Każdemu nauczycieli przysługuje prawo do otrzymania tzw. świadczenia urlopowego w wysokości odpisu podstawowego ustalanego proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy oraz okresu zatrudnienia w danym roku szkolnym (art. 53 ust. 1a Karta Nauczyciela).
Dofinansowanie wypoczynku to nie to samo, co świadczenie urlopowe dla nauczycieli
Karta Nauczyciela uprawnia nauczycieli do otrzymania tzw. świadczenia urlopowego wypłacanego z odpisu na ZFŚS. Nierzadko jest ono błędnie utożsamianie z dofinansowaniem wypoczynku z ZFŚS. Podstawowa różnica dotyczy kręgu uprawnionych – świadczenie urlopowe jest przewidziane wyłącznie dla nauczycieli, natomiast dofinansowanie – dla wszystkich pracowników szkoły.
Każdemu pracownikowi szkoły przysługuje natomiast możliwość otrzymania dofinansowania wypoczynku – nie ma znaczenia czy jest to urlop nauczyciela czy urlop pracownika niepedagogicznego (art. 2 pkt 5 ustawa o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych).
Świadczenie urlopowe dla nauczycieli – niezależnie od wykupienia wczasów
Karta Nauczyciela nie ogranicza prawa do otrzymania świadczenia urlopowego dla nauczycieli od tego, czy korzystają z wypoczynku zorganizowanego czy w ogóle nie wyjeżdżają na wczasy. Zgodnie z ustawą otrzymuje je każdy, komu przysługuje urlop nauczyciela.
Świadczenie urlopowe należy wypłacić do końca sierpnia, ale zwykle wypłacane jest wcześniej (art. 53 ust. 1a Karta Nauczyciela).
Dofinansowanie wczasów – również dla nauczycieli, którzy otrzymali świadczenie urlopowe
Ze środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych mogą korzystać wszyscy pracownicy szkoły. Środki te mogą być wykorzystane m.in. na dofinansowanie wypoczynku, jeżeli osoby ubiegające się spełniają kryteria socjalne – przyznając pomoc uwzględnia się sytuację życiową, rodzinną i materialną wnioskującego (art. 8 ust. 1 ustawy o zfśs). Ani ustawa o ZFŚS ani Karta Nauczyciela nie wykluczają możliwości udzielenia wsparcia dla nauczycieli – niezależnie od tego, że przysługuje im również świadczenie urlopowe.
W przypadku dofinansowania wypoczynku, najczęściej jest ono wypłacane po jego zakończeniu – nie wypłaca się środków, jeżeli osoba ubiegająca się nie wykaże, że poniosła koszty z nim związane.
Podstawa prawna:
- art. 2 ust. 5 i art. 8 ustawy z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (tekst jedn. Dz.U. z 2015 r. poz. 111)
- art. 53 ust. 1a ustawy z 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (tekst jedn. Z 2014 r. poz. 191)
Zobacz także:
Zaloguj się, aby dodać komentarz
Nie masz konta? Zarejestruj się »
