszystkich jest postrzegany w tak różowych barwach. Nierzadko można spotkać głosy, że taki krok pogłębi problemy z inflacją. 

Trzeba także pamiętać, że wzrost minimalnego wynagrodzenia, to także wzrost obciążeń pracodawców, którzy również mierzą się z obecną sytuacją gospodarczą. Szczególnie kłopotliwe może się to okazać dla małych firm. Narzucenie podwyżki może więc doprowadzić je do konieczności zamknięcia biznesu. Może także doprowadzić do rozwoju szarej strefy, bo niektóre firmy nie będą mogły sobie pozwolić na koszty zatrudnienia. W konsekwencji - zamiast ochrony pracowników i zapewnienia im godnego życia, zwiększy się ryzyko bezrobocia.  Zwiększone koszty pracy, to także ryzyko kolejnych wzrostów cen. 

Innym ryzykiem związanym z podwyższaniem minimalnego wynagrodzenia jest jego zbliżanie do wynagrodzeń osiąganych przez wyżej wykwalifikowanych pracowników. Oni też zaczną oczekiwać podwyżek, a przy ich braku - w najlepszym wypadku, tracić także motywację do pracy. Szczególnie w jednostkach budżetowych, w których wypłaty dość mocno zbliżają się do poziomu wynagrodzenia minimalnego, a oczekiwane kwalifikacje są często dość wyśrubowane.