Dofinansowanie projektu a trudna sytuacja finansowa instytucji

Autor: Marek Dominik Peda
Data: 12-04-2016 r.

Instytucja będąca w trudnej sytuacji finansowej nie jest wykluczona z konkursów dotacyjnych. Niemniej mając świadomość istniejącego ryzyka zespół projektowy powinien dokładnie przeanalizować wpływ danej dotacji na sytuację danej instytucji w okresie realizacji projektu.

Trzeba mieć na uwadze wiele elementów, które mogą warunkować udział instytucji w realizacji projektu dofinansowanego ze środków UE. Jednym z istotniejszych w tym kontekście to struktura rozliczania w ramach projektu. Są projekty, które oferują system refundacji kosztów już poniesionych, ale także zdarzają się wciąż takie, które wciąż funkcjonują w systemie zaliczkowym, czyli takim kiedy przyznana kwota jest najpierw przekazywana beneficjantowi,  a potem rozliczana na podstawie przedstawionej dokumentacji.

 

Oba systemy mają swoje wady i zalety, niemniej dla instytucji w trudnej sytuacji system zaliczek może być wygodniejszy i pozwalający na bardziej sprawną realizację zadań projektowych.  W obu przypadkach dokładność i sprawność w prowadzeniu dokumentacji projektowej warunkuje płynność realizacji projektu i przepływów finansowych pomiędzy instytucją oferującą dotację a daną instytucją. Niestety nawet bardzo dobrze pro wadzona dokumentacja nie zabezpiecza przed zdarzającymi się dość często opóźnieniami w transferach kolejnych transz dotacji.

Dla instytucji prowadzącej projekt to często wiąże się z koniecznością finansowania działań projektowych z własnych środków, tak aby wypełnić zaplanowany harmonogram działań. Dla instytucji w trudnej sytuacji finansowej mogą takie opóźnienia być niezwykle trudne i prowadzić do utraty płynności finansowej  w realizacji podstawowych działań. Dlatego decyzja o udziale danej instytucji w realizacji projektu dofinansowanego ze środków zewnętrznych w tym ze środków UE,  powinna być dobrze przemyślana i skalkulowana. 

Marek Peda, koordynator programów europejskich, Polska Fundacja im. Roberta Schumana

Zaloguj się, aby dodać komentarz

Nie masz konta? Zarejestruj się »

Zobacz także

30 najciekawszych pytań z prawa pracy

pobierz

Różnicowanie wynagrodzeń na takich samym stanowiskach

pobierz

Dokumentacja pracownicza

pobierz

Pracownik może krytykować decyzje szefa, ale nie jego osobę

pobierz

Polecane artykuły

Array ( [docId] => 38850 )
Array ( [docId] => 38850 )