Wparcie ze środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych jest przewidziane także dla nauczycieli, którzy przeszli na emeryturę. Emerytom przysługuje prawo do korzystania z tych samych usług i świadczeń, które są przewidziane dla nauczycieli aktywnych zawodowo. Oznacza to, że emeryt może ubiegać się o wsparcie w celu sfinansowania wypoczynku na takich samych zasadach, co pracownik wykorzystujący urlop wypoczynkowy nauczyciela.
W przypadku ubiegania się o wsparcie celem sfinansowania wypoczynku, jakim jest urlop nauczyciela należy zwrócić uwagę, iż w ustawie o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych nie wskazuje się, że świadczenie należy się wyłącznie pracownikom, którym on przysługuje. Ustawa o ZFŚS nie zawęża bowiem pojęcia „wypoczynek” do urlopu. Emeryci i renciści mają więc prawo wnioskowania o dofinansowanie określonej formy wypoczynku.